甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術合伙人權益保障合同版B版本合同目錄一覽1.技術合伙人的定義與權益1.1技術合伙人的資格要求1.2技術合伙人的權益保障1.3技術合伙人的義務與責任2.技術合伙項目的范圍與目標2.1項目范圍的界定2.2項目目標的確定2.3項目執行的協調與監督3.技術合伙人的職責與分工3.1技術合伙人的主要職責3.2技術合伙人的分工安排3.3技術合伙人的工作期限4.技術成果的歸屬與分配4.1技術成果的定義與界定4.2技術成果的歸屬原則4.3技術成果的分配機制5.技術合伙人的報酬與激勵5.1技術合伙人的基本報酬5.2技術合伙人的業績激勵5.3技術合伙人的報酬支付方式6.技術合伙人的股權激勵6.1股權激勵的適用對象6.2股權激勵的授予條件6.3股權激勵的授予方式與比例7.技術合伙人的知識產權保護7.1知識產權的保護范圍7.2知識產權的保護措施7.3知識產權的維權行動8.技術合伙人的保密義務8.1保密信息的界定8.2保密義務的履行期限8.3保密違約的責任追究9.技術合伙人的退出機制9.1技術合伙人退出的條件9.2技術合伙人退出的程序9.3技術合伙人退出的權益處理10.技術合伙合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同終止后的權益處理11.技術合伙人的爭議解決方式11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的時效限制11.3爭議解決的費用承擔12.技術合伙人的違約責任12.1違約行為的界定12.2違約責任的承擔方式12.3違約責任的免除條件13.技術合伙人的法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的管轄法院13.3法律變化的應對措施14.技術合伙人的其他條款14.1合同的簽訂日期與地點14.2合同的有效期限14.3合同的附件與補充條款第一部分：合同如下：第一條技術合伙人的定義與權益1.1技術合伙人的資格要求（1）在相關技術領域取得顯著成果，具有較高的專業聲譽；（2）能夠為技術合伙項目提供持續的技術支持和創新；（3）具備較強的團隊協作能力和溝通表達能力；（4）遵守國家法律法規，無不良記錄。1.2技術合伙人的權益保障（1）技術合伙人在技術合伙項目中享有平等的權益，包括但不限于決策權、收益分配權、知識產權權益等；（2）技術合伙人應按照合同約定參與技術合伙項目，并享有相應的職務級別和權限；（3）技術合伙人在履行合同過程中所取得的成果，除非另有約定，應屬于技術合伙項目，并按照合同約定分配權益；（4）技術合伙人的個人信息和隱私應得到嚴格保護，未經技術合伙人同意，不得向第三方透露。1.3技術合伙人的義務與責任（1）技術合伙人應全身心投入技術合伙項目，努力完成約定的技術研發和創新目標；（2）技術合伙人應遵守技術合伙項目的規章制度，維護技術合伙項目的合法權益；（3）技術合伙人應按照合同約定，及時向技術合伙項目提供技術支持和創新成果；（4）技術合伙人在合同期內不得將合同約定的技術成果轉讓給第三方，不得與第三方合作開展與技術合伙項目相競爭的業務。第二條技術合伙項目的范圍與目標2.1項目范圍的界定技術合伙項目的范圍包括但不限于：技術研發、技術創新、技術咨詢、技術服務、技術轉讓等。2.2項目目標的確定技術合伙項目的目標為：共同研發和推廣具有創新性和市場競爭力的技術產品或解決方案，實現技術成果的商業化應用，提升企業核心競爭力。2.3項目執行的協調與監督（1）技術合伙人應共同成立項目管理機構，負責項目執行的協調與監督；（2）項目管理機構應定期召開會議，討論項目進展、解決問題和調整項目計劃；（3）技術合伙人應按照項目計劃和分工要求，積極開展工作，確保項目目標的實現；（4）項目管理機構應建立完善的項目考核機制，對技術合伙人的工作績效進行評估。第八條技術合伙人的股權激勵6.1股權激勵的適用對象股權激勵適用于對技術合伙項目作出重要貢獻的技術合伙人。6.2股權激勵的授予條件（1）技術合伙人須全職參與技術合伙項目，并在合同期內；（2）技術合伙人須達到約定的業績指標或技術創新目標；（3）技術合伙人須遵守技術合伙項目的規章制度，維護技術合伙項目的合法權益。6.3股權激勵的授予方式與比例（1）股權激勵可采用股權期權、股權轉讓等方式；（2）股權激勵的比例根據技術合伙人的貢獻程度、業績表現和公司實際情況確定；（3）股權激勵的具體方案由技術合伙人和公司另行簽訂股權激勵協議予以明確。第九條技術合伙人的報酬與激勵5.1技術合伙人的基本報酬技術合伙人的基本報酬根據其技術水平、行業經驗、工作職責和公司實際情況確定。5.2技術合伙人的業績激勵（1）技術合伙人的業績激勵與項目成果、技術創新和業績目標完成情況掛鉤；（2）業績激勵采用獎金、提成等方式，具體方案由技術合伙人和公司另行簽訂業績激勵協議予以明確。5.3技術合伙人的報酬支付方式技術合伙人的報酬支付方式包括但不限于月工資、項目獎金、股權激勵等，具體支付方式由技術合伙人和公司另行簽訂報酬支付協議予以明確。第十條技術合伙人的知識產權保護7.1知識產權的保護范圍技術合伙人在合同期內所取得的知識產權，包括但不限于專利、著作權、技術秘密等，均應屬于技術合伙項目，并按照合同約定分配權益。7.2知識產權的保護措施（1）技術合伙項目應建立完善的知識產權保護制度，包括知識產權的申請、登記、維護等；（2）技術合伙人在合同期內應積極維護知識產權，防止他人侵犯；（3）技術合伙人應配合公司應對知識產權侵權行為，共同維護合法權益。7.3知識產權的維權行動（1）技術合伙項目在發現知識產權侵權行為時，應立即采取措施予以制止；（2）技術合伙項目有權依法追究侵權者的法律責任，并要求賠償損失；（3）技術合伙項目在維權過程中所發生的費用，由侵權方承擔。第十一條技術合伙人的保密義務8.1保密信息的界定保密信息包括但不限于技術秘密、商業秘密、項目計劃、客戶信息等。8.2保密義務的履行期限技術合伙人對保密信息的保密義務自合同生效之日起至合同終止之日起延續五年。8.3保密違約的責任追究（1）技術合伙人違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償因此給公司造成的損失；（2）技術合伙人泄露保密信息給競爭對手或造成其他嚴重后果的，應承擔相應的刑事責任。第十二條技術合伙人的退出機制9.1技術合伙人退出的條件技術合伙人退出的條件包括但不限于：（1）喪失民事行為能力；（2）嚴重違反合同約定；（3）因個人原因無法繼續履行合同義務；（4）法律、法規規定的其他退出條件。9.2技術合伙人退出的程序（1）技術合伙人應提前書面通知合同的另一方；（2）合同另一方應在收到退出通知后三十日內予以答復，協助技術合伙人完成退出手續；9.3技術合伙人退出的權益處理（1）技術合伙人退出時，應按照合同約定辦理股權轉讓、知識產權權益處理等手續；（2）技術合伙人退出時，不再享有合同約定的權益，但應承擔相應的違約責任；（3）技術合伙人退出的權益處理方案由合同雙方另行簽訂協議予以明確。第十三條技術合伙合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序合同變更的條件包括但不限于：（1）雙方協商一致；（2）因項目實際情況發生變化，需要調整合同內容；（3）法律、法規規定的其他變更條件。合同變更的程序如下：（1）雙方就變更事項達成一致，簽訂書面變更協議；（2）變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與原合同具有同等法律效力。10.2合同終止的條件與程序合同終止的條件包括但不限于：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）技術合伙項目第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《技術合伙項目計劃書》詳細描述技術合伙項目的目標、范圍、預期成果等內容。2.附件二：《技術合伙合同補充協議》包括股權激勵協議、報酬支付協議、業績激勵協議等，具體約定股權激勵的授予條件、報酬支付方式、業績激勵的具體方案等內容。3.附件三：《技術合伙項目管理制度》詳細規定技術合伙項目的管理制度，包括項目協調與監督、考核機制、知識產權保護制度等。4.附件四：《技術合伙人保密協議》具體約定保密信息的界定、保密義務的履行期限以及保密違約的責任追究等內容。5.附件五：《技術合伙人股權激勵協議》具體約定股權激勵的適用對象、授予條件、授予方式與比例等內容。6.附件六：《技術合伙人退出協議》具體約定技術合伙人退出的條件、程序以及退出時的權益處理方案等內容。7.附件七：《技術合伙合同變更協議》具體約定合同變更的條件、程序以及變更協議的生效等內容。8.附件八：《技術合伙合同終止協議》具體約定合同終止的條件、程序以及終止后的權益處理等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.技術合伙人未能全身心投入技術合伙項目，影響項目進展；違約責任：根據合同約定，技術合伙人應承擔相應的違約責任，如罰款、賠償損失等。2.技術合伙人未能按照項目計劃和分工要求完成工作；違約責任：技術合伙人應按照合同約定承擔違約責任，如罰款、賠償損失等。3.技術合伙人違反保密義務，泄露保密信息；違約責任：技術合伙人應承擔違約責任，如賠償因泄露保密信息給公司造成的損失。4.技術合伙人未按約定履行股權激勵協議；違約責任：技術合伙人應按照股權激勵協議承擔違約責任，如退還已獲得的股權激勵收益。示例說明：假設技術合伙人甲在合同期內未能全身心投入技術合伙項目，導致項目進展緩慢。根據合同約定，甲應承擔違約責任，如支付違約金10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.技術合伙人：指具有較高技術水平、豐富的行業經驗，并與企業簽訂技術合伙合同的自然人。2.技術成果：指技術合伙人在合同期內所取得的技術創新、研發成果等。3.知識產權：指技術成果、技術秘密、專利、著作權等法律賦予的權利。4.保密信息：指技術合伙項目中涉及的技術秘密、商