




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2024年學校環境衛生保潔員聘任協議版B版本合同目錄一覽1.聘任原則1.1聘任條件1.1.1應聘者資格1.1.2應聘者限制1.2聘任程序1.2.1發布招聘公告1.2.2應聘者報名1.2.3資格審查1.2.4面試1.2.5體檢1.2.6聘用通知2.崗位職責2.1保潔員職責2.1.1環境衛生清掃2.1.2設施設備維護2.1.3綠化帶養護2.1.4其他相關工作2.2保潔員禁止行為2.2.1禁止行為內容2.2.2違規處理措施3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間安排3.1.2加班規定3.2休息休假3.2.1休假類型3.2.2休假安排4.勞動報酬4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎金及補貼4.2工資發放4.2.1發放時間4.2.2發放方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1保險種類5.1.2保險繳費5.2福利待遇5.2.1福利待遇內容5.2.2福利待遇發放6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.1.1保護措施6.1.2保護用品提供6.2勞動條件6.2.1工作環境6.2.2設施設備7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.1.1變更條件7.1.2變更程序7.2解除7.2.1解除條件7.2.2解除程序7.3終止7.3.1終止條件7.3.2終止程序8.違約責任8.1雙方違約8.1.1違約責任認定8.1.2違約責任承擔8.2第三方違約8.2.1第三方違約認定8.2.2第三方違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議類型9.1.1勞動爭議9.1.2其他爭議9.2爭議解決方式9.2.1和解9.2.2調解9.2.3仲裁9.2.4訴訟10.保密條款10.1保密內容10.1.1保密信息范圍10.1.2保密信息使用限制10.2保密期限10.2.1保密期限規定10.2.2保密期限延長11.合同的生效、履行和解除11.1生效條件11.1.1合同生效時間11.1.2生效前提條件11.2履行方式11.2.1履行期限11.2.2履行地點11.3解除條件11.3.1合同解除條件11.3.2解除程序12.附則12.1合同的解釋12.2合同的修訂12.3合同的廢止13.附件13.1附件內容13.2附件效力14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2第三方或其他方的約定第一部分:合同如下:第一條聘任原則1.1聘任條件1.1.1應聘者須具備中華人民共和國國籍,年滿18周歲,具有完全民事行為能力。1.1.3應聘者須具備一定的環境衛生保潔知識,能夠熟練使用保潔工具。1.2聘任程序1.2.1學校通過官方渠道發布招聘公告,內容包括但不限于招聘崗位、人數、待遇等。1.2.2應聘者在規定時間內報名,提交個人簡歷、身份證明、學歷證明等相關材料。1.2.3學校對報名者進行資格審查,符合條件者進入面試環節。1.2.4學校組織面試,面試內容包括保潔知識、實操能力、溝通能力等。1.2.5面試合格者須參加體檢,體檢合格者予以聘用,并向社會公布聘用名單。1.2.6學校與聘用者簽訂勞動合同,明確雙方權利義務。第二條崗位職責2.1保潔員職責2.1.1保潔員須按照學校環境衛生管理要求,負責校園內的清掃、清潔工作。2.1.2保潔員須定期對校園內的綠化帶進行養護,包括澆水、修剪、除草等。2.1.3保潔員須對校園內的設施設備進行日常維護,確保設施設備完好率。2.1.4保潔員須協助學校相關部門開展環境衛生宣傳活動,提高師生環境衛生意識。2.2保潔員禁止行為2.2.1保潔員不得在作業過程中吸煙、喝酒,不得大聲喧嘩,干擾教學秩序。2.2.2保潔員不得擅自離崗,如需請假,須提前向學校提出申請。2.2.3保潔員不得泄露學校內部信息,不得利用職務之便謀取私利。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1保潔員實行全日制工作制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。3.1.2保潔員在法定節假日和學校規定的假期享有休息權利。3.2休息休假3.2.1保潔員享受帶薪年休假,具體天數按照國家和學校規定執行。3.2.2保潔員因病、事、產假等原因需要休息的,按照學校相關規定執行。第四條勞動報酬4.1工資待遇4.1.1保潔員的基本工資根據當地最低工資標準及學校規定確定。4.1.2保潔員根據工作表現,可獲得一定的獎金及補貼。4.2工資發放4.2.1保潔員的工資每月發放一次,具體發放時間由學校確定。4.2.2保潔員的工資通過銀行轉賬方式支付,確保工資及時、準確、安全到達本人賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1學校為保潔員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,具體繳費比例按照國家和地方政策執行。5.1.2保潔員在保險有效期內,因工作原因受傷或者患病的,按照保險規定享受相關待遇。5.2福利待遇5.2.1保潔員享受學校規定的福利待遇,包括但不限于節假日福利、健康體檢等。5.2.2保潔員子女如有就讀學校,可享受學校教育資源。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.1.1學校為保潔員提供符合國家安全標準的勞動保護用品,包括服裝、安全帽、手套等。6.1.2保潔員在作業過程中,須遵守安全操作規程,確保自身安全。6.2勞動條件6.2.2學校為保潔員提供必要的培訓和學習機會,提高保潔員的專業技能。第八條違約責任8.1雙方違約8.1.1如一方違反合同約定,導致合同無法履行,需承擔違約責任。8.1.2違約方需賠償對方因此造成的損失,損失金額由雙方協商確定。8.2第三方違約8.2.1如第三方違反合同約定,導致合同無法履行,第三方需承擔違約責任。8.2.2學校和保潔員均有權要求第三方承擔違約責任,第三方賠償金額用于彌補學校和保潔員因此造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議類型9.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成,任何一方均有權向學校所在地的人民調解委員會申請調解。9.1.3如調解不成,雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1和解9.2.2調解9.2.3仲裁9.2.4訴訟第十條保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、內部信息等,應予以保密。10.1.2保密信息范圍包括但不限于財務數據、客戶信息、研發資料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。10.2.2如雙方另有約定,從其約定。第十一條合同的生效、履行和解除11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.1.2合同生效后,雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利義務。11.2履行方式11.2.1保潔員應按時到校參加工作,遵守學校規章制度。11.2.2學校應按時支付保潔員工資,提供勞動保護及培訓。11.3解除條件11.3.1雙方同意解除合同的,可協商一致解除合同。11.3.2如一方違反合同約定,導致合同無法履行,對方有權解除合同。第十二條附則12.1合同的解釋12.1.1本合同未盡事宜,由雙方協商決定。12.1.2本合同附件與具有同等法律效力。12.2合同的修訂12.2.1雙方同意對本合同進行修訂的,應以書面形式簽訂補充協議。12.3合同的廢止12.3.1雙方同意廢止本合同的,應以書面形式進行確認。第十三條附件13.1附件內容13.1.1本合同附件包括但不限于學校環境衛生管理制度、保潔員工作指南等。13.2附件效力13.2.1附件與合同具有同等法律效力,雙方應嚴格按照附件規定執行。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1本合同之外的其他事項,由雙方另行簽訂補充協議。14.2第三方或其他方的約定14.2.1如合同涉及第三方或其他方權益的,第三方或其他方同意遵守本合同約定。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:學校環境衛生管理制度詳細要求和說明:本附件詳細規定了學校環境衛生的管理體制、職責分工、衛生標準、檢查評估等內容。保潔員需嚴格遵守該管理制度,確保學校環境衛生達到規定標準。附件二:保潔員工作指南詳細要求和說明:本附件明確了保潔員的工作內容、工作流程、工作標準等相關要求。保潔員應按照指南要求,完成各項工作任務。附件三:學校環境衛生檢查評估標準詳細要求和說明:本附件提供了學校環境衛生檢查評估的具體標準,包括衛生設施、環境整潔度、綠化帶養護等方面的評價指標。附件四:保潔員考核辦法詳細要求和說明:本附件詳細規定了保潔員的考核內容、考核方式、考核周期等。學校將根據考核結果對保潔員進行獎勵或處罰。附件五:保密協議詳細要求和說明:本附件明確了雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、內部信息等應予以保密的內容、范圍、期限等。附件六:勞動保護用品清單詳細要求和說明:本附件列出了學校為保潔員提供的勞動保護用品的種類、數量、使用方法等。保潔員應正確使用勞動保護用品,確保工作安全。附件七:培訓計劃詳細要求和說明:本附件明確了保潔員培訓的內容、時間、地點等。學校應按計劃為保潔員提供必要的培訓和學習機會。說明二:違約行為及責任認定:1.雙方違約違約行為:違反合同約定,導致合同無法履行。責任認定:違約方需承擔違約責任,賠償對方因此造成的損失。損失金額由雙方協商確定。示例說明:如果學校未能按時支付保潔員工資,或保潔員未能按時完成工作任務,均屬于違約行為。雙方可根據合同約定,要求違約方賠償損失。2.第三方違約違約行為:第三方違反合同約定,導致合同無法履行。責任認定:第三方需承擔違約責任,賠償學校和保潔員因此造成的損失。賠償金額用于彌補學校和保潔員因此遭受的損失。示例說明:如果供應商提供的保潔用品質量不合格,導致學校環境衛生受損,供應商需承擔違約責任,賠償學校和保潔員的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.中華人民共和國國籍:指具有中國國籍的公民身份。2.完全民事行為能力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 手足口病張策教學案例
- 2025年裝備制造業自主創新能力提升產業創新成果轉化模式創新報告
- 西藏林芝地區第二中學2025屆高考英語二模試卷含解析
- 四川省樂山四中2025屆高三第六次模擬考試英語試卷含解析
- 江蘇省蔣王中學2025屆高考考前提分英語仿真卷含解析
- 2025【合同范本】簡易雇傭合同模板
- 2025股權股份轉讓合同示范文本
- 深海礦產資源勘探技術2025研發資金投入與效益評估報告
- 2025建筑外墻油漆供應合同范本
- 2025年中國質子磁力儀行業市場運行格局及投資前景預測分析報告
- 職業技術學院無人機應用技術專業人才培養方案
- 2025年嘉興市九年級中考語文一模試卷附答案解析
- 2025-2030產業用紡織品行業市場發展分析及發展趨勢與投資管理策略研究報告
- 中國移動通信集團新疆有限公司昌吉州分公司招聘筆試題庫2025
- 人教精通版小學英語四年級上冊單元測試卷
- 瓦斯超限停電、停產撤人、分析查明原因、追查處理制度
- 文件打印流程表格:文件打印申請、審核流程
- 培育五大可信數據空間
- (二調)武漢市2025屆高中畢業生二月調研考試 語文試卷(含官方答案解析)
- 2025-2030年中國電力行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告
- 20《井岡翠竹》(+公開課一等獎創新教案)
評論
0/150
提交評論