小學廉政文化建設督查考評制度模版一、制度背景在當前全面從嚴治黨的宏觀背景下，加強小學廉政文化建設具有極其重要的戰略意義。廉政文化建設旨在培育黨員干部和廣大群眾的廉潔自律意識，是推動黨風廉政建設向縱深發展的關鍵環節。為確保小學廉政文化建設工作得到切實有效的推進，特制定小學廉政文化建設督查考評制度，以進一步提升廉政建設水平，確保廉潔教育的有效實施。二、制度目的本督查考評制度的建立，旨在加強對小學廉政文化建設的全面監督和管理，促進廉潔教育的深入開展。通過制度的實施，將提高黨員干部和師生員工的廉潔自律意識，為廉政風險的管控提供堅實的制度保障。三、制度內容1.督查機構的職責與權限（1）設立小學廉政工作督查領導小組，明確督查機構的職責和權力范圍；（2）督查機構負責對小學廉政文化建設進行全方位的監督和管理，其職責包括制定廉政文化建設工作計劃、組織開展廉政教育培訓、定期對廉政建設工作落實情況進行督查、收集廉政問題線索等。2.督查考評指標體系（1）構建科學合理的小學廉政文化建設指標體系，明確各評價指標的權重；（2）評價指標應涵蓋廉潔自律意識的培養、法律法規的學習與遵守、廉潔從教的履行、廉政文化的宣傳與推廣等方面。3.督查考評程序（1）每年制定廉政文化建設考評計劃，明確考評的具體時間節點；（2）督查機構提前通知被考核單位考評對象和時間；（3）開展督查考評工作，對被考核單位的廉政文化建設情況進行深入調研和綜合評價，針對存在的問題提出整改意見；（4）督查機構根據考評結果編制督查報告，并向上級主管部門進行匯報。四、制度執行1.督查考評周期（1）小學廉政文化建設的督查考評工作每年定期開展一次；（2）年度督查考評結束后，督查機構應及時總結經驗和問題，為下一年度的督查考評提供參考。2.督查考評方式（1）督查機構通過書面調查、實地走訪、座談交流等多種方式，全面了解被考核單位的廉政文化建設工作情況；（2）可借助第三方專業機構的力量，進行客觀公正的考核評估。3.考評結果運用根據督查考評結果，對被考核單位的廉政文化建設情況進行綜合評價，并提出整改要求。將考評結果及時向上級主管部門匯報，以便對廉政文化建設工作進行有效的監督和指導。五、督查考評的保密與公開督查機構應嚴格保密督查考評工作的過程和結果，避免信息泄露。但對于重大問題和典型案例，可視情況適時公開，以發揮警示和教育作用。六、制度的監督與改進建立對督查機構和被考核單位工作的監督機制，確保制度的有效執行。督查機構應定期開展自我評估和改進工作，加強對廉政文化建設工作的研究和探索，積極推動制度的不斷完善。總結如下：小學廉政文化建設督查考評制度的制定，是加強廉政文化建設工作、保障廉潔教育有效實施的重要舉措。通過本制度的有效執行，將全面提升小學廉政建設水平，推動黨風廉政建設工作取得更加顯著的成效。小學廉政文化建設督查考評制度模版（二）一、前言廉政建設作為全社會共同承擔的重要任務，對于小學教育機構而言，其意義尤為顯著。為深入推動小學廉政文化建設的持續發展，制定并實施督查考評制度，旨在加強對廉政文化建設工作的監督和評估，以確保廉政建設取得更為顯著的成效。本制度旨在為小學廉政文化建設督查考評提供明確且具體的指導。二、督查考評目標1.強化廉政宣傳教育，提升師生廉政意識；2.完善廉政管理體制，營造廉潔的校園環境；3.規范廉政行為，強化廉政監督和懲處機制；4.推動廉政文化建設的可持續發展。三、督查考評內容1.廉政宣傳教育情況：1.1評估廉政教育活動的數量、質量及其實施效果；1.2檢查廉政教育內容的傳達效果及反饋機制；1.3審核廉政文化教育計劃的制定及其實施情況。2.廉政管理體制建設情況：2.1核查廉政管理制度的制定及落實情況；2.2評估廉政監督機構的設置、職責及其運行狀況；2.3審核廉政投訴舉報渠道的建立健全情況；2.4評估廉政風險評估和隱患排查的定期開展情況。3.廉政行為規范情況：3.1審核師德規范的建立及執行情況；3.2評估學生廉政行為規范的建立及執行情況；3.3審核教職工廉政行為規范的建立及執行情況；3.4核查廉政承諾書的公開披露情況。4.廉政監督和懲處情況：4.1評估師德考核機制的建立健全情況；4.2檢查廉政舉報和投訴的及時處理情況；4.3審核廉政違紀案件的調查處理情況；4.4核查廉政教育檔案和追溯機制的建立情況。四、督查考評辦法1.設立督查考評小組，由校長擔任組長，成員包括廉政監督人員、教育專家等；2.制定詳細的督查考評方案，明確督查的時間、地點、對象和內容；3.采用實地考察、文件審核、訪談等多種方式，全面了解學校廉政文化建設情況；4.根據督查考評結果，制定整改措施并設定督促時間表；5.匯總督查考評結果，形成督查報告，并向上級主管部門報送。五、督查考評結果運用1.將督查報告作為評優評先、晉級晉職的重要參考依據；2.將督查結果作為學校廉政文化建設工作的參考意見；3.通過對督查考評結果的總結，促進學校廉政文化建設工作的改進和提升；4.對督查發現的問題，及時采取整改措施，確保廉政文化建設工作的順利推進。六、督查考評周期與頻次1.建議每年至少進行一次督查考評，形成年度督查報告；2.在重大情況或突發事件發生時，可適時進行專項督查考評。七、督查考評的評估機制1.成立評估小組，由專家、督查考評人員等組成，負責廉政文化建設工作的評估工作；2.采用定性和定量相結合的評估方式，對各項目標進行權重分配；3.將評估結果及時反饋給學校，為改進廉政文化建設工作提供依據。八、督查考評結果的獎懲機制1.對廉政文化建設工作成績突出的學校給予表彰和獎勵；2.對廉政文化建設工作存在問題的學校進行督促整改直至問題解決。九、督查考評的保密制度1.在督查考評過程中獲取的信息應嚴格保密，嚴禁外泄；2.督查報告僅對相關人員和主管部門進行公布。十、督查考評制度的宣傳和落實1.在學校內部廣泛宣傳督查考評制度的內容和意義；2.將督查考評制度納入學校工作計劃并確保其有效