企劃科副科長崗位責任制職位名稱：企劃部副部長職位級別：中級管理層職位目標：承擔企劃部的日常運營管理工作，以及戰略規劃和執行，為公司的決策和發展提供支持和策略建議。職位責任：1.制定并執行企劃科的年度工作計劃和目標，同時監督執行情況；2.研究市場趨勢，分析競爭對手和潛在機會，為戰略規劃提供建議；3.協調各部門間的合作，確保企劃工作的有效進行；4.審核并評估企業運營流程，提出優化和改進的策略；5.負責編制企劃科的預算，監控預算執行與控制；6.參與制定公司的發展戰略和目標，協助高級管理層推動戰略實施；7.領導并指導企劃團隊，提供工作指導和培訓；8.定期向高級管理層報告企劃部的工作進展和成果。任職資格：1.本科或以上學位，優先考慮管理學、市場營銷等相關專業的申請者；2.具備出色的戰略思維能力和商業洞察力，熟練應用市場研究和數據分析工具；3.有較強的組織協調能力，能有效管理并激勵團隊，推動項目進程；4.具備良好的溝通和表達能力，能與各級人員建立有效的工作關系；5.工作細致、責任心強，能在壓力下承擔繁重的工作任務；6.具有較強的學習能力和適應性，能不斷自我提升管理與領導技能；7.有相關企劃工作經驗者優先考慮。企劃科副科長崗位責任制（二）一、崗位描述企劃科副科長的職務核心在于協助企劃科科長執行日常運營管理和長期戰略規劃。此職位要求候選人具備深厚的業務理解力和卓越的領導才能，能有效整合科內部門間的協作，確保科室工作流程的順暢，以達成既定的戰略目標。二、崗位職責1.研究并制定企劃科的發展策略和年度工作計劃，確保與公司總體戰略的協同性；2.監督和管理科內各項任務，保證任務的按時高質量完成；3.對科內工作進度進行跟蹤、分析和評估，及時識別并解決潛在問題；4.協調各部門間的合作，促進工作的高效執行；5.建立并優化工作流程，以提升科室的工作效率和質量；6.管理和培訓科內員工，提升團隊的整體能力；7.推動科內重要項目的執行，確保項目的成功完成；8.與其他科室溝通協調，推動跨部門合作和共同進步；9.參與關鍵決策的制定和執行，發揮決策指導作用；10.維護積極的工作環境，增強團隊的凝聚力和協作精神。三、任職資格1.擁有本科及以上學歷，具備相關專業能力和豐富的工作經驗；2.具備出色的戰略思維和規劃能力，能從全局角度解決問題；3.具有卓越的溝通技巧和團隊合作精神，能有效整合各種資源；4.具備良好的領導力和團隊管理能力，能激發團隊成員的工作潛能；5.具備高效的問題解決和應變能力，能在復雜環境中做出準確判斷；6.具備優秀的計劃和組織能力，能有效地管理和推進工作進程；7.具備良好的學習能力和自我反思能力，持續提升個人素質；8.具備高標準的職業道德和職業操守，能保守機密并維護公司利益。四、工作條件1.工作時間：遵循周一至周五的8小時工作制；2.工作地點：企劃科辦公室；3.工作環境：主要在辦公室內工作，需要長時間在電腦前操作。五、績效評估企劃科副科長的績效評估涵蓋以下方面：1.項目執行情況，包括完成度、質量和效益；2.團隊協作效果，包括團隊的凝聚力和協作精神；3.工作表現，包括工作效率和質量；4.解決問題的能力，包括問題處理的準確性和及時性；5.領導管理成效，包括團隊管理及員工培養的效果。六、職業發展在企劃科副科長崗位上工作兩年以上