互聯網公司產品經理聘用協議合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號碼：__________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方產品經理一職，雙方經協商一致，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的產品經理，負責產品的規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，按時完成甲方分配的任務。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前____個月內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本協議自動續約____年，以此類推。第三條試用期3.1本協議簽訂后，乙方享有____個月的試用期。3.2在試用期內，甲方有權根據乙方的實際表現，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內，乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后，甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，并支付工資。4.2乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發放方式按照甲方的薪酬制度執行。4.3乙方加班工資按國家規定執行。第五條保密義務5.1乙方在合同期內及合同到期后____年內，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致合同解除或者給另一方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月工資的____%。第七條爭議解決7.1本協議簽訂后，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.甲方公司規章制度6.甲方公司產品經理崗位職責說明7.甲方公司薪酬福利政策8.國家規定的社會保險繳納證明9.保密協議10.任何一方認為有助于本協議執行的其他文件二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內提前解除合同2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等3.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響了甲方的工作進度4.乙方提供虛假個人信息，如學歷、工作經歷等5.乙方嚴重違反甲方公司規章制度，如遲到、早退、曠工等6.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險8.甲方單方面解除合同，且無合法理由9.甲方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合職位要求。3.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。4.獎金：根據勞動者的工作績效、公司盈利等情況支付的額外報酬。5.津貼：為了補償勞動者特殊勞動條件下的勞動消耗或為了保證勞動者基本生活而支付的附加報酬。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內表現不佳，如何解約？解決辦法：按照合同約定，提前通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。2.乙方違反保密義務，泄露公司秘密？解決辦法：立即要求乙方停止泄露，簽訂補充保密協議，必要時追究乙方法律責任。3.乙方因個人原因無法繼續履行合同？解決辦法：與乙方協商一致，解除合同，并按照合同約定支付違約金（如有）。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等？解決辦法：立即要求甲方支付欠付的工資、獎金、津貼等，并向勞動監察部門投訴。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險？解決辦法：要求甲方及時補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為互聯網公司，需要招聘產品經理負責產品規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化等工作。2.乙方具備相關工作經驗和技能，愿意加入甲方公司擔任