甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園管理員工聘用協議示例版B版本合同目錄一覽1.聘用協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3工作職責2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.工作時間4.1工作時長4.2休息日4.3法定節假日5.勞動紀律5.1考勤制度5.2請假制度5.3獎懲制度6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展7.合同解除與終止7.1雙方解除協議7.2員工主動離職7.3協議到期終止8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2補充協議12.合同生效條件12.1簽署日期12.2審批流程13.附件13.1員工簡歷13.2職業資格證書13.3保密協議14.簽署頁14.1甲方（幼兒園）簽署14.2乙方（員工）簽署第一部分：合同如下：第一條聘用協議概述1.1協議雙方乙方：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯系方式：[乙方聯系方式]。1.2協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為[協議期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續簽，應提前[提前通知期限]書面通知對方。1.3工作職責乙方同意在甲方擔任[職位名稱]，負責[工作職責描述]。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，確保幼兒的安全和福祉。第二條員工基本信息2.1姓名乙方同意以其身份證上的姓名作為甲方員工的身份，不得使用任何虛假或誤導性的身份信息。2.2性別乙方為[男/女]，根據甲方的工作需求和乙方的個人情況，雙方同意乙方在甲方從事[工作性質]工作。2.3出生日期乙方出生于[出生日期]，甲方根據乙方的年齡和工作能力，決定乙方的工作崗位和職責。2.4身份證號碼乙方的身份證號碼為[身份證號碼]，乙方應確保身份證信息的真實性和有效性。2.5聯系方式乙方的聯系方式為[手機號碼]和[電子郵件地址]，乙方應確保聯系方式的準確性和及時性，以便甲方在必要時能與乙方取得聯系。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月，甲方應按月支付乙方工資。3.2獎金乙方根據甲方的業績和個人的工作表現，有可能獲得相應的獎金。獎金的金額、條件和支付方式由甲方根據實際情況制定。3.3社會保險甲方將按照國家的法律規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。具體的福利待遇由甲方根據公司的規章制度和乙方的實際情況決定。第四條工作時間4.1工作時長乙方的每日工作時間不超過[工作時長]，包括[上午工作時間]和[下午工作時間]。乙方應按照甲方的安排準時上下班。4.2休息日乙方每周享有[休息日]休息日，休息日按照國家法律規定執行。4.3法定節假日乙方在法定節假日享有休息權利，甲方應按照國家的規定支付乙方節假日補貼或安排調休。第五條勞動紀律5.1考勤制度乙方應按照甲方的考勤制度進行上下班打卡，如有遲到、早退、請假等特殊情況，需提前向甲方匯報并按照公司的規定辦理相應手續。5.2請假制度乙方向甲方請假應提前[提前通知期限]書面申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的工資和福利待遇根據甲方的規章制度執行。5.3獎懲制度乙方如有工作表現突出或違反甲方規章制度的行為，甲方有權根據實際情況給予獎勵或處罰。具體的獎懲規定由甲方制定并告知乙方。第六條培訓與發展6.1培訓機會甲方將為乙方提供[培訓機會描述]，以提升乙方的工作技能和業務水平。乙方應積極參與甲方組織的培訓活動。6.2職業發展甲方將根據乙方的表現和發展需求，為乙方提供[職業發展機會描述]，以促進乙方的職業成長。第八條保密協議8.1保密內容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的任何保密信息保密，包括但不限于教案、學生信息、家長信息、財務數據、經營策略等。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方確定的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽署之日起生效，至本協議終止或到期之日起[保密期限]內繼續有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協議引起的任何爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項雙方同意，本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2補充協議任何補充協議均須以書面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章生效。第十二條合同生效條件12.1簽署日期本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2審批流程本協議須經甲方董事會批準后生效，甲方應提供董事會審批的書面證明。第十三條附件13.1員工簡歷乙方提供的一份完整準確的簡歷，包括教育背景、工作經歷等。13.2職業資格證書乙方持有的與從事工作相關的職業資格證書復印件。13.3保密協議本協議附件中包含的保密協議，詳細規定了乙方的保密義務和違約責任。第十四條簽署頁14.1甲方（幼兒園）簽署單位名稱：2024年幼兒園單位地址：[甲方地址]單位聯系方式：[甲方聯系方式]14.2乙方（員工）簽署姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細要求：乙方應提供一份完整準確的簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能特長等個人信息。簡歷需真實反映乙方的個人情況，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：職業資格證書詳細要求：乙方應提供與從事工作相關的職業資格證書復印件。證書需真實有效，如有偽造、篡改等情況，乙方應承擔相應責任。附件三：保密協議詳細要求：保密協議應詳細規定乙方的保密義務和違約責任。保密內容包括但不限于教案、學生信息、家長信息、財務數據、經營策略等。保密協議應明確保密期限，違約金金額以及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要信息，導致甲方損失的。2.乙方違反保密協議，泄露甲方保密信息的。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗、辭職或解約的。4.乙方違反工作規定，遲到、早退、請假未按規定辦理手續的。5.乙方在工作中造成重大失誤，導致甲方損失的。責任認定：1.違約金：乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金[違約金金額]。如違約行為導致甲方損失，乙方還需承擔相應的賠償責任。2.賠償責任：乙方在工作中造成重大失誤，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方損失實際情況確定。3.解約：乙方嚴重違反本協議或法律規定，甲方有權立即解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：假設乙方在合同期間泄露了甲方的財務數據給競爭對手，導致甲方遭受經濟損失。根據保密協議的約定，乙方應支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方確定的信息。2.違約金：指乙方違反本協議約定，應向甲方支付的違約責任金額。3.賠償責任：指乙方因違約行為導致甲方損失，應承擔的賠償金額。4.解除合同：指甲方或乙方根據本協議