為企業工作就是為自己工作2021/6/271你是在挑水還是在挖井？挑水喝的員工總是喜歡和別人比誰領的薪水多；總是以工作清閑為榮；對于職務之外的事情，哪怕只是多干一點點，也會怨聲載道；更不愿在工作上“吃虧”。挖井的員工總是和別人比誰能在工作中學到更多的東西；總是以少干工作為恥；對于本職工作以外的事情，只要是事關企業聲譽或利益，都會積極主動地付出自己的時間、精力和智慧；從不肯在工作上偷懶，他們通常看上去有點“傻”。2021/6/272工作不僅僅是為了養家糊口2021/6/273一、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度不管你的工作看起來如何卑微，都不要對自己的工作表示輕視和厭惡。看低自己的工作，最終也會遭到別人的輕視。不管在什么情形下，都應當對自己的工作投入巨大的熱情，并付之以敬業的精神去對待。舉例：野田圣子洗廁記2021/6/274不要把自己的無能歸咎于自己的工作2021/6/275二、不要只想著企業能給你什么很多時候，作為一個員工，不要問企業能為你提供多少薪水，而是要想想你到底能為企業創造多少財富。如果一個人能夠在職場生涯中抱有這種心態做事，那么你的成功是早晚的，無論你目前的狀況有多么糟糕。2021/6/276三、你到底在為誰工作？“我不過是在給企業打工！”“我為企業干活，企業給我工資，我對得起自己的工資。”“一個月就給我這么點錢，憑什么讓我做這做那？!”“給我多少錢，就干多少活。”“這不是我的事情，你找別人去做吧。”“這是企業的事，差不多就得了。”“企業的事能推就推，因為做得越多，錯得越多。”“這不是我分內的工作，我才不干呢！”2021/6/277優秀員工總是能夠把企業的工作看成是自己的事情，不管老板在不在，不管主管在不在，不管企業遇到什么樣的挫折，都愿意全力以赴、積極主動地去做任何事情。（慎獨？）其實，每個人的工作都是為了自己，為了自己的事業，為了自己的幸福，為了實現和提升自己的價值。只有對自己的工作目的有了正確的認識，才能以飽滿的熱情、自動自發的工作態度、積極的開拓進取的精神、頑強拼搏的斗志投身到工作中去，才能實現自己的人生夢想和職業目標。2021/6/278四、把企業的事當成自己的事調查表明，在當今社會，99%的人都必須從一個普通員工做起，在某個企業中奠定自己職業生涯的基礎。作為企業的一員，如果你想獲得快速的發展，就要拋開任何借口，積極地投入到自己的工作中，將全部身心都投入到企業當中去，盡職盡責，處處為企業著想。如果你能夠做到這一點，那么任何一家企業都會歡迎你，并為你提供盡可能好的發展平臺。2021/6/279無論你身處何地，都不要漠視那些不屬于自己的工作，這些工作同樣可以鍛煉你的工作能力，提升你的工作經驗。如果你做了這些工作，也就等于你已經將成功的種子種在了自己的腳下。作為一名優秀的員工，就應該將企業看做是自己的家庭一樣。如果在工作中遇到一些不屬于自己職責之內的事情，千萬不能置身事外，而要熱情、主動地為企業把這些事務處理好，為企業排憂解難，這樣做才能算得上是一名合格的員工。2021/6/2710五、像老板一樣思考和工作每位員工都應該做到像老板一樣，認真、負責地對待企業中的每一件事，熱愛企業，熱愛工作，積極地處理企業中的一切事務，這樣才能為自己贏得良好的聲譽，獲得更多、更好的發展機會。如果所有員工都能把企業當成是自己的，從老板的角度來考慮企業的問題，不但使企業能夠穩健成長，員工的個人能力也能得到快速提升。這是一件雙贏的事情。試著學會換位思考。2021/6/2711當你像老板一樣思考時你就成了一名老板2021/6/2712六、敷衍工作就是敷衍自己人人都在尋找發揮自己本領的機會，當有些人在沒有得到很好的工作職位時，就會變得無所適從，甚至常常這樣問自己：“我對企業貢獻這么大，為什么還不給我加工資？為什么還不讓我升遷？”“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”要知道，只有把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，這樣才能引起別人的注意，才能使自己有發揮本領的機會。所以，不論月薪有多么微薄，不管職位有多么不如意，你都不該輕視和敷衍自己目前的工作。2021/6/2713七、對工作負責應該貫徹始終在很多企業內都有這樣的員工：他們對工作負責是分時間和地點的，在上班時間內，上級若在，他們會表現得很有責任感，能夠認真地完成各項工作。但上級一旦脫離他們的視線，他們就會藏奸耍滑，打打私人電話聊聊天，甚至趁機跑出去辦私事；只要下班時間一到，他們就會立即忙著收拾東西，哪怕再有幾分鐘就可以完成的工作也要拖到第二天。2021/6/2714任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是企業需要的人。對工作高度負責，表現出來的就是卓越的執行力。無論在什么時候，都要始終如一地對工作負責，這才是真正的負責。如果一個人具備了這種高度負責的精神，也沒什么事情能夠難得住他，也沒有什么任務不能盡善盡美地完成。任何一家企業，只要能夠形成這種高度負責的企業文化，就沒有什么戰略執行不下去，企業的績效自然就會大大提高。2021/6/2715八、人可以不偉大，但不可以沒有責任心如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西則更為珍貴，那就是勇于負責的精神。有一位偉人曾經說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”勇于負責的精神是一種全力以赴、善始善終的崇高精神，這種精神一旦主宰一個人的心靈，滲透進一個人的個性中，它就會影響一個人的行為和氣質。這也是一種對自己負責、高度自律的特質。（老木匠的退休禮物）2021/6/2716九、不要僅僅為工資而工作對于剛剛步入社會的年輕人而言，薪水的高低無須考慮太多，要考慮更多的是這個工作本身給你帶來的隱性回報，比如增長你的能力、提高你的社會經驗、升華的管理才能和人格魅力……但在現實生活中，有很多這樣的人，他們將獲得一份工資當作自己工作的目的，他們時常這樣想：老板付給我工資，我為老板工作，公平交易。假如老板付給我的少，當然就少干些，對得起老板付給我的工資就可以了，其他事情和我沒有任何關系，我才不去當傻子做無用功呢。2021/6/2717其實，有很多人總感覺自己應得到的報酬要比現在的工資高，于是，他們在工作中時常采用敷衍了事與盡量少干的工作態度，讓自己的不滿得以發泄。這樣做的人，是聰明反被聰明誤。這么做，既不能達到對老板懲罰的目的，老板更不可能為你加薪，企業的損失更是微乎其微。但真正吃虧受損失的是你自己。2021/6/2718研究發現，人們常常會犯這樣的錯誤：總是很容易關注別人的高薪水，卻很少去了解別人努力的過程。事實上，有果必有因，天上不會掉餡餅，別人的高薪水也不是白撿來的，是靠他自己辛勤努力得來的。如果你渴望拿高薪，正確的做法不是天天盼著自己什么時候能夠拿到，而是拋棄只關注薪水的做法，努力把自己工作做好，得到老板的賞識、獲得工作上的成就，高薪水自然就不盼自到了。把薪水放在第一位的人，是不會有什么大出息的，貧窮與困苦會像魔鬼一樣纏繞著；把態度放在第一位的人，才能夠快速走向成功之路。2021/6/2719十、不要只做上級交代你的事在工作中，我們應該不斤斤計較個人的得失，以積極主動的工作態度來驅策自己快速前進，那么我們就能夠在激烈的職場競爭中脫穎而出。沒有任何一種成功可以一蹴而就，都是一種不斷積累的結果。一個人，不論從事何種職業，他要想登上頂峰，就要不斷驅策自己在工作中比別人多做一些事情。這是毫無疑問的。2021/6/2720十一、無論事大事小，都要努力做好

其實，很多成功的經驗并不神秘，只不過有的人不以其小而堅持做了下去，而有的人則總是想著大問題而忽略了小事情。豈不知，大的成功都是由小的成功積累而成的。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。要想成功，就必須從最細小、最微不足道的地方做起。記住：連小事都做不好的人，大事也肯定做不好。不要為自己沒有遇上驚天動地的大事而沮喪，因為機遇并不一定隱藏在大事中間。在很多時候，一些看似不起眼的小事，也可以改變你的命運。2021/6/2721十一、把自己當成企業的主人一個把企業的事當成自己家事一樣對待的員工，事事都會為企業利益著想。這樣的員工，無論走到哪里，都會得到提拔和重用。因為，所有的企業、所有的老板，都愿意得到這樣的員工，并放心將企業的事務交給他們來管理。主人翁精神是優秀員工必須具備的一種職業精神，擁有這種精神的人，不但能在工作中磨煉自己，還能充分展示自己的才華，這樣的員工想不被提拔、重用都難。2021/6/2722十二、從現在開始，立即行動一張導游圖，無論它的內容多么詳盡、比例多么精確，它永遠也不可能帶著你在地面上移動半步；任何一本致富的寶典，無論