HR管理系統定制及實施合同合同編號：__________甲方（定制方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________乙方（實施方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指__________公司。1.1.2本合同中，“乙方”指__________公司。1.1.3“HR管理系統”指由乙方根據甲方需求定制開發的人力資源管理系統。1.1.4“實施”指乙方根據本合同約定為甲方提供HR管理系統的定制、部署、培訓和售后服務。1.2合同目的1.2.1甲乙雙方為充分發揮各自優勢，共同合作開發符合甲方需求的HR管理系統，提高甲方人力資源管理效率。1.2.2乙方根據甲方需求，提供HR管理系統的定制、實施、培訓和售后服務。1.3合同依據1.3.1本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規制定。1.3.2本合同遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。第二章項目范圍及內容2.1項目范圍2.1.1乙方根據甲方提供的業務需求，定制開發HR管理系統。2.1.2乙方負責HR管理系統的部署、實施、培訓和售后服務。2.2項目內容2.2.1乙方應按照甲方提供的業務需求，進行HR管理系統的設計、開發。2.2.2乙方應按照甲方提供的業務流程，進行HR管理系統的部署和實施。2.2.3乙方應為甲方提供HR管理系統的操作培訓。2.2.4乙方應為甲方提供HR管理系統的售后服務。第三章交付及驗收3.1交付時間3.1.1乙方應在合同簽訂后____個月內完成HR管理系統的定制開發。3.1.2乙方應在HR管理系統開發完成后____個工作日內完成部署、實施、培訓。3.2驗收標準3.2.1甲方應在乙方完成HR管理系統部署、實施、培訓后____個工作日內進行驗收。3.2.2甲方驗收合格后，雙方簽署驗收報告。第四章費用及支付4.1費用構成4.1.1HR管理系統定制開發費用。4.1.2HR管理系統實施、培訓及售后服務費用。4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方合同總價款的____%作為預付款。4.2.2乙方完成HR管理系統定制開發后，甲方支付合同總價款的____%。4.2.3乙方完成HR管理系統部署、實施、培訓后，甲方支付合同總價款的____%。4.2.4乙方提供售后服務期間，甲方按實際發生費用支付。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按約定支付合同款項，應承擔逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×____%。5.1.2甲方未按約定提供必要的業務需求和資料，導致乙方無法按時完成項目，甲方應承擔相應的違約責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按約定時間完成項目，應承擔逾期交付的違約金，違約金計算方式為：合同總價款×____%。5.2.2乙方提供的HR管理系統不符合甲方需求，導致甲方無法正常使用，乙方應承擔相應的違約責任。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方應對在合同履行過程中獲知的甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等保密信息予以保密。6.1.2甲方應對在合同履行過程中獲知的乙方的商業秘密、技術秘密、系統架構、等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1本合同項下的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。6.2.2保密義務在本合同終止或履行完畢后____年內繼續有效。6.3保密措施6.3.1雙方應對保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于設置保密標識、限制信息傳播范圍、簽訂保密協議等。6.3.2雙方應對涉及保密信息的員工進行保密教育，保證其了解并遵守保密義務。第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1HR管理系統的知識產權歸乙方所有，包括但不限于著作權、專利權、商標權等。7.1.2甲方擁有HR管理系統定制開發成果的使用權，未經乙方同意，不得進行復制、傳播、出租、轉讓或以其他方式侵犯乙方的知識產權。7.2知識產權保護7.2.1雙方應尊重彼此的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。7.2.2雙方應共同努力，保護HR管理系統的知識產權，防止第三方侵權行為。第八章運營維護8.1運營維護期限8.1.1乙方在HR管理系統驗收合格后，為甲方提供____個月的免費運營維護服務。8.1.2免費運營維護服務期滿后，甲方可以選擇繼續購買乙方的運營維護服務。8.2運營維護內容8.2.1乙方負責HR管理系統的日常運維，保證系統穩定、安全、高效運行。8.2.2乙方負責對HR管理系統進行定期升級，提供新功能及優化方案。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1本合同經雙方協商一致，可以書面形式進行變更。10.1.2合同變更不得違反法律法規，不得損害第三方合法權益。10.2合同解除10.2.1雙方在合同履行過程中，如出現以下情況之一，可以解除合同：1)雙方協商一致；2)不可抗力導致合同無法履行；3)一方嚴重違約，經另一方書面催告后____日內仍未改正。10.3合同繼承10.3.1本合同對雙方及其合法繼承人、受讓人具有法律約束力。10.4合同備案10.4.1雙方應將本合同報各自上級主管部門備案。10.5合同副本10.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一章項目變更管理11.1變更申請11.1.1甲方如需對項目范圍、內容、時間等進行變更，應向乙方提交書面變更申請。11.1.2乙方應在收到變更申請后____個工作日內，對變更請求進行評估，并向甲方提供變更方案及費用預算。11.2變更協商11.2.1雙方應在收到變更方案及費用預算后____個工作日內進行協商。11.2.2雙方協商一致后，應簽署書面變更協議，明確變更內容、費用、時間等。11.3變更實施11.3.1乙方應根據變更協議，對項目進行相應調整和實施。11.3.2變更實施過程中，乙方應保證不影響已有項目的正常運作。第十二章項目風險管理12.1風險識別12.1.1雙方應共同對項目可能出現的風險進行識別，包括技術風險、市場風險、法律風險等。12.1.2雙方應制定相應的風險應對措施，降低風險發生的可能性。12.2風險評估12.2.1雙方應對識別出的風險進行評估，確定風險級別和影響范圍。12.2.2雙方應根據風險評估結果，調整項目計劃和資源分配。12.3風險控制12.3.1雙方應制定風險控制計劃，包括風險預防、風險監測、風險應對等。12.3.2雙方應定期對風險控制計劃進行審查和更新。第十三章質量保證13.1質量標準13.1.1乙方應保證HR管理系統的質量符合甲方需求和行業相關標準。13.1.2雙方應在合同中明確HR管理系統的質量標準，包括功能、功能、安全性等。13.2質量監控13.2.1乙方應建立質量監控體系，對HR管理系統的開發、實施過程進行監控。13.2.2甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查。13.3質量改進13.3.1乙方應根據質量監控結果，及時進行質量改進。13.3.2乙方應定期向甲方報告質量改進情況。第十四章項目管理14.1項目組織14.1.1雙方應成立項目管理團隊，負責項目的組織、協調和推進。14.1.2項目管理團隊應定期召開會議，匯報項目進展情況，解決項目中的問題。14.2項目計劃14.2.1乙方應根據項目范圍和需求，制定詳細的項目計劃，包括時間表、里程碑、資源分配等。14.2.2乙方應按項目計劃推進項目，保證項目按時完成。14.3項目溝通14.3.1雙方應保持項目溝通渠道的暢通，及時交換項目信息。14.3.2雙方應定期舉行項目溝通會議，討論項目進展和問題。第十五章合同的終止和解除15.1合同終止15.1.1本合同在以下情況下終止：1)合同約定的服務期限屆滿；2)雙方協商一致解除合同；3)法律法規規定的其他終止情形。15.2合同解除15.2.1在合同履行過程