?2024交通運輸工會工作計劃一、前言在新的歷史時期，我國交通運輸事業取得了顯著成績，為我國經濟社會發展作出了重要貢獻。作為職工的溫馨之家，交通運輸工會肩負著團結帶領廣大職工為交通運輸事業發展貢獻力量的重要使命。為進一步發揮工會組織在交通運輸事業發展中的橋梁紐帶作用，2024年交通運輸工會工作計劃如下。二、工作計劃1.加強工會組織建設（1）完善組織架構。按照工會組織建設的要求，確保工會組織覆蓋面和服務質量，加強基層工會組織建設，提高工會干部素質，優化工會干部隊伍結構。（2）推進工會改革創新。以改革創新精神推進工會工作，積極探索適應新形勢下交通運輸工會工作的新方法、新途徑，不斷增強工會工作的活力。2.發揮職工的主觀能動性（1）加強職工培訓。積極開展各類職工培訓活動，提高職工業務技能和綜合素質，為交通運輸事業發展提供人才支持。（2）激發職工創新創造能力。鼓勵職工積極參與科技創新和管理創新，為交通運輸事業發展貢獻智慧和力量。3.關心職工生活（1）落實職工福利。嚴格執行國家有關職工福利的政策法規，確保職工合法權益得到有效保障。（2）關注職工身心健康。積極開展職工身心健康教育，加強職工心理健康咨詢和服務，提高職工身心健康水平。4.加強勞動爭議調解工作（1）健全勞動爭議調解機制。加強工會勞動爭議調解組織建設，提高勞動爭議調解能力。（2）積極預防化解勞動爭議。及時了解掌握職工訴求，積極協調有關部門，預防和化解勞動爭議，維護職工隊伍穩定。5.開展職工文化活動（1）豐富職工文化生活。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化需求。（2）弘揚工匠精神。通過開展勞動競賽、技能比武等活動，激發職工的工作熱情，培養一支高素質的交通運輸職工隊伍。6.加強工會自身建設（1）提高工會工作水平。加強工會干部培訓，提高工會干部業務能力和服務水平。（2）加強工會財務管理。嚴格執行國家有關財務管理規定，確保工會經費合理使用。2024年交通運輸工會工作計劃以黨的二十大精神為指導，緊緊圍繞交通運輸事業發展，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實為職工群眾辦實事、辦好事、解難事。通過加強工會組織建設、發揮職工主觀能動性、關心職工生活、加強勞動爭議調解工作、開展職工文化活動和加強工會自身建設等方面的努力，不斷提高交通運輸工會工作水平，為交通運輸事業發展貢獻力量。2024交通運輸工會工作計劃補充點一、提升職工參與度和凝聚力1.深化職工代表大會制度。定期召開職工代表大會，讓職工充分行使民主權利，參與企業重大決策。2.加強工會小組建設。在基層單位設立工會小組，充分發揮工會小組在日常工作中的作用，及時解決職工問題。二、加強工會與企業的溝通協作1.定期召開工會與企業溝通協作會議。通過會議形式，加強工會與企業之間的溝通，促進雙方在勞動關系、職工福利等方面的協調與合作。2.建立工會與企業信息共享機制。通過搭建信息平臺，實現工會與企業之間信息的實時共享，提高工作效率。三、強化工會維權職能1.開展職工法律援助服務。為職工提供法律咨詢、法律援助等服務，維護職工合法權益。2.加強勞動保護監督。關注職工勞動條件、勞動保護等方面的問題，加強對企業的勞動保護監督。四、打造工會品牌活動1.舉辦交通運輸行業職工技能大賽。通過技能大賽，激發職工學技術、比貢獻的熱情，提升行業整體素質。2.開展志愿服務關愛行動。組織職工參與志愿服務活動，關愛特殊群體，傳遞正能量。重點和注意事項：1.工會組織建設是基礎，要確保工會組織覆蓋面和服務質量，加強基層工會組織建設，提高工會干部素質，優化工會干部隊伍結構。2.充分發揮職工的主觀能動性，加強職工培訓，提高職工業務技能和綜合素質，激發職工創新創造能力。3.關心職工生活，落實職工福利，關注職工身心健康，預防和化解勞動爭議，維護職工隊伍穩定。4.加強工會與企業的溝通協作，定期召開工會與企業溝通協作會