康復科護工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、工作內容1.1乙方擔任甲方的康復科護工，負責照顧患者的生活起居，協助患者進行康復訓練，確保患者安全。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便從事違法活動。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。三、勞動報酬3.2乙方享有__________元/月的餐補。3.3乙方加班工資按照國家規定支付。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數和比例按照國家和地方政策執行。五、合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。5.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、患者信息等。否則，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方康復科護工崗位職責說明7.甲方規章制度8.社會保險參保證明9.工資支付憑證10.加班費支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業秘密、患者信息等。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方工作權益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為本合同一方。2.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為本合同另一方。3.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病等社會風險，按照法律、法規的規定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。5.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無故違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、患者信息等：甲方應及時采取措施，要求乙方停止侵權行為，并依法要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如逾期支付，應承擔違約責任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為康復科醫療機構，需要聘請乙方作為護工照顧患者。2.乙方具備護理技能，愿意在甲方康復科擔任護工。