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文檔簡介

在線人才測評系統/m/tuance在線職業人格測評/d/zhiye-32-附件5直接確定為三檔人員的情形有下列情形之一的，直接確定為三檔：（一）在政治是非問題上立場動搖，在涉宗問題上態度含糊，參加非法宗教等社會非法組織或非法活動的；（二）在公眾場合散布有損黨和政府形象的言論，造成不良影響的；（三）在外事活動或業務工作中做出有損國家榮譽及尊嚴行為，造成不良影響的；（四）違反紀律煽動群眾集體上訪的；（五）有貪污、盜竊、行賄、受賄、威脅、敲詐行為，或利用職務便利為自己及他人謀取私利的；（六）因打架、酗酒鬧事等嚴重違反社會公德或酒駕，被有關部門處罰的；（七）參與賭博、迷信、色情等活動，被有關部門處罰的；（八）在履行公職中吃、拿、卡、要，態度惡劣，作風蠻橫，在群眾中造成不良影響的；（九）有損害經濟發展環境行為被問責的；（十）有違法用地、違章建筑未在規定時間內拆除或有新建違章行為的；（十一）在“大建大美”等中心工作中不配合的；（十二）因工作責任心不強，貽誤工作或行政不作為，致使本單位成為被告且敗訴的；（十三）工作效率低，辦事拖拉、推諉，服務態度不好，在日常工作中被群眾有效投訴或被督查發現有違規現象2次及以上的；（十四）因主觀原因未完成本職位工作任務或未達到年度職位（崗位）目標責任制要求的；（十五）工作責任心不夠強，出現差錯2次及以上并造成不良后果的；（十六）弄虛作假騙取榮譽，或虛報、謊報成績欺騙領導和群眾，經查情況屬實，造成不良影響的；（十七）當年受行政警告、黨內警告處分的；（十八）作風散漫、紀律松弛，經組織2次及以上誡勉談話的；（十九）因直接責任事故造成公共財物或他人財物損失達1.5萬元以上并造成社會不良影響的；（二十）無正當理由曠工連續超過5天或一年內累計超過10天的；（二十一）年度考核民主評議或測評“一般”“差”票數合計達30％以上，或服務對象評議不滿意率在25％以上的；（二十二）應參加離崗培訓，而無正當理由拒絕參加或參加培訓補考不合格的；（二十三）單位認為應當確定為三檔的其他情形

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