鄭州格力員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：鄭州格力電器有限公司

乙方（勞動者）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內享受帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等法定假期。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作班次等由甲方安排。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司規章制度，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等假期。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護設施。

2.甲方應當對乙方進行勞動保護和職業健康安全培訓，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）依照企業破產法規定進行重整的；

（2）生產經營發生嚴重困難的；

（3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（2）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資或者未依法繳納社會保險費的，應當依法承擔相應責任。

2.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應當依法承擔相應責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當依法承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同附件：

（1）身份證復印件；

（2）學歷證書復印件；

（3）其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：鄭州格力電器有限公司

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及勞動關系

1.甲方系鄭州格力電器有限公司，乙方同意接受甲方的工作安排，從事乙方在甲方處從事__________崗位的工作。

2.第三方主體作為勞務派遣單位，負責將乙方派遣至甲方工作，并承擔乙方派遣期間的勞動關系管理責任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內享受帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等法定假期。

三、工作內容與工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作班次等由甲方安排。

2.第三方主體應確保乙方具備完成工作所需的專業技能和資格。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等假期。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效進行獎懲。

八、乙方的權利與義務

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，按時完成工作任務。

3.乙方應保守甲方的商業秘密。

九、第三方的責任與義務

1.第三方主體應確保乙方具備完成工作所需的專業技能和資格。

2.第三方主體應依法為乙方繳納社會保險費，并按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體應妥善管理乙方的勞動關系，包括但不限于合同簽訂、解除、續簽等。

十、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當依法承擔相應責任。

2.第三方主體違反本合同約定，未能履行其責任和義務，導致乙方權益受損的，應當承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同附件：

（1）身份證復印件；

（2）學歷證書復印件；

（3）其他有關證明材料。

結尾：

第三方主體的介入旨在規范勞動關系，保障勞動者權益，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方作為主導方，通過明確乙方的權利和義務，加強對乙方工作的監督和管理，確保甲方利益最大化。本合同的簽訂，有助于甲乙雙方及第三方主體建立長期穩定的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：鄭州格力電器有限公司

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方主體（勞務派遣單位）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確各方權利義務簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及勞動關系

1.甲方系鄭州格力電器有限公司，乙方同意接受甲方的工作安排，從事乙方在甲方處從事__________崗位的工作。

2.第三方主體作為勞務派遣單位，負責將乙方派遣至甲方工作，并承擔乙方派遣期間的勞動關系管理責任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期內享受帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等法定假期。

三、工作內容與工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作班次等由甲方安排。

2.第三方主體應確保乙方具備完成工作所需的專業技能和資格。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等假期。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等。

七、乙方的權利與義務

1.乙方享有依法簽訂和變更勞動合同的權利。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護。

3.乙方有權要求甲方支付工資、社會保險和福利待遇。

4.乙方有權拒絕甲方的違法要求。

八、第三方的責任與義務

1.第三方主體應確保乙方的工作條件和勞動保護符合國家規定。

2.第三方主體應依法為乙方繳納社會保險費，并按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體應妥善管理乙方的勞動關系，包括但不限于合同簽訂、解除、續簽等。

九、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除勞動合同。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險費的，應當依法承擔相應責任。

2.第三方主體違反本合同約定，未能履行其責任和義務，導致乙方權益受損的，應當承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

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