影視制作總監招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方作為甲方影視制作總監，負責甲方影視項目的策劃、組織、實施及管理工作。2.乙方需制定影視項目的制作計劃，確保項目按期完成，并負責預算控制。3.乙方負責組建和管理影視制作團隊，對團隊成員進行業務指導和培訓。4.乙方需協調甲方與乙方之間以及其他合作伙伴之間的關系，確保項目順利進行。5.乙方負責審核影視項目的創意、劇本、拍攝、剪輯等環節，保證產品質量。二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按實際出勤天數計算。2.乙方完成甲方規定的項目任務后，按項目產值的____%提取獎金。3.乙方享有國家規定的帶薪年假、節假日福利等待遇。4.乙方的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）由甲方負責繳納。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與合作方簽訂的保密協議內容。2.乙方不得利用甲方的資源、人脈和信息從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協議》并嚴格遵守。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.甲方如未按約定支付乙方工資及獎金，乙方有權解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（受聘人）身份證復印件3.雙方簽署的保密協議4.影視項目策劃書5.影視項目制作計劃表6.影視項目預算表7.乙方項目管理報告8.影視作品版權授權書9.雙方簽署的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及獎金：以甲方遲延支付或未支付乙方工資及獎金為違約行為。2.乙方未履行崗位職責：以乙方不勝任工作、不按照甲方規章制度行事或嚴重失職為違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密：以乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密及與合作方簽訂的保密協議內容為違約行為。4.乙方利用甲方資源從事競爭活動：以乙方違反合同約定，利用甲方的資源、人脈和信息從事與甲方業務相競爭的活動為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.影視制作總監：指在影視制作過程中，負責項目的策劃、組織、實施及管理工作的職位。3.保密協議：指雙方為保護商業秘密、技術秘密等敏感信息，簽訂的約定保密義務和保密期限的協議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，致使合同目的不能實現的行為。5.違約責任：指合同當事人因違約行為而應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資及獎金：乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未履行崗位職責：甲方可以與乙方溝通，進行工作指導，如乙方仍不能勝任，可以考慮調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署《保密協議》，如乙方繼續泄露，可以考慮解除勞動合同并追究其法律責任。4.乙方利用甲方資源從事競爭活動：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止該行為，如乙方不配合，可以考慮解除勞動合同并追究其法律責任。