20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工培訓保密協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.保密信息的定義3.1保密信息的范圍3.2保密信息的性質4.保密義務4.1保密義務的內容4.2保密義務的期限5.保密信息的處理5.1保密信息的收集和處理5.2保密信息的存儲和保護6.保密信息的披露6.1保密信息的披露條件6.2保密信息的披露程序7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任的承擔8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的程序9.知識產權歸屬9.1知識產權的歸屬9.2知識產權的行使和保護10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他12.1通知和通訊12.2合同變更和補充13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密協議樣本第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指在本合同簽訂前或簽訂后，由一方提供給另一方的涉及商業秘密、技術秘密或其他任何形式的非公開信息。1.1.2“保密義務”指合同雙方在合同有效期內及合同終止后一定期限內，對保密信息的保密義務。1.1.3“違約行為”指任何一方未履行本合同約定的保密義務的行為。第二條目的和范圍2.1目的本合同的目的是明確雙方在員工培訓過程中產生的保密信息的保密義務，以保護雙方的合法權益。2.2范圍本合同適用于所有參加2024年員工培訓的人員，以及與員工培訓相關的所有信息。第三條保密信息的定義3.1保密信息的范圍3.1.1包括但不限于公司戰略、經營計劃、研發成果、技術數據、客戶信息、市場分析、財務數據等。3.1.2包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式的信息。3.2保密信息的性質3.2.1保密信息為公司所有，未經公司書面同意，任何一方不得泄露、使用或以任何形式披露給第三方。第四條保密義務4.1保密義務的內容4.1.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露、使用或以任何形式披露。4.1.2雙方應采取一切合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于限制訪問、設置密碼、加強內部管理等。4.2保密義務的期限4.2.1本合同約定的保密義務期限為自合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。第五條保密信息的處理5.1保密信息的收集和處理5.1.1雙方應嚴格按照本合同約定的保密義務，對保密信息進行收集和處理。5.1.2雙方在收集和處理保密信息時，應遵守國家相關法律法規，確保信息的真實性、準確性和完整性。5.2保密信息的存儲和保護5.2.1雙方應采取適當措施，確保保密信息的存儲和安全，防止信息泄露、丟失或損壞。第六條保密信息的披露6.1保密信息的披露條件6.1.1在法律、法規或政府機關要求披露保密信息的情況下，一方有權披露保密信息。6.1.2在合同雙方同意披露保密信息的情況下，一方有權披露保密信息。6.2保密信息的披露程序6.2.1在披露保密信息前，一方應提前通知另一方，并取得另一方的書面同意。6.2.2在披露保密信息時，一方應采取適當措施，確保信息不被泄露或濫用。第七條違約責任7.1違約行為7.1.1一方違反本合同約定的保密義務，泄露、使用或以任何形式披露保密信息。7.1.2一方未采取合理措施，導致保密信息泄露、丟失或損壞。7.2違約責任的承擔7.2.1違約方應承擔由此產生的全部責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失、信譽損害等非直接經濟損失。第八條合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1當一方嚴重違反保密義務，給對方造成重大損失時，非違約方有權解除本合同。8.1.2在法律、法規或政策發生變化，導致本合同無法繼續履行時，雙方可協商解除本合同。8.2合同終止的程序8.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.2.2接到解除合同通知的一方，應在收到通知之日起一定期限內給予書面答復。8.2.3雙方協商一致后，應簽訂合同解除協議，明確合同解除后的相關事宜。第九條知識產權歸屬9.1知識產權的歸屬9.1.1在員工培訓過程中產生的知識產權，除雙方另有約定外，歸公司所有。9.1.2雙方應尊重對方的知識產權，未經授權不得使用、復制或轉讓。9.2知識產權的行使和保護9.2.1公司有權行使和保護其在員工培訓過程中產生的知識產權。9.2.2雙方應共同采取措施，防止知識產權被侵犯。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應指定代表進行協商，并在一定期限內提出解決方案。10.2.2協商期間，雙方應保持溝通，共同努力解決爭議。第十一條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他12.1通知和通訊12.1.1本合同的任何通知、文件或通訊，應通過書面形式發送至雙方指定的地址。12.1.2通知發送后，自發送之日起視為送達。12.2合同變更和補充12.2.1本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間本合同自生效之日起至保密期限屆滿之日止。第十四條附件14.1附件一：保密信息清單14.1.1列明本合同約定的保密信息的具體內容。14.1.2保密信息清單作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2附件二：保密協議樣本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的被甲方或乙方邀請介入合同履行過程的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其直接關聯方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可能涉及提供咨詢服務、技術支持、項目管理、市場推廣等。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方需征得對方的書面同意，方可邀請第三方介入合同履行過程。16.1.2對方在收到第三方介入的提議后，應在一定期限內給予書面答復。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方應向對方提交第三方介入的詳細計劃，包括第三方的資質、職責、預期成果等。16.2.2雙方應共同與第三方簽訂補充協議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1責任限額是指第三方在履行合同過程中因違約或侵權行為對甲乙雙方或合同標的造成的損失所承擔的最高賠償額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額應根據第三方提供的專業服務內容、行業慣例、合同標的的價值等因素確定。17.2.2第三方責任限額應在補充協議中明確約定。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如因特殊原因需要調整第三方責任限額，甲乙雙方應協商一致，并在補充協議中予以修改。18.第三方的權利與義務18.1第三方的權利18.1.1第三方有權根據補充協議的約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。18.1.2第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使職責。18.2第三方的義務18.2.1第三方應遵守國家法律法規和行業規范，保證其提供的服務質量。18.2.2第三方應遵守保密義務，對在合同履行過程中獲得的保密信息負有保密責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方或合同標的造成的損失，由第三方自行承擔。19.1.2甲方或乙方對第三方造成的損失，應承擔相應的責任。19.2權利劃分19.2.1第三方有權從甲乙雙方獲得合同約定的報酬。19.2.2甲方或乙方有權根據合同約定，對第三方的服務進行監督和評估。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到終止條件。20.1.2第三方因故無法繼續履行職責。20.1.3甲乙雙方協商一致解除第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲方或乙方應提前通知對方和第三方，說明終止原因。20.2.3雙方應共同與第三方簽訂終止協議，明確終止后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：列明所有保密信息的具體內容，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。每項保密信息應注明其性質、重要性、獲取方式等詳細信息。清單應隨合同一同簽訂，作為合同的附件。2.附件二：保密協議樣本詳細要求和說明：提供保密協議的標準格式，包括雙方的基本信息、保密信息范圍、保密義務、違約責任等。樣本應包含所有必要的法律條款，以保障雙方的合法權益。3.附件三：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體職責、權利、義務和責任。約定第三方介入的條件、程序和終止條款。包含第三方責任限額的約定。4.附件四：合同解除協議詳細要求和說明：約定合同解除的條件、程序和雙方的權利義務。明確合同解除后的后續處理事宜，如保密信息的處理、知識產權歸屬等。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求和說明：提供爭議解決的具體流程圖，包括協商、調解、仲裁、訴訟等步驟。圖中應標注每一步驟的時間節點、責任主體和預期結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為指一方未履行合同約定的義務或違反合同約定的行為。2.責任認定標準責任認定標準根據違約行為的嚴重程度、違約方的故意或過失、實際損失等因素確定。3.違約示例說明示例一：一方未按照合同約定時間提供保密信息，導致另一方遭受損失。責任認定：違約方應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例二：一方泄露保密信息，給第三方造成損失。責任認定：違約方應承擔由此造成的全部損失，包括但不限于賠償金、違約金等。示例三：第三方未按照補充協議履行職責，導致合同無法履行。責任認定：第三方應承擔由此造成的全部損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的責任。全文完。2024年員工培訓保密協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.培訓內容與形式3.1培訓內容3.2培訓形式4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓參與人員5.1參與人員資格5.2參與人員義務6.保密義務6.1保密信息6.2保密措施6.3違反保密義務的責任7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止日期8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用11.合同附件11.1附件一：培訓課程大綱11.2附件二：保密信息清單12.合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期13.合同生效14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同的雇員。1.1.2“培訓”指公司為提升員工技能和知識水平而組織的各種形式的教育和培訓活動。1.1.3“保密信息”指公司及其關聯公司、客戶、合作伙伴或任何其他第三方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等。1.1.4“保密協議”指本保密協議及其所有附件和補充文件。1.2解釋1.2.1本保密協議中的術語，除非上下文另有要求，其含義應與上述定義一致。1.2.2本保密協議的任何條款或定義的解釋應以通常的商業含義為準。2.合同目的2.1本合同旨在確保員工在參與公司組織的培訓活動中，對保密信息承擔保密義務，以保護公司的商業利益。3.培訓內容與形式3.1培訓內容3.1.1培訓內容將包括但不限于公司業務知識、專業技能、管理能力等方面的培訓。3.1.2培訓內容的具體安排將在培訓通知中明確。3.2培訓形式3.2.1培訓形式包括但不限于內部講座、外部課程、在線學習、實踐操作等。3.2.2培訓形式的具體安排將在培訓通知中明確。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓時間將根據培訓內容和工作安排確定。4.1.2培訓時間的具體安排將在培訓通知中明確。4.2培訓地點4.2.1培訓地點將根據培訓形式和資源情況確定。4.2.2培訓地點的具體安排將在培訓通知中明確。5.培訓參與人員5.1參與人員資格5.1.1參與培訓的員工應符合公司規定的資格要求。5.1.2員工的資格要求將在培訓通知中明確。5.2參與人員義務5.2.1參與培訓的員工應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。5.2.2員工應保護培訓場所的安全和秩序。6.保密義務6.1保密信息6.1.1員工在培訓過程中接觸到的保密信息，包括但不限于公司業務計劃、技術資料、客戶信息等。6.1.2員工不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息。6.2保密措施6.2.1員工應采取適當措施保護保密信息的安全，包括但不限于：6.2.1.1對保密信息進行物理和電子保護；6.2.1.2限制對保密信息的訪問權限；6.2.1.3在處理保密信息時采取保密措施。6.3違反保密義務的責任6.3.1員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。6.3.2公司有權要求員工賠償因其違反保密義務而給公司造成的損失。8.合同期限8.1本保密協議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。8.2如未提前三十日書面通知對方終止本協議，本協議將自動續期一年。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1本協議的任何條款在未經雙方書面同意的情況下不得變更。9.1.2任何變更協議的書面文件將成為本協議的一部分。9.2合同解除9.2.1.1另一方違反本協議的保密義務，且在收到書面違約通知后三十日內未采取補救措施；9.2.1.2本協議約定的解除條件成就；9.2.1.3出現法律、法規規定的其他解除情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決本協議產生的任何爭議。10.1.2如協商無果，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.法律適用11.1本協議的解釋、履行、效力、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：保密信息清單13.合同簽署13.1簽署方式13.1.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.1.2本協議由雙方授權代表簽署。14.其他14.1本協議構成雙方之間關于保密義務的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。14.2本協議的任何部分無效，不影響其余部分的效力。14.3本協議的任何修改或補充必須以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓提供方、技術支持方等。15.1.2第三方應具備合法的主體資格，并能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓質量、優化培訓流程或實現其他合同目的。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔。15.3.2第三方在履行合同過程中違反法律法規或合同約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系獨立于本合同，第三方不參與本合同的權利義務關系。16.2第三方提供的服務或產品僅作為本合同的一部分，甲乙雙方對第三方的服務或產品質量負責。16.3第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。17.第三方責任限額17.1.1第三方在合同中明確承諾的責任限額；17.1.2法律法規規定的最高責任限額；17.1.3雙方協商確定的責任限額。17.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方按照約定的責任限額進行賠償。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入時，甲乙雙方應與第三方另行簽訂服務合同或合作協議，明確雙方的權利義務。18.2第三方服務合同或合作協議應與本合同條款不沖突，如有沖突，以本合同為準。19.第三方變更19.1若第三方在履行合同過程中需要更換，甲乙雙方應同意更換的第三方，并要求其滿足本合同的要求。19.2第三方更換后，原第三方與甲乙雙方的權利義務關系終止，新第三方承擔原第三方的權利義務。20.第三方介入的終止20.1若第三方在履行合同過程中出現嚴重違約或無法繼續履行合同，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同或合作協議。20.2第三方介入的終止不影響本合同的其他條款的效力。21.通知21.1.1以書面形式發送至對方指定的地址；21.1.2以傳真、電子郵件或其他雙方約定的方式發送。21.2通知自發送之日起視為送達，除非證明對方未收到通知。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的內容、目標、時間安排、講師信息等。2.附件二：保密信息清單要求：明確列出所有被認定為保密信息的具體內容。說明：該清單用于界定保密信息的范圍，確保員工知曉哪些信息需要保密。3.附件三：第三方服務合同或合作協議要求：詳細規定第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：該合同或協議是第三方介入的依據，應確保條款的明確性和可執行性。4.附件四：員工培訓參與確認函要求：由員工本人簽字確認其參與培訓的意愿和承諾。說明：該函件用于證明員工已知曉培訓相關事宜并同意遵守培訓規定。5.附件五：保密協議簽署記錄要求：記錄所有簽署保密協議的員工信息、簽署日期等。說明：該記錄用于證明員工已簽署保密協議并承擔保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照保密協議的要求保守保密信息；第三方未按照合同約定提供服務質量；甲乙雙方未按照合同約定履行培訓職責。2.責任認定標準：員工違反保密協議，視情節嚴重程度，可能面臨警告、罰款、解除勞動合同等后果；第三方未達到服務質量要求，可能導致賠償損失、終止合同等；甲乙雙方未履行培訓職責，可能導致培訓效果不佳，需承擔相應責任。3.違約示例說明：員工A在培訓期間將公司商業計劃泄露給競爭對手，違反了保密協議，公司有權要求A承擔法律責任；第三方B在培訓過程中未能按照合同約定提供合格的講師，導致培訓效果不佳，公司有權要求B賠償損失；甲乙雙方C和D未按照合同約定組織培訓活動，導致培訓時間延誤，公司有權要求C和D承擔相應責任。全文完。2024年員工培訓保密協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的2.1培訓目的2.2保密目的3.適用范圍3.1適用人員3.2適用內容4.保密義務4.1保密內容4.2保密期限4.3保密措施5.損害賠償5.1損害賠償范圍5.2賠償方式5.3賠償責任6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效8.1生效時間8.2生效條件9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.通知12.1通知方式12.2通知送達13.其他13.1不可抗力13.2適用法律14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同的正式員工；1.1.2“培訓”指公司為提高員工專業技能和綜合素質而舉辦的各類培訓活動；1.1.3“保密信息”指公司在培訓過程中所提供的涉及公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息；1.1.4“保密協議”指本保密協議的全文。1.2解釋1.2.1本保密協議中的任何條款，如出現含義不明確之處，均應按照通常含義進行解釋；1.2.2本保密協議的條款如有與法律、法規相抵觸之處，以法律、法規為準。2.目的2.1培訓目的2.1.1提高員工的專業技能和綜合素質；2.1.2增強員工的團隊協作能力；2.1.3提升公司的整體競爭力。2.2保密目的2.2.1保護公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息；2.2.2防止保密信息被泄露、篡改或濫用。3.適用范圍3.1適用人員3.1.1本保密協議適用于所有參與公司培訓的員工；3.1.2培訓結束后，仍需履行保密義務的員工。3.2適用內容3.2.1公司在培訓過程中所提供的所有保密信息；3.2.2員工在培訓過程中所了解到的公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等。4.保密義務4.1保密內容4.1.1員工在培訓過程中所接觸到的公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等；4.1.2培訓教材、課件、資料等相關內容。4.2保密期限4.2.1保密期限自培訓開始之日起計算，至培訓結束后五年止。4.3保密措施4.3.1員工應妥善保管培訓資料，不得泄露給他人；4.3.2員工不得在未經公司同意的情況下，將保密信息用于個人目的或提供給第三方。5.損害賠償5.1損害賠償范圍5.1.1員工因泄露保密信息給公司造成的經濟損失；5.1.2員工因泄露保密信息給公司聲譽造成的損害。5.2賠償方式5.2.1員工應按照公司要求，賠償因泄露保密信息給公司造成的經濟損失；5.2.2員工應承擔因泄露保密信息給公司聲譽造成的損害賠償責任。5.3賠償責任5.3.1員工在保密期限內泄露保密信息的，應承擔全部賠償責任；5.3.2員工在保密期限外泄露保密信息的，仍應承擔相應的賠償責任。6.違約責任6.1違約行為6.1.1員工違反本保密協議的保密義務；6.1.2員工未經公司同意，擅自使用或向他人披露保密信息。6.2違約責任6.2.1員工違反保密義務的，公司有權要求其立即停止違約行為；6.2.2員工違反保密義務的，公司有權要求其承擔相應的法律責任。8.合同生效8.1生效時間8.1.1本保密協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效條件8.2.1雙方簽訂本保密協議；8.2.2雙方簽字蓋章確認。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同期滿或雙方協商一致解除；9.1.2員工離職或公司解聘員工；9.1.3因不可抗力導致合同無法繼續履行。9.2解除程序9.2.1雙方協商一致解除的，應書面通知對方；9.2.2因員工離職或公司解聘員工而解除的，公司應在員工離職前通知其解除保密協議；9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方應協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協商一致；10.1.2符合法律法規的變更要求。10.2變更程序10.2.1雙方應簽訂書面變更協議；10.2.2變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同期滿；11.1.2合同解除；11.1.3合同被依法或依約終止。11.2終止程序11.2.1合同期滿或解除后，雙方應妥善處理剩余事宜；11.2.2雙方應將合同終止情況通知對方。12.通知12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行；12.1.2通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。12.2通知送達12.2.1郵寄的通知，自投遞之日起滿三個工作日視為送達；12.2.2傳真或電子郵件的通知，自發送之日起滿一個工作日視為送達。13.其他13.1不可抗力13.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等；13.1.2發生不可抗力事件時，雙方應協商解決合同履行問題，如不能解決的，可依法或依約解除合同。13.2適用法律13.2.1本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同附件14.1本保密協議的附件與本保密協議具有同等法律效力；14.2本保密協議的附件包括但不限于：培訓安排、保密信息清單等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1定義1.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，參與合同相關活動或提供相關服務的個人或實體。1.2范圍1.2.1第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術支持方等。1.2.2第三方不包括合同雙方的員工或代表。2.第三方的責任和權利2.1責任2.1.1第三方應遵守本合同條款，并對其提供的服務或活動承擔相應的法律責任。2.1.2第三方應對其提供的服務的質量、安全性和合法性負責。2.1.3第三方在提供服務過程中，如違反法律法規或合同約定，應承擔相應的法律責任。2.2權利2.2.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以完成其職責。3.第三方介入的流程和條件3.1流程3.1.1甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。3.1.2對方收到申請后，應在三個工作日內予以答復。3.1.3雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協議，明確第三方的職責和權利。3.2條件3.2.1第三方介入應符合法律法規和合同約定；3.2.2第三方介入應有利于合同的履行和目的的實現。4.第三方責任限額4.1明確責任限額4.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、風險程度和合同約定確定。4.1.2責任限額應在補充協議中明確規定，并經雙方簽字蓋章確認。4.2責任承擔4.2.1第三方在其責任限額范圍內承擔責任；4.2.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方根據合同約定承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分說明5.1.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方邀請或指定的服務提供者，其與甲方之間的關系由雙方另行約定。5.1.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方邀請或指定的服務提供者，其與乙方之間的關系由雙方另行約定。5.1.3第三方與合同雙方的關系：第三方應遵守本合同條款，其與合同雙方之間的關系由本合同和補充協議共同確定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序6.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應由合同雙方和第三方共同協商一致。6.1.2變更內容應包括但不限于第三方職責、權利、責任限額等。6.2變更協議