員工考勤統計合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號：_____________________聯系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規章制度，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，認真履行職務，不得無故遲到、早退、曠工。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第三條考勤規定3.1乙方應按照甲方的考勤制度進行考勤，包括上下班簽到、加班記錄等。3.2乙方如有遲到、早退、請假、出差等情況，應提前向甲方報告，并在規定時間內補卡。3.3乙方如有曠工行為，甲方將按照公司規定進行處罰。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和構成按照甲方的工資制度執行。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規定執行。4.3乙方請假、曠工等情況下，工資待遇按照甲方的工資規定執行。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因病或因傷不能繼續工作，乙方有權終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發生爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工個人信息表2.考勤記錄表3.工資明細表4.保密協議5.公司規章制度二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方要求，保護甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方提前終止本合同，未經甲方同意。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業機會，并支付工資、福利等報酬的組織或者個人。2.員工：指與甲方建立勞動關系，并接受甲方管理、指揮的個人。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.解除合同：指合同當事人根據法律規定或者合同約定，終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方考勤異常，甲方可以要求乙方說明原因，并根據實際情況進行處理。3.乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露，并賠償甲方損失。4.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，甲方應當立即支付，并按照法律規定承擔違約責任。5.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環境，甲方應當立即改善，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方加入甲方并遵守甲方規章制度。2.甲方支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，乙方完成甲方分配的工作任