實習生實習期間工作環境協議合同編號：__________實習生實習期間工作環境協議甲方：（實習單位名稱）地址：_____________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________乙方：（實習生姓名）身份證號碼：_________________________聯系電話：_____________________________電子郵箱：_____________________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方在實習期間的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。一、實習崗位及職責1.甲方根據乙方的專業背景、技能和興趣，為乙方提供實習崗位。乙方應在甲方的指導下，認真履行實習崗位職責，努力提高自身業務能力。2.乙方應按照甲方的要求，參加實習期間的各項培訓、考核等活動。3.甲方應合理安排乙方的實習工作，確保乙方在實習期間能夠接觸到實際工作內容，提高實際操作能力。二、實習期間的工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，確保乙方的人身安全。2.甲方應根據國家及地方相關規定，為乙方提供實習期間的勞動保護措施。3.甲方應為乙方提供必要的辦公設備、工具和資料，確保乙方能夠順利開展實習工作。4.甲方應為乙方提供實習期間的餐飲和住宿，具體標準雙方可另行商定。三、實習期間的待遇1.甲方應按照國家和地方相關規定，為乙方支付實習期間的生活補貼或報酬。2.乙方在實習期間享受國家法定節假日休息待遇。3.乙方在實習期間，因病因事需要請假，應按照甲方的規定辦理請假手續。四、實習期間的風險防范及保密約定1.甲方應加強對乙方在實習期間的安全教育和管理，確保乙方的人身安全。2.乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。3.乙方在實習期間，不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。五、實習期的解除和終止1.雙方同意，實習期最長為______個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。2.實習期間，如乙方提前解除或終止實習，應提前______天書面通知甲方。3.實習期間，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止實習，應提前______天書面通知乙方。六、違約責任1.雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法行為，甲方有權解除實習協議，并依法追究乙方的法律責任。3.甲方在實習期間，如有違法行為，乙方有權解除實習協議，并依法追究甲方的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位簡介3.實習崗位職責描述4.實習期間工作環境照片5.實習期間培訓計劃6.實習期間考核標準7.實習期間安全教育培訓資料8.實習期間保密協議9.實習期間知識產權保護政策10.實習期間請假申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或提前解除實習協議。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或侵犯甲方知識產權。3.甲方未按約定提供實習崗位、工作環境或勞動保護措施。4.甲方未按約定支付實習期間的生活補貼或報酬。5.甲方未按約定提供培訓、考核等相關支持。6.甲方提前解除或終止實習協議未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方單位進行實踐學習的學生或畢業生。2.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業、機關、事業單位等。3.實習崗位：指實習生在實習單位所擔任的具體工作職責。4.實習期間：指實習生在實習單位進行實踐學習的時間段。5.勞動保護措施：指為保障實習生人身安全和工作權益而采取的措施。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗或提前解除實習協議：與實習生進行溝通，了解原因，協商解決；如有必要，按照違約條款追究責任。2.實習生泄露商業秘密、技術秘密或侵犯知識產權：立即采取補救措施，與實習生及其所在學校進行溝通，協商解決；如有必要，按照違約條款追究責任。3.甲方未按約定提供實習崗位、工作環境或勞動保護措施：要求甲方立即改正，確保實習生權益；如有必要，向有關部門投訴或申請仲裁。4.甲方未按約定支付實習期間的生活補貼或報酬：要求甲方按時支付，如有必要，向有關部門投訴或申請仲裁。5.甲方提前解除或終止實習協議未按約定提前通知乙方：要求甲方承擔違約責任，如支付違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方接受實習單位的工作安排。2.甲方為乙方提供工作環境及勞動保護措施，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供實習期間的培訓、考核等相關支持，幫助乙方提高業務能力。4.甲