高端育兒嫂聘用協議范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（育兒嫂）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方高端育兒嫂一事，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的高端育兒嫂，主要負責照顧甲方的嬰幼兒，確保嬰幼兒的身心健康和安全。1.2乙方需遵循科學育兒的方法，合理喂養、培養嬰幼兒的生活習慣，引導嬰幼兒進行適量的戶外活動。1.3乙方應承擔家庭家務勞動，包括但不限于家務清潔、衣物洗滌等，以保證家庭環境的整潔有序。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或修改協議，本協議自動續簽______年。三、薪資待遇3.1乙方薪資為每月人民幣______元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節假日，如有加班，按照雙方約定支付加班費。3.3乙方享有______天帶薪年假，每年______月______日至______月______日。3.4甲方為乙方提供______餐______宿，確保乙方生活條件。四、保密條款4.1乙方應尊重甲方家庭成員的隱私權，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私及家庭秘密。4.2乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得以任何方式泄露或公開使用甲方的家庭文化、教育理念等有關信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重失職，損害甲方利益，甲方有權提前終止本協議，并要求乙方支付違約金人民幣______元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育兒嫂）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.乙方學歷證明文件5.乙方專業技能證書6.乙方家庭背景調查報告7.甲方家庭成員健康狀況報告8.嬰幼兒成長發育記錄9.合同履行期間的相關費用發票及收據二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，包括但不限于照顧嬰幼兒不周、忽視嬰幼兒安全、不尊重甲方家庭文化和教育理念等。2.乙方未遵守國家法定節假日規定，擅自加班且不支付加班費。3.乙方未按約定時間休帶薪年假，或提前終止合同未按約定支付違約金。4.乙方違反保密條款，泄露甲方家庭成員隱私或家庭秘密。5.甲方未按約定時間支付乙方薪資，或未提供合同約定的生活條件。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，具有雇傭乙方為高端育兒嫂的權利和義務。2.乙方：指被雇傭的育兒嫂，具有履行崗位職責、遵守合同約定的義務。3.崗位職責：指乙方在甲方家中負責照顧嬰幼兒、家務勞動等工作。4.薪資待遇：指乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班費、年假工資等。5.保密條款：指乙方在合同期內及合同期滿后一定時間內，不得泄露或公開使用甲方的家庭文化、教育理念等有關信息。6.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方照顧嬰幼兒不力，導致嬰幼兒受傷或生病。解決辦法：及時就醫，并根據情況追究乙方的責任。2.乙方擅自離崗，影響合同履行。解決辦法：與乙方溝通，要求其返回崗位，并根據情況追究違約責任。3.甲方未按約定支付乙方薪資。解決辦法：提醒甲方履行合同約定，要求甲方支付薪資。4.乙方泄露甲方家庭成員隱私或家庭秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并根據情況追究違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為工作繁忙的雙職