制造業(yè)操作工勞務(wù)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方從事操作工崗位的勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事操作工崗位的工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）按照操作規(guī)程和安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作；（2）負責(zé)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；（3）參與生產(chǎn)區(qū)域的清潔和維護工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方工廠，具體地址為__________。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（1）早班：08:0016:00，午休1小時；（2）中班：16:0000:00，晚休1小時；（3）根據(jù)生產(chǎn)需要，乙方可能需要加班，具體加班時間及加班費按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。4.3乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露秘密所造成的損失金額的兩倍。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過____個月；（4）其他法律規(guī)定的情形。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作服等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳費證明5.生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程6.安全操作規(guī)程7.生產(chǎn)區(qū)域清潔維護標準8.乙方工作服尺寸確認單9.乙方簽名確認的保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機密信息。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方勞動權(quán)益。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.操作工：指在生產(chǎn)線上進行機械或手工操作，完成產(chǎn)品加工、裝配等工作的人員。3.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定期限的勞動力，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法處理。2.乙方泄露秘密：立即啟動違約金條款，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按時支付工資或未繳納社保：依法督促甲方履行支付義務(wù)，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動條件或保護勞動者權(quán)益：依法要求甲方改正，向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方違法解除或終止合同：依法要求恢復(fù)勞動關(guān)系，支付賠償金，向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用