甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度門衛工作人員聘用協議一本合同目錄一覽第一條協議概述1.1協議雙方1.2協議期限1.3工作地點第二條工作職責2.1門衛工作內容2.2安全保障職責2.3遵守規章制度第三條工作時間3.1工作時段3.2加班規定3.3休假安排第四條勞動報酬4.1薪資結構4.2獎金與罰款4.3薪酬發放時間第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3員工培訓第六條勞動爭議解決6.1協商解決6.2調解程序6.3法律途徑第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權益處理第九條違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償責任9.3違約解決方式第十條爭議解決10.1爭議范圍10.2爭議解決機構10.3訴訟地點第十一條其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的生效第十二條附件12.1員工手冊12.2崗位職責描述12.3工作服及裝備清單第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議雙方1.2協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。1.3工作地點乙方的工作地點位于甲方公司所在地，即市區路號。第二條工作職責2.1門衛工作內容乙方作為甲方公司的門衛工作人員，主要職責包括但不限于：（1）負責公司出入口的守衛工作，確保公司財產安全和員工人身安全；（2）對進入公司的人員進行身份核查，有權拒絕未經許可的人員進入；（3）對出入公司的車輛進行檢查，確保車輛符合甲方規定；（4）負責公司大門的日常開關和門禁系統的管理；（5）負責監控室的監控工作，及時發現異常情況并采取相應措施。2.2安全保障職責乙方應認真履行安全巡查職責，發現安全隱患及時報告并采取措施，確保公司財產和員工安全。2.3遵守規章制度乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度和安全制度等。第三條工作時間3.1工作時段乙方的工作時段為每日早8點至晚8點，具體工作時間可根據甲方需求進行調整。3.2加班規定乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按甲方規定的加班工資標準支付。3.3休假安排乙方享有國家法定的休假權利，具體休假安排由甲方根據工作需要進行安排。第四條勞動報酬4.1薪資結構乙方的薪資結構包括基本工資和獎金，具體薪資標準由甲方根據市場行情和乙方的工作能力進行制定。4.2獎金與罰款乙方根據工作表現可能獲得相應的獎金，如違反甲方規定，則可能面臨相應的罰款。4.3薪酬發放時間乙方的薪資將于每月一個工作日發放。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方將按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節假日休假待遇，并根據甲方規定的福利政策享受相應的福利待遇。5.3員工培訓甲方將定期為乙方提供必要的崗位培訓，以提升乙方的工作技能和綜合素質。第六條勞動爭議解決6.1協商解決雙方在發生勞動爭議時，應通過協商解決，達成一致意見。6.2調解程序如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3法律途徑如調解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1解除條件在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。8.2終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方因離職、退休或其他原因不再從事門衛工作；（4）甲方因業務需要撤銷門衛崗位。8.3解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的所有工作裝備和服務證件，甲方應支付乙方未支付的工資及加班費，并依法支付經濟補償（如有）。第九條違約責任9.1雙方違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2賠償責任違約方應根據違約程度，賠償對方直接經濟損失及相應利息。9.3違約解決方式違約方應通過協商解決，如協商不成，可依照第六條的爭議解決方式處理。第十條爭議解決10.1爭議范圍本合同履行過程中發生的爭議，均應通過協商解決。10.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟地點如仲裁不成，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達任何一方應以書面形式通知對方，通知發送至對方指定的聯系地址和聯系方式。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。11.3合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1員工手冊12.2崗位職責描述12.3工作服及裝備清單第十三條雙方簽字甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________第十四條合同生效日期本合同自簽字之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包含公司的基本規章制度、員工行為規范、工作流程、福利政策等內容，以便乙方了解并遵守甲方的各項規定。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：崗位職責描述應明確乙方的具體工作內容、工作標準和績效評估標準，以便乙方清楚自己的工作職責和要求。附件三：工作服及裝備清單詳細要求和說明：工作服及裝備清單應列明乙方需要配備的工作服、裝備及其規格和要求，以便乙方按照要求準備并使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責，如遲到、早退、擅自離崗等；2.乙方違反甲方公司的規章制度，如泄露公司機密、損壞公司財物等；3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費或其他福利待遇；4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和安全保障。責任認定標準：1.違約行為導致的直接經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任；2.違約方應根據違約程度，賠償對方直接經濟損失及相應利息；3.違約方在合同解除或終止后，應歸還甲方提供的所有工作裝備和服務證件；4.具體的賠償金額和責任認定，可根據雙方協商或仲裁委員會/法院的裁決確定。示例說明：若乙方違反公司規定，泄露了公司的商業機密，導致公司遭受經濟損失，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。具體賠償金額需根據雙方協商或由仲裁委員會/法院根據實際情況進行裁決。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的一方主體。2.乙方：指X，本合同的另一方主體，即門衛工作人員。3.合同有效期：指本合同的生效日期至終止日期之間的期限。4.工作時段：指乙方根據甲方需求安排的工作時間。5.加班費：指乙方按照法定標準超出正常工作時間工作所應得的額外報酬。6.社會保險：指按照國家法律規定由甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指乙方根據甲方規定享有的假期、補貼等福利。