20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教師實習實訓合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4實習實訓地點2.實習實訓目的和內容2.1實習實訓目的2.2實習實訓內容2.3實習實訓目標3.實習實訓安排3.1實習實訓時間3.2實習實訓周次安排3.3實習實訓課程設置4.實習實訓指導與監督4.1指導教師職責4.2實習實訓過程監督4.3考核與評價5.實習實訓考核與評價5.1考核內容5.2評價標準5.3考核與評價方式6.實習實訓待遇與補貼6.1實習實訓補貼標準6.2實習實訓期間福利待遇6.3獎勵與懲罰措施7.實習實訓安全與保險7.1實習實訓場所安全7.2保險責任及賠償范圍7.3事故處理流程8.實習實訓期間責任與義務8.1實習實訓生責任8.2指導教師責任8.3雙方權利與義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.違約責任與賠償10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償方式11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決期限12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充協議14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（實習實訓單位）：[單位全稱]地址：[單位詳細地址]乙方（實習實訓生）：[姓名]地址：[個人詳細地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限本合同自簽訂之日起至[結束日期]止，共計[實習實訓期限]個月。1.4實習實訓地點[實習實訓單位所在地址]2.實習實訓目的和內容2.1實習實訓目的乙方在甲方單位進行實習實訓，旨在提高其教育教學能力、實踐操作技能及綜合素質，為將來從事教育教學工作打下堅實基礎。2.2實習實訓內容實習實訓內容包括但不限于：1.教學觀摩與跟班學習2.教學實踐與備課指導3.教學研究與方法探討4.教學評價與反思5.教育教學管理參與2.3實習實訓目標1.熟悉教育教學基本流程2.掌握一定的教學技能和方法3.提高教育教學實踐能力4.增強教育教學管理意識3.實習實訓安排3.1實習實訓時間乙方實習實訓時間按照甲方工作日安排，每周[實習實訓天數]天，共計[實習實訓周次]周。3.2實習實訓周次安排[實習實訓周次具體安排，包括每周的實習實訓內容和活動]3.3實習實訓課程設置[實習實訓課程設置，包括課程名稱、課時、授課教師等信息]4.實習實訓指導與監督4.1指導教師職責甲方指定[指導教師姓名]擔任乙方實習實訓指導教師，其職責包括：1.對乙方進行教學方法和技巧的指導2.跟蹤乙方實習實訓過程，及時提供反饋意見3.協助乙方解決實習實訓中遇到的問題4.對乙方進行教學評價和考核4.2實習實訓過程監督甲方將安排相關人員對乙方實習實訓過程進行監督，確保實習實訓工作順利進行。4.3考核與評價甲方將對乙方實習實訓情況進行考核，包括但不限于：1.教學觀摩與跟班學習表現2.教學實踐與備課指導效果3.教學研究與方法探討成果4.教學評價與反思質量5.實習實訓考核與評價5.1考核內容考核內容包括但不限于：1.教學基本技能掌握程度2.教學實踐操作能力3.教學研究與創新意識4.教學評價與反思能力5.2評價標準評價標準按照甲方制定的相關規定執行。5.3考核與評價方式考核與評價方式包括：1.教學觀摩與跟班學習表現2.教學實踐與備課指導成果3.教學研究與方法探討成果4.教學評價與反思質量6.實習實訓待遇與補貼6.1實習實訓補貼標準乙方實習實訓期間，甲方將按照國家及地方相關規定給予乙方一定的實習實訓補貼。6.2實習實訓期間福利待遇乙方實習實訓期間，甲方將按照國家及地方相關規定為乙方提供相應的福利待遇。6.3獎勵與懲罰措施甲方將根據乙方實習實訓表現，對表現優異的乙方給予獎勵；對違反實習實訓規定、影響實習實訓工作秩序的乙方，將依法進行處罰。8.實習實訓期間責任與義務8.1實習實訓生責任乙方應遵守甲方單位的規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成實習實訓任務。具體包括：1.遵守實習實訓單位的作息時間和工作紀律。2.積極參與實習實訓活動，認真完成實習實訓任務。3.保守實習實訓單位的商業秘密和知識產權。4.在實習實訓期間，如因個人原因造成甲方單位損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2指導教師責任甲方指定的指導教師應負責：1.對乙方進行教學方法和技能的指導。2.定期檢查乙方的實習實訓進度和質量。3.協助乙方解決實習實訓中的困難和問題。4.對乙方的實習實訓表現進行客觀評價。8.3雙方權利與義務1.甲方有權對乙方的實習實訓情況進行監督和指導。2.乙方有權要求甲方提供必要的實習實訓條件和資源。3.甲方應保障乙方的合法權益，不得以任何形式侵犯乙方的權益。4.乙方應尊重甲方的合法權益，不得損害甲方單位的利益。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[解除提前通知期限]天書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定或實習實訓單位規章制度，有權解除合同。3.因不可抗力等原因，經雙方協商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.實習實訓期限屆滿。2.雙方協商一致解除合同。3.因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行。9.3解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應妥善處理實習實訓期間的各項工作。2.甲方應協助乙方辦理實習實訓結束手續。3.雙方應就實習實訓期間的債權債務進行清算。10.違約責任與賠償10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行實習實訓義務。2.甲方未按合同約定提供實習實訓條件和資源。3.雙方違反合同約定，造成對方損失。10.2違約責任1.違約方應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.3賠償方式1.現金賠償。2.其他合法賠償方式。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則1.堅持合法、公平、公正、及時的原則。2.優先通過協商解決爭議。11.2爭議解決途徑1.雙方協商。2.仲裁。3.訴訟。11.3爭議解決期限1.自爭議發生后[爭議解決期限]內解決。12.其他約定事項12.1保密條款1.雙方對本合同內容負有保密義務。2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。12.2通知方式1.除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發送至對方指定地址。2.通知自發送之日起[通知生效期限]后視為送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于實習實訓計劃、考核評價標準等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同內容符合法律法規規定。13.2合同修改程序1.修改合同需經雙方協商一致。2.修改后的合同內容應以書面形式確認。13.3合同補充協議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽署1.甲方代表：[甲方代表姓名]2.乙方代表：[乙方代表姓名]14.2簽署日期[簽署日期]14.3簽署地點[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。1.2第三方介入范圍1.甲方或乙方根據合同需要引入的第三方進行技術服務、評估或中介服務。2.因合同履行需要，甲乙雙方共同委托的第三方進行監管或協調。2.第三方責權利2.1第三方責任1.第三方應遵守國家法律法規，依法履行其職責。2.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，保守商業秘密。2.2第三方權利1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，對甲乙雙方進行監督和評估。2.3第三方義務1.第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，及時、準確地履行其職責。2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。3.第三方責任限額3.1責任限額設定第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2責任限額執行1.第三方在合同履行過程中，如發生賠償責任，應按照約定的責任限額進行賠償。2.若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況自行協商解決。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方作為委托方，有權要求第三方按照合同約定履行職責。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，乙方作為服務對象，有權要求第三方按照合同約定提供服務。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同參與合同履行的關系，三方應相互配合，共同確保合同目標的實現。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和能力符合合同要求。2.甲方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。5.2乙方額外條款1.乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。2.乙方有權對第三方的服務質量進行監督和評價。5.3第三方額外條款1.第三方在合同履行過程中，應嚴格按照合同約定和甲乙雙方的要求行事。2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況，并及時解決工作中出現的問題。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件1.因第三方介入，導致合同內容需要變更的。2.甲乙雙方協商一致，認為需要變更合同的。6.2合同變更程序1.甲乙雙方應就合同變更事項進行協商，達成一致意見。2.合同變更應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。6.3合同變更生效1.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細內容：包括實習實訓的具體安排、課程設置、活動計劃等。2.考核評價標準詳細內容：明確考核評價的具體指標、評分標準、評價方法等。要求：客觀、公正，能夠全面反映實習實訓生的表現。3.保密協議詳細內容：明確雙方對實習實訓過程中獲取的商業秘密和知識產權的保密義務。要求：保密內容具體明確，違約責任清晰。4.第三方合作協議詳細內容：明確第三方在合同履行過程中的權利義務、責任范圍、賠償標準等。要求：協議內容完整，雙方權利義務對等。5.通知及通訊錄詳細內容：包括甲乙雙方及第三方的聯系方式、通知方式等。要求：聯系方式準確無誤，通知方式明確。6.事故處理預案詳細內容：明確事故發生時的處理流程、應急措施、責任劃分等。要求：預案全面，應急措施具體可行。7.合同補充協議詳細內容：針對合同履行過程中出現的新情況、新問題，雙方協商一致后簽訂的補充協議。要求：補充協議內容合法、有效，與原合同相一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行實習實訓義務，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2甲方未按合同約定提供實習實訓條件和資源，如教學設施設備不完善、指導教師未按時到位等。1.3第三方未按合同約定履行職責，如服務質量不達標、泄露商業秘密等。2.責任認定標準2.1乙方違約：根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于：誤工費：按實際誤工天數計算；損失賠償：因乙方違約給甲方造成的直接經濟損失。2.2甲方違約：根據違約行為的嚴重程度，乙方有權要求甲方賠償損失，包括但不限于：誤工費：按實際誤工天數計算；損失賠償：因甲方違約給乙方造成的直接經濟損失。2.3第三方違約：根據違約行為的嚴重程度，甲乙雙方均可要求第三方賠償損失，包括但不限于：服務費用返還：按實際服務費用計算；損失賠償：因第三方違約給甲乙雙方造成的直接經濟損失。3.違約責任示例3.1乙方遲到：若乙方遲到超過規定時間，甲方有權扣除當天的實習實訓補貼，并要求乙方書面說明原因。3.2甲方未提供教學設施：若甲方未按合同約定提供教學設施，導致乙方無法正常進行實習實訓，甲方應賠償乙方因誤工造成的損失。3.3第三方泄露商業秘密：若第三方在履行職責過程中泄露甲乙雙方的商業秘密，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。全文完。2024年教師實習實訓合同書1本合同目錄一覽第一條實習實訓目的及意義1.1實習實訓的目的1.2實習實訓的意義第二條實習實訓雙方2.1實習實訓單位2.2實習實訓教師第三條實習實訓時間3.1實習實訓開始時間3.2實習實訓結束時間第四條實習實訓地點4.1實習實訓單位地址4.2實習實訓教師工作地點第五條實習實訓內容5.1教學實習5.2教學實訓5.3教學研究第六條實習實訓工作安排6.1教學實習安排6.2教學實訓安排6.3教學研究安排第七條實習實訓考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準第八條實習實訓待遇與保障8.1實習實訓工資8.2社會保險8.3住宿安排第九條雙方責任與義務9.1實習實訓單位責任9.2實習實訓教師責任9.3雙方義務第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條實習實訓目的及意義1.1實習實訓的目的1.1.1提高實習實訓教師的教育教學能力。1.1.2促進實習實訓教師對教育理論知識的實踐運用。1.1.3增強實習實訓教師的教育教學經驗。1.2實習實訓的意義1.2.1對實習實訓教師而言，有助于提升自身的職業素養和教學技能。1.2.2對實習實訓單位而言，有助于優化師資隊伍，提高教育教學質量。1.2.3對教育事業而言，有助于培養高素質的教育人才。第二條實習實訓雙方2.1實習實訓單位2.1.1單位名稱：[實習實訓單位名稱]2.1.2單位地址：[實習實訓單位地址]2.2實習實訓教師2.2.1教師姓名：[實習實訓教師姓名]2.2.2教師資格證號：[實習實訓教師資格證號]2.2.3教師所在學校：[實習實訓教師所在學校]第三條實習實訓時間3.1實習實訓開始時間：[實習實訓開始日期]3.2實習實訓結束時間：[實習實訓結束日期]第四條實習實訓地點4.1實習實訓單位地址：[實習實訓單位地址]4.2實習實訓教師工作地點：[實習實訓教師工作地點]第五條實習實訓內容5.1教學實習5.1.1參與學校的教學活動，協助教師完成教學任務。5.1.2深入了解學生的學習狀況，為教學提供反饋。5.1.3參與教學研討，提高自身的教育教學水平。5.2教學實訓5.2.1進行教學實踐，積累教學經驗。5.2.2完成教學設計、教案編寫等教學準備工作。5.2.3參與教學評價，提高教學效果。5.3教學研究5.3.1參與學校教育教學研究項目。5.3.2完成教育教學論文或研究報告。5.3.3參加教育教學研討會。第六條實習實訓工作安排6.1教學實習安排6.1.1實習實訓教師需在實習實訓開始前與實習實訓單位溝通，確定具體的教學實習安排。6.1.2實習實訓教師需按照實習實訓單位的安排，參加教學實習。6.2教學實訓安排6.2.1實習實訓教師需在實習實訓開始前與實習實訓單位溝通，確定具體的教學實訓安排。6.2.2實習實訓教師需按照實習實訓單位的安排，參加教學實訓。6.3教學研究安排6.3.1實習實訓教師需在實習實訓開始前與實習實訓單位溝通，確定具體的教育教學研究安排。6.3.2實習實訓教師需按照實習實訓單位的安排，參加教育教學研究活動。第七條實習實訓考核與評價7.1考核方式7.1.1實習實訓教師的教學實習、教學實訓和教育教學研究工作將進行定期考核。7.1.2考核方式包括教學成果、教學評價、論文或研究報告的質量等。7.2考核內容7.2.1教學實習：教學準備、課堂組織、教學效果等。7.2.2教學實訓：教學設計、教案編寫、教學實踐等。7.2.3教學研究：研究課題的選擇、研究方法的應用、研究成果的展示等。7.3評價標準7.3.1教學實習：根據教學效果、學生反饋、同事評價等綜合評價。7.3.2教學實訓：根據教學設計、教案質量、教學實踐效果等綜合評價。7.3.3教學研究：根據研究課題的可行性、研究方法的應用、研究成果的創新性等綜合評價。第八條實習實訓待遇與保障8.1實習實訓工資8.1.1實習實訓教師每月將獲得人民幣[實習實訓工資數額]元的實習實訓工資。8.1.2工資支付方式：每月[具體日期]前支付上個月工資。8.2社會保險8.2.1實習實訓單位將為實習實訓教師繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2.2社會保險的繳納比例和繳費基數按照國家及地方相關政策執行。8.3住宿安排8.3.1實習實訓單位將為實習實訓教師提供住宿，住宿條件應滿足基本生活需求。8.3.2住宿費用由實習實訓單位承擔，不另收取實習實訓教師費用。第九條雙方責任與義務9.1實習實訓單位責任9.1.1提供符合教育教學要求的實習實訓環境。9.1.2指導實習實訓教師開展教學實習、教學實訓和教育教學研究工作。9.1.3對實習實訓教師的工作進行定期考核和評價。9.2實習實訓教師責任9.2.1遵守實習實訓單位的相關規章制度，服從實習實訓單位的工作安排。9.2.2積極參與教學實習、教學實訓和教育教學研究工作，提高自身的教育教學能力。9.2.3保守實習實訓單位的工作秘密，不得泄露或傳播。9.3雙方義務9.3.1雙方應本著誠實信用、公平公正的原則，共同完成實習實訓任務。9.3.2雙方應相互尊重，維護實習實訓單位的聲譽和實習實訓教師的合法權益。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習實訓教師因個人原因提出解除合同的，需提前[具體天數]書面通知實習實訓單位。10.1.2實習實訓單位因實習實訓教師嚴重違反合同規定，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實習實訓期滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，可終止合同。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。11.1.2若協商不成，可向[具體機構名稱]申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[具體機構名稱]，仲裁地點為[具體地點]。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同后，自合同簽署之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協議。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1實習實訓教師解除合同后，實習實訓單位應結清其應得工資和福利。13.1.2實習實訓單位應協助實習實訓教師辦理相關手續。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。13.2.2實習實訓單位應將實習實訓教師的工作資料歸檔保存。第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括實習實訓教師個人信息表、實習實訓工作計劃、實習實訓考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同的目的在于提供專業服務、評估、咨詢、培訓等，以保障本合同的順利執行和目標的實現。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額按照本合同約定及國家相關法律法規執行。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方責任劃分如下：15.4.1.1第三方提供的服務或咨詢內容需符合國家相關法律法規及政策要求。15.4.1.2第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.4.1.3第三方應確保其提供的服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確服務內容、費用、責任等。15.6第三方介入費用15.6.1第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并在服務協議中明確。15.6.2第三方介入費用包含但不限于：咨詢費、評估費、培訓費等。15.7第三方介入期限15.7.1第三方介入期限根據服務內容和工作需要確定，并在服務協議中明確。15.7.2第三方介入期限屆滿或合同終止時，第三方應將工作成果及資料提交給甲乙雙方。15.8第三方變更與解除15.8.1第三方如需變更或解除服務協議，應提前[具體天數]書面通知甲乙雙方。15.8.2甲乙雙方有權根據第三方變更或解除服務協議的情況，重新評估第三方介入的必要性。15.9第三方介入的保密義務15.9.1第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。15.10.2協商不成的，可向[具體機構名稱]申請仲裁。15.11第三方介入的合同終止15.11.1第三方介入的合同終止條件如下：15.11.1.1服務期限屆滿；15.11.1.2甲乙雙方協商一致解除；15.11.1.3因不可抗力導致合同無法繼續履行。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件包括第三方服務協議、工作成果及資料等。15.13第三方介入的其他約定15.13.1第三方介入過程中，如涉及知識產權、技術秘密等，甲乙雙方應按照國家相關法律法規及本合同約定處理。15.13.2第三方介入過程中，如涉及法律法規變動，甲乙雙方應協商調整本合同相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓教師個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、教育背景、專業特長等信息。說明：用于記錄實習實訓教師的個人基本信息，以便于合同執行過程中的身份核實和檔案管理。2.實習實訓工作計劃詳細要求：包括實習實訓時間安排、教學內容、教學方法、教學目標、考核方式等。說明：用于明確實習實訓的具體內容和目標，以及雙方對實習實訓過程的預期和計劃。3.實習實訓考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結果、評價意見等。說明：用于對實習實訓教師的教學效果和表現進行考核，以便于評價和改進。4.第三方服務協議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、雙方責任、保密條款等。說明：用于規范第三方在介入本合同過程中的權利和義務，確保服務質量和合同執行。5.工作成果及資料詳細要求：包括教學設計、教案、教學反思、研究報告、論文等。說明：用于記錄實習實訓教師的工作成果和經驗，為后續的教學研究和改進提供依據。6.保密協議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密和隱私，確保合同執行過程中的信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓教師違約行為責任認定：實習實訓教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習實訓單位損失，并接受實習實訓單位的批評教育。2.實習實訓單位違約行為違約行為：未按時支付實習實訓教師工資，或未提供符合要求的實習實訓條件。責任認定：實習實訓單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，并負責改善實習實訓條件。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業服務，或泄露甲乙雙方商業秘密和隱私。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失，并接受相關行政處罰。4.合同解除違約行為違約行為：未經對方同意，單方面解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若實習實訓教師未按時參加實習實訓活動，導致實習實訓進度受到影響，實習實訓單位可要求其承擔相應的違約責任，如賠償因延誤產生的額外費用。若實習實訓單位未按時支付實習實訓教師工資，實習實訓教師可要求實習實訓單位支付違約金，并要求其立即支付欠薪。全文完。2024年教師實習實訓合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱1.2實習實訓單位地址1.3實習實訓單位法定代表人1.4實習實訓單位聯系人及電話1.5實習實訓教師姓名1.6實習實訓教師身份證號碼1.7實習實訓教師聯系方式2.實習實訓目的和內容2.1實習實訓目的2.2實習實訓內容2.3實習實訓時間3.實習實訓工作安排3.1實習實訓崗位3.2實習實訓導師3.3工作職責與要求3.4工作計劃與進度安排4.實習實訓待遇4.1實習實訓補貼4.2工作時間與休息4.3保險福利4.4實習實訓結束后的就業機會5.實習實訓考核與評價5.1考核方式5.2考核內容5.3評價標準5.4考核結果反饋6.實習實訓期間的紀律與規定6.1實習實訓紀律6.2實習實訓規定6.3違規處理7.實習實訓期間的安全與健康管理7.1安全保障7.2健康管理7.3應急預案8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習實訓計劃12.2附件二：實習實訓考核表12.3附件三：實習實訓教師考核評價表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱：中學1.2實習實訓單位地址：市區街道路號1.3實習實訓單位法定代表人：1.4實習實訓單位聯系人及電話：，138xxxx56781.5實習實訓教師姓名：1.6實習實訓教師身份證號碼：1101011990030756781.7實習實訓教師聯系方式：150xxxx78902.實習實訓目的和內容2.1實習實訓目的：提高實習實訓教師的實踐教學能力，增強教師對教育教學工作的理解，促進教師專業成長。2.2實習實訓內容：參與教學活動，協助教師備課、上課、批改作業、輔導學生等，參與學校組織的教育教學研討活動。3.實習實訓工作安排3.1實習實訓崗位：初中語文教師3.2實習實訓導師：趙六3.3工作職責與要求：按照導師的安排，認真完成實習實訓工作，積極參與教學活動，遵守學校規章制度。3.4工作計劃與進度安排：實習實訓期為三個月，具體工作計劃如下：1.第一周：熟悉班級情況，了解教學內容和教學進度。2.第二至四周：協助導師備課、上課，參與課堂管理。3.第五至八周：獨立承擔課堂教學，進行教學反思。4.實習實訓待遇4.1實習實訓補貼：每月人民幣2000元，實習實訓期間一次性發放。4.2工作時間與休息：按照學校規定的工作時間執行，每周休息一天。4.3保險福利：實習實訓期間由實習實訓單位為其購買意外傷害保險。4.4實習實訓結束后的就業機會：實習實訓期間表現優秀者，將優先考慮錄用為正式教師。5.實習實訓考核與評價5.1考核方式：實習實訓期間，由實習實訓導師對實習實訓教師進行定期考核，考核內容包括教學工作、課堂管理、學生反饋等。5.2考核內容：教學設計、課堂教學、課堂管理、學生輔導、教學反思等。5.3評價標準：按照實習實訓教師的實際表現，結合考核內容進行綜合評價。5.4考核結果反饋：實習實訓結束后，實習實訓導師將對實習實訓教師進行評價，并將評價結果反饋給實習實訓教師。6.實習實訓期間的紀律與規定6.1實習實訓紀律：實習實訓教師應嚴格遵守學校規章制度，服從導師安排，認真完成實習實訓任務。6.2實習實訓規定：實習實訓教師不得擅自離崗，不得從事與實習實訓無關的活動。6.3違規處理：實習實訓教師如有違反紀律規定的行為，將根據情節輕重，給予相應處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習實訓教師因個人原因提出解除合同；8.1.2實習實訓單位因實習實訓教師嚴重違反實習實訓紀律或規定而提出解除合同；8.1.3實習實訓教師因健康原因無法繼續實習實訓工作，并提供相應醫療證明；8.1.4實習實訓單位因經營狀況等原因需要終止實習實訓合同。8.2合同終止條件8.2.1實習實訓期屆滿，雙方均無續簽意愿；8.2.2實習實訓單位因故提前終止實習實訓工作；8.2.3實習實訓教師因故無法繼續實習實訓工作；8.2.4實習實訓合同約定的其他終止條件。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協商一致，簽訂解除或終止合同協議；8.3.2一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方；8.3.3合同解除或終止后，雙方應妥善處理實習實訓期間的各項事宜。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習實訓教師未按照約定履行實習實訓職責；9.1.2實習實訓單位未按照約定支付實習實訓補貼；9.1.3一方未按照約定履行合同約定的其他義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定。9.3違約責任賠償9.3.1違約方應按照實際損失賠償對方，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失；9.3.2違約金數額由雙方協商確定，但不得超過實際損失的50%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議；10.1.2如協商不成，可向實習實訓單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協商確定的爭議解決機構；10.2.2實習實訓單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構應按照法定程序進行審理。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經實習實訓單位審核批準。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2雙方協商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方書面通知對方；11.3.2合同解除后，雙方應妥善處理實習實訓期間的各項事宜。12.合同附件12.1附件一：實習實訓計劃12.2附件二：實習實訓考核表12.3附件三：實習實訓教師考核評價表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月15日13.2簽署地點：市中學13.3簽署人13.3.1實習實訓單位代表：（簽名）13.3.2實習實訓教師代表：（簽名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，對合同履行提供協助、咨詢、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。15.2.2第三方責任限額的約定應合理，確保在第三方履行職責過程中，其責任不會超過約定的限額。16.第三方介入條件16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方根據合同履行需要，認為引入第三方有助于提高合同履行的效率、降低風險或解決合同履行中的特定問題。16.1.2第三方介入應當經過甲乙雙方書面同意。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方均有權向對方提出第三方介入申請。17.1.2申請應包括第三方的基本信息、介入原因、預期效果等。17.2第三方介入協議17.2.1甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入協議。17.2.2協議中應明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額。17.3第三方介入實施17.3.1第三方介入協議簽訂后，第三方應按照協議約定履行職責。17.3.2甲乙雙方應積極配合第三方的介入工作。18.第三方職責18.1第三方的職責包括但不限于：18.1.1