?2024年保險(xiǎn)公司工會(huì)工作計(jì)劃例文一、總體要求以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和方針政策，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)總工會(huì)和中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)的決策部署，以服務(wù)職工為中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚職工力量，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。二、主要任務(wù)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。深入開展工會(huì)組織建設(shè)年活動(dòng)，完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.做好職工思想政治工作。深入開展職工思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。3.加強(qiáng)職工權(quán)益保障。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，落實(shí)公司各項(xiàng)職工福利政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.豐富職工文化生活。組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的身心健康水平，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。三、具體措施1.積極開展職工培訓(xùn)。組織職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才支持。2.加強(qiáng)職工之家建設(shè)。改善職工工作和生活條件，營(yíng)造溫馨舒適的工作環(huán)境，讓職工感受到家的溫暖。3.加強(qiáng)職工溝通協(xié)商。建立健全職工溝通協(xié)商機(jī)制，及時(shí)了解和解決職工關(guān)心的問題，增進(jìn)職工與管理層的相互理解。4.開展職工關(guān)愛活動(dòng)。關(guān)心職工身心健康，開展職工健康體檢、節(jié)日慰問等活動(dòng)，為職工排憂解難。5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。6.組織開展文體活動(dòng)。舉辦各類文體比賽和活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。四、組織實(shí)施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作計(jì)劃的組織實(shí)施，確保工作落到實(shí)處。2.落實(shí)責(zé)任分工。各部門要明確責(zé)任，密切協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工作計(jì)劃落實(shí)。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳工會(huì)工作計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容，提高職工的知曉率和參與度。五、工作要求1.提高政治站位。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司各級(jí)工會(huì)組織要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。3.密切聯(lián)系職工。公司各級(jí)工會(huì)組織要密切聯(lián)系職工，了解職工需求，竭誠(chéng)為職工服務(wù)。4.創(chuàng)新工作方法。積極探索工會(huì)工作新方法新途徑，不斷提高工會(huì)工作水平。讓我們以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚職工力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流等方式，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，使其更好地服務(wù)職工。2.深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新精神，推進(jìn)工會(huì)工作理念、方式、制度等方面的創(chuàng)新，不斷提高工會(huì)工作的實(shí)效性。3.加強(qiáng)職工民主管理。落實(shí)職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工在企業(yè)管理中的民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。4.積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，提高調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保工會(huì)工作的正常開展。6.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通協(xié)作。加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。1.工會(huì)組織建設(shè)：加強(qiáng)工會(huì)組織體系建設(shè)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.職工思想政治工作：深入開展職工思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。3.職工權(quán)益保障：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，落實(shí)公司各項(xiàng)職工福利政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.職工文化生活：組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的身心健康水平，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。5.黨風(fēng)廉政建設(shè)：深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔從業(yè)教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。6.工會(huì)工作方法創(chuàng)新：積極探索工會(huì)工作新方法新途徑，不斷提高工會(huì)工作水平。三、注意事項(xiàng)1.嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保工會(huì)工作的合法性和合規(guī)性。2.切實(shí)關(guān)注職工需求，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、豐富職工文化生活等方面的重要作用。3.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為工會(huì)工作提供有力的人才保障。4.注重工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中的橋梁紐帶作用。5.不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，提高