xx河北邯鄲市館陶縣計劃招聘教師通告xx河北邯鄲市館陶縣計劃招聘教師130人，報名時間為：8月19日—8月21日，下面是分享的一些相關資料，供大家參考。為加快館陶縣教育事業均衡協調發展，加強和充實基層教師隊伍，滿足新建第二實驗小學教師需求，補充教師自然減員，有效緩解教師缺編、熱點學校大班額等教育發展難題，根據中組部、人事部關于事業單位招聘工作人員的相關規定，按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，現就xx年招聘教師工作公告如下：一、招聘原則堅持依法、公正、公開、透明的原則，嚴格程序，規范運作，陽光招錄。二、招聘崗位、對象、形式和條件(一)招聘崗位：計劃招聘教師130人，其中高中教師20人，初中教師50人，小學教師60人。(二)招聘對象：應往屆全日制專科及以上學歷人員。(1)高中教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校一本及以上學歷畢業生。(2)其它中學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校本科及其以上學歷的畢業生。(3)小學教師招聘對象：取得教師資格證書的全日制普通院校專科及以上學歷的畢業生。同時，為利于我縣教師隊伍穩定，同等條件下館陶籍畢業生優先，師范類畢業生優先，本科學歷畢業生優先。(三)分配原則：原則上一本及以上學歷人員錄用后分配到高中，其余本科學歷人員錄用后分配到農村初中和農村小學，專科學歷人員錄用后分配到邊遠農村小學(一二類農村邊遠學校)。(四)招聘形式：通過專業文化筆試加面試(試講)的方式擇優錄用。1.一本及以上畢業生免筆試，直接通過面試(試講)確定錄用人員。2.報考小學崗位的師范類本科畢業生免筆試，直接通過面試確定錄用人員。3.報考初中崗位的本科畢業生和報考小學崗位的專科畢業生通過專業文化筆試加面試的方式擇優錄用。(五)招聘條件：(1)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，熱愛教育，具有良好的職業道德，具有奉獻館陶基層教育事業的精神。(2)身體健康(參照公務員錄用體檢通用標準);(3)年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生)，戶籍不限。(4)報考崗位應與教師資格證書專業或所學專業一致或相近。具有下列情形之一者，不準報考：(1)曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)具有其它不符合《教師法》有關規定的。三、招聘程序及時間安排本次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。招聘工作由縣教育局負責，縣人才交流中心協助，縣監察局全程參與監督。(一)組織報名(8月19日—8月21日)符合招聘條件的人員，于xx年8月19日-21日持相關材料到館陶縣教育局人事科報名。需提供(1)畢業證書，(2)教師資格證書，(3)就業協議書，(4)報到證，(5)身份證明等5項原件及復印件各1份。所有報名人員要現場填寫《館陶縣xx年招聘教師報名表》，每人分本、專科，只能選報一個科目，報考高中學段可兼報初中、小學，報考初中學段可兼報小學。各種信息確認無誤后現場攝像并在報名表上加按指紋。(三)資格審查(8月22日)根據有關文件精神，對報名人員所提交的材料進行審查，審查合格者可參加招聘考試。資格審查由縣監察局、縣教育局、縣人事局聯合進行。審查結果由縣教育局公示。(四)組織考試1.免筆試畢業生面試試講。(1)領取面試準考證時間(8月23日)(2)面試試講時間(8月24日，以準考證為準)(3)公布面試試講成績(8月25日)2.領取專業文化考試準考證(8月26日)資格審查合格人員到縣教育局人事科領取準考證，領取準考證時間為xx年8月26日。3.組織文化考試(8月27日)在縣監察局的監督下，縣教育局、人事局組織對所有報考人員進行文化考試，文化考試時間為xx年8月27日(具體時間、地點見準考證)。考試內容：所報考學科，其中語文、數學、英語、文綜(歷史、地理、政治)、理綜(物理、化學、生物)以本學科高中知識為主，音樂、美術、體育以本學科專業知識為主。4.公布文化考試成績(8月29日)文化考試評卷結束后，成績按學科在縣教育局公布。5.組織面試(8月30日)按照xx年教師招聘文化考試成績高低和所需學科崗位要求，確定參加面試人員，低于平均分50%者取消面試資格。最后一名如有數名考生成績相同的，一并參加面試并根據面試成績高低確定擬聘人員。內容為自我介紹二分鐘，提問答辯不超過三分鐘。6.確定擬聘人員并公示(8月31日—9月4日)面試結束后，當場公布成績，并根據面試成績，對面試不合格人員進行淘汰，淘汰后空出的名額參照所屬學科的文化考試成績，依次順延遞補，最后確定130名擬聘人員。出現擬聘人員自動放棄，相應崗位由遞補者填補。如學科沒有合格遞補者，教育局根據其他學科缺編情況和考試情況自行調劑。招錄、補錄工作結束后，擬聘人員在縣教育局公示5天，舉報電話：28250722825076。(五)簽定就業協議(9月5日-9月6日)擬聘人員和縣教育局及用人學校草簽就業協議。高中和初中聘用人員在所聘崗位上至少服務3年及以上，小學聘用人員至少在聘用崗位上服務6年及以上，服務期滿方可申請調動或離職學習。四、其它事項1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。2.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。五、聘用人員待遇實行人事關系代理，人事檔案由縣人才交流中心管理，身份為合同制，合同期為三年，其中試用期一年，合同期滿后根據考核結果和個人需要，可續簽或解除合同。工資及各種待遇和正式教師一樣，由財政統一撥付到縣教育支付中心發放。