實用的第一學期的工作計劃集錦六篇時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又將迎來新的進步，該好好計劃一下接下來的工作了！那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的第一學期的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。第一學期的工作計劃篇1一、指導思想：初一級組以學校工作計劃為方向，以“養成”教育為重點，加強初一級全體師生的常規管理，倡導良好的班風、學風、教風，全面提升管理和教學質量。二、工作目標：1.以日常行為規范訓練為中心，建立一流班風、學風。行為規范的訓練，并非一蹴而就，需要經過扎實系列的訓練。開學初，必須讓學生明白有所為，有所不為，在此基礎上，逐步進行自我管理，進入一個良性發展軌道。2.以過程管理為重點，健全班級日常管理工作。班級管理是一項十分具體的工作，必須從一點一滴做起。及時了解學生的思想動態，善于發現問題，并予以解決，不把問題帶出學校。班主任施行“嚴管、常跟、細導”六字方針，對學生的一日活動了如指掌，全面掌控。3．以活動育人為核心，讓學生在體驗中健康成長。為了讓學生盡快把學校的規章制度內化為自己的思想意識，不能硬塞，不能強制，更不能空洞說教，要春風化雨，潤物無聲，開展一系列班團隊等活動，讓學生在活動中得到教育，在體驗中明白是非之道，注重實效性和導向性，真正起到潛移默化的作用。三、主要工作：1.認真開好年級組會議，及時總結上周工作、有效地安排本周工作，針對班級出現的問題，及時采取有效措施。2.結合《中學生日常行為規范》，加強學生的行為習慣和學習習慣養成教育。3.確立學生、班級奮斗目標，確保教育教學質量的穩定和提高。4.每月召開一次班干部會議，了解班級學情，提高班干部的管理能力。5.認真組織、明確分工，確保兩操、早讀、自習課輔導、住校生晚自習的質量。6.定期召開住校生會議，對他們的學習習慣、住校的起宿、到校時間、個人開支做具體指導并嚴格要求，狠抓住校生的管理。7.召開違紀違規學生會議，進行初中生活指導。8.及時召開家長會并做好家訪工作，努力使家庭教育和學校教育緊密結合。9.做好期中、期末工作總結，及時推廣好的學習經驗和好的班級管理經驗，調動學生的學習積極性，加強班級隊伍建設。10.圍繞班級量化評比，各班制定相應的學生評價細則，健全學生評價機制，更好地教育學生。月份內容九月落實規范，抓好開端：1.重點在行為規范養成教育，維護課堂紀律，剎住散漫作風，形成良好班風學風2.搞好班級文化建設3.開展尊師愛生活動4.班主任會議、培訓5.備課組長會議6.入學摸底考試和成績分析7.學生干部競選，成立年級學生會8.培訓學生干部9.第一次儀表大檢查10.督促學生認真學習廣播操十月鞏固規范，重在提高：1.繼續抓常規教育，狠抓課堂紀律、作業、檢測，保證教學質量和效果2.進行愛國主義教育3.組織學生參加秋季運動會4.全體學生會議5.學習方法指導；進行班級管理經驗交流；6.安全教育7.講座：中學生文明禮儀教育8.進行第二期班干部培訓9.第二次儀表檢查10.住宿生會議十一月突出主題，培養習慣：1.教育學生“從自我做起，從小事做起”，提高學生的道德水平，培養良好的學習習慣2.組織學生認真鍛煉身體，舉辦年級廣播操比賽3.期中考試，各學科質量分析，家長會4.對學生進行法制教育，增強學生的法制觀念5.學習經驗交流6.級會：總結、表彰、鼓勵7.召開第三期班干部會議，了解學情、教情，并及時反饋8.第三次儀表檢查十二月集體活動，提升榮譽：1.組織學生外出拓展，培養集體意識2.年級歌詠比賽3.參加學校的藝術節4.講座：如何讓中學生活更精彩5.召開第四期班干部會議，加強班級管理6.檢查學生儀容、儀表7.對違紀違規學生進行教育，及時肯定和表揚有進步學生8.第四次儀表檢查9.住宿生會議一月復習迎考，盤點收獲：1.繼續加強學生的常規教育2.做好期末復習，準備迎考3.誠信教育4.組織師生總結一學期來的收獲5.期末考試6.班主任寫學生評語7.講座：如何過一個有意義的寒假二月修養身心，喜迎新春第一學期的工作計劃篇2一確立班級自主管理模式班級層面干部確立:干部自我推薦→就職演講→書面工作設想→交流明確分工上任中心組確立:由班級干部推薦產生五名值日班長→一日工作流程落實,明確工作范圍：7:00到校7:00—7:10檢查值日工作7:10—7:20完成佩戴，交作業、遲到等檢查工作7：20管理早自修12：30管理午自修課間管理值日生及預備鈴16：20一日點評，與值周班同學交流完成工作手冊每項記錄及一日心得激勵機制：①班級干部一月民主改選②產生“中心組值日班長排行榜”末位淘汰改選二開展班級文化建設：模塊：《我型我show》學生才能展示的平臺《真棒》個人、集體榮譽展示《IbelieveIamfly》心水之作展臺“生命教育”系列①“成長的瞬間”回顧成長歷程→以小報形式展示成果②生命價值探索確立關鍵詞→小組課題研究→成果展示“民族教育”以“長征”為主題，展開主題班會著名教育家葉圣陶先生說過："教育是什么，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣。"作為一名新班主任，我深深懂得，高中階段是人的成長的關鍵階段，也是人的基本素質形成的開始階段，而良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎，而一旦形成了一個積極向上的班級氣氛，則將使學生在將來的學習道路上受益匪淺。作為擔負起著這樣一個責任的班主任，應該如何把握好這一關鍵期？如何整體優化班風班貌？我認為，以良好學習習慣的養成為突破口，有助于促進班風班貌的整體發展。良好的學習心理品質以及行為習慣的養成對于學生本身，對于形成和完善學生個性，對于提高他們的身心素質，都具有重要的影響。本學期我打算主要從以下幾個方面來組織班級工作：一．積極加強班風建設，營造良好的學習環境。一個嶄新的班級的成立，首先班風的建設是重中之重，所以應該盡力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。我計劃主要從以下幾個方面入手：（1）制定班級公約、一日常規等，讓學生具有較強的團隊意識和紀律意識。（2）布置教室環境。如設立“藝苑”、“衛生角”、“每日一言”、“感動高一（6）”等文化背景。（3）通過讓學生輪流當值日班長，讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。二．指導培養班團干部，培養他們的管理能力。班團干部是班主任的左右手，而且高中階段許多學生的管理組織能力開始顯露，積極培養這樣的人才，不僅有利于班級建設，而且也可以極大地發展他們的潛在能力。所以要認真選拔干部，同時要精心培養干部。第一，幫助班團干部樹立威信；第二，鼓勵班團干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求班團干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過班團干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。三．積極配合各門學科的教學工作，形成較濃的學習氛圍。高中階段最大的任務還是讓每個學生都能各盡其能，各盡其材，使得他們的潛力充分挖掘出來，打下一個扎實的知識基礎，考上理想的院校。而高一階段則是提高他們學習積極性、打好學習基礎的關鍵時期。所以，作為班主任，我會積極配合各學科教學工作的進展，使整個班級形成一個積極向上的學習氣氛。我深感一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我希望通過以上三個方面的工作，使我班的班風班貌得整體發展，每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合，都想為集體爭光。第一學期的工作計劃篇3轉眼間，孩子們已升入三年級了，本學期我將繼續以培養學生良好的學習習慣為目標，以素質為根本，以活動為載體，以班集為舞臺，努力創新，強化突出以學生為主體的特征。在新學期里形成一個良好的班級氛圍，讓學生在愉快的環境中輕松地學習，有效地培養學生的學習興趣；培養學生的合作意識和人際交往能力；逐步形成開朗、樂觀、愉快的性格；使學生具有一定的恒心，責任心和自控能力；使他們每人都有良好的思想道德素質，并且在期末都能打個漂亮仗。一、班級情況分析我班共有68名學生，35名男生，33名女生。每個孩子都活潑可愛，有著較強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于大多數學生年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作，很多行為習慣有待進一步培養。二、采取的措施：學生升入三年級，以往的評價方式已經不能適應孩子們的年齡特點，所以，本學期我將制定新的班級公約和評價體系。一、雙班委制師生結合本班的實際制定出本班的班規。實行雙班委制，輪流值周輪流監督。班長實行競選，有班長聘班級委員，組長由本組人員推薦。班委會負責對各位小組長的管理，小組長負責對本組人員的管理，班委會的工作效果由全班同學監督。組員表現不好，小組長可以提出交換組員的要求。小組長工作不力，班委會有權撤換，班委會成員工作搞不上去全體同學有權罷免其職務。這樣一來讓每位同學都處一種競爭的環境中，讓每位同學都有一種競爭意識，從而也有了學習的動力。二、表揚信——學生的“心靈雞湯”愛的語言，在孩子們的心里播種的是希望，收獲的是自信和成功。每一顆心靈總是渴望著被接納、被肯定、受鼓勵。于是，我嘗試了這樣激勵后進生的方法，那就是寫“表揚信”。在平時，我嘗試著尋找學生身上的閃光點，隔個兩三天或一個星期下來，我總是表揚行為或學習上有進步的學生，給他寫表揚信，在班會上讓他請出一位對他幫助最大的同學為他讀表揚信，同時，等他的表揚信達到3份的時候，我會給家長寫一封表揚信，讓家長也感受到學生的進步。這樣，受表揚的學生自然是笑的開懷，而其他學生也深受鼓勵，期待著能收到表揚信或讀表揚信，與此同時，也大大的調動了家長的積極性。三、優秀同桌星――促進孩子合作能力的形成為了培養孩子的合作精神，也為了孩子們能在課堂上好好學習，我在班上搞了“優秀同桌星”的評比競賽。每堂課上，比一比哪些同桌最認真，發言最積極，遇到有人開小差，就輕輕提醒，做得好，就可以獲得“優秀同桌星”。這顆“優秀同桌星”，我精心設計，然后加以語言的渲染，讓很多孩子對他產生了向往之情。每周五，就利用早會頒發各種“優秀”的獎勵。漸漸，班上就涌現出了一批優秀的同桌。我體會到：在爭奪“優秀同桌星”的同時，孩子們培養了合作的能力。四、實行“人人都是班干部”的辦法管理班級“班級事人人做”的班會上，我將這兩項決定公布給大家，沒想到大家表現得非常積極，尤其是“人人都是班干部”這一決定得到大家的一致贊同，在大家伙踴躍參與中，班中68個人都滿意地承擔了一項事務，我又鄭重地為每人頒發了聘任書，告訴學生現在我們班68個人就是68個班干部，每個人都有權力在自己管轄的范圍內去督促每個同學。這一制度一實行，由于大家感到很新鮮，為班集體做事的熱情一下子激發了出來，尤其是那些問題生表現得更為出色。如：王玉負責講臺周圍的衛生，一下課就開始注意打掃。洪宇恒負責倒垃圾，只要一有垃圾就去倒。我再適當一表揚，那高興勁就甭提了，積極性更高漲了。班主任工作累、繁、雜，它需要智慧，充滿了機智，懂得工作，享受成果，我們才會感到無比欣慰，無限快樂。第一學期的工作計劃篇4一、班級情況分析本班在經過了小班、中班的學習，幼兒在各個方面都有了很大的提高，大部分幼兒能遵守班內的各項規章制度，能與同伴友好相處，并能幫助有困難的幼兒；在游戲時，能做到玩具大家分享；我班大多數幼兒的口頭表達能力較好，能清晰的表達自己的想法和意愿；幼兒在自我服務方面也有了很大的進步，能自己的事情自己做，并能幫助老師、家長做一些力所能及的事情。但是由于幼兒自身各方面發展的強度不同，所表現出來的情況也有所不同。如我班的曹展明、曹夢娜小朋友，他們的自控能力不是很好，上課時有時不能很好的按照老師的要求去做，老是插嘴；又如李若萱、鄭心翼小朋友，他們的自理能力不是很強，有時還會小便在身上等等。因此，面對幼兒的個別差異，我們應該根據他們的具體情況具體教育，使他們能夠健康快樂的成長二、指導思想1、老師要更新觀念，在新《綱要》的指導下，樹立科學的兒童觀、教育觀，要遵循大班幼兒的身心發展規律，充分利用自然、社會文化等教育資源，注意教育內容應跟隨幼兒興趣的變化而變化，合理有效的使用各種教育方法及手段，創設相應的環境。2、教師努力提高自身素質及業務水平，嚴格遵守各項規章制度，目標明確、一致，相互配合搞好工作。3、注重家園聯系及因材施教，根據幼兒的實際情況進行教育，使幼兒盡快達到各領域的目標。三、落實措施1、加強常規管理，因本班更換了以為老師，幼兒不聽新老師的話，變的很浮躁，在這個學期中，要爭取盡快控制好他們吵的局面。2、樹立安全意識，加強安全防護，幼兒的自我保護意識相對較差，要求老師時刻給予悉心的關心、提醒，堅持認真執行課間值班制，對幼兒的安全負責到底。3、堅持保教并重，提高保教質量，以《規程》和新《綱要》為準則。4、注重生活技能訓練，讓幼兒養成良好的生活習慣，掌握本年齡段的生活技能。5、對幼兒進行良好的習慣培養，為幼兒的健康打下良好的基礎，把良好的生活習慣貫穿與一日生活之中，做到言傳身教.四、工作目標及重點1、各領域培養目標（見備課本）2、游戲目標及重點（見角色游戲記錄本）3、德育計劃目標（見德育工作計劃）4、生活習慣：在午睡時能迅速有次序的穿脫衣、褲子，整理好鞋子，安靜就寢，起床后會整理床鋪；吃飯時能安靜就餐，不說話，不留剩菜剩飯，吃完最后一口飯時就收拾碗筷，放到指定地點。5、衛生習慣：咳嗽、打噴嚏時不對著別人，會用紙巾或手帕捂住口鼻，知道保持儀表整潔；有正確的看書、寫字的姿勢，知道保護視力，不在光線太弱或太強的地方看書。6、學習習慣：上課能認真聽講，不隨便插嘴、走動，有克服困難，獨立完成學習任務的習慣，愛護學習材料，保護環境整潔。五、家長工作定期出好每周的《家長園地》，每周發放一次家園聯系冊，每月有計劃的家訪4—5位幼兒，每月與家長交流一次，了解幼兒各方面的情況，以便于更好的針對這些情況進行教育。六、勞動培養目標1、參加種植活動，精心照料好本班自然角。2、講衛生，能保持教室的整潔，有紙屑隨時撿起來扔掉。七、環境布置能與教師共同創設好教室的環境，設置多數幼兒感興趣的區域角，并能隨幼兒操作興趣的降低即使更換。第一學期的工作計劃篇5本學年，學校新增教研處，教務處和教研處組成了學校的教學管理團隊。“兩處”將團結合作，齊抓共管，為學校教學水平的提高和教學質量的提升作出應有貢獻。牢固樹立教學質量是學校生命線的思想，繼續堅持以優質、特色為導向，繼續深化高中課程改革，進一步提高教學質量；堅持做好全面、深入、精細的教學管理工作，帶動年級、科組合力開創良好局面，匯聚力量，創造佳績：高一高二年級努力實現學年總體目標——在四大校中“保二爭一”；高三年級爭取20xx年高考重點本科入圍人數超額完成教育局的指標，本科入圍率超過95%，并有一批優秀學生考取名牌大學。一、加強教學跟蹤落實，保證課堂教學質量1、開展教學常規檢查。繼續不斷地開展教學常規檢查，對青年教師的備課和聽課情況進行檢查，對全體專業教師的作業情況和教學滿意度情況進行學生不記名民主調查，調查結果如實反饋到學校、年級、科組和個人，促進教師了解自身，并及時整改。2、形成良好聽課制度。教務處和教研處一起，制定學校教學管理團隊的聽課制度，團隊領導經常深入教學一線，充分了解教師教學狀況，加大對全體教師尤其是青年教師的推門聽課的力度，做到每周有計劃、有落實，團隊的每人每學期聽課不少于20節。3、狠抓集體備課制度。教務處將制定集體備課的檢查制度，安排專人負責集體備課的檢查工作，教學管理團隊的人員也將不定時地參與非本學科的集體備課，加強對集體備課的檢查，狠抓集體備課制度的落實。4、制定教學視導制度。教務處和教研處一起，制定學校的教學視導制度，對教學過程中存在問題的教師、或備課組、或科組進行教學視導，以幫助老師、或備課組、或科組提高課堂效率，提升教學效果。二、探索高效課堂，推進有效作業1、舉辦教學開放日活動。為了進一步深化課程改革，促進教師專業成長，提升我校教育教學質量，擴大我校在東莞市內的示范輻射作用，計劃于第11周舉行主題式教學開放活動。各學科組要在集體研究的基礎上提出推薦課的人選和課題，及早部署；推薦課要緊密圍繞主題，創新教學理念，營造課堂文化，優選教學方法，構建高效模式，通過說課——試講——評課——整改——上課層層打磨，精益求精，奉獻精品。2、開展“同課異構”活動。各學科要緊密圍繞“高效課堂”主題，堅定立足課堂一線開展教研，組織教師積極參加開展“同課異構”活動，參加骨干教師示范課、專題研討課、新教師匯報課的觀摩與交流，每學期公開課的數量不少于科組人數的1/3；做到一課一展示，總結亮點，形成特色，摸索規律，構建模式，通過生動活潑的公開課活動培育良好的科組文化，促進教師專業成長。3、加強“有效作業”導向。各學科要更好地發揮作業在鞏固知識、培養能力、診斷教學等方面的功能，改變作業布置隨意性的傾向，使每份作業都成為有“靈魂”的有效作業。各學科在集體備課時，務必遵循下列三個原則進行有效作業的設計：一是作業目標——簡約專一，二是知識梳理——有序集成，三是能力培養——分解遞進。此外，還要從提高學生思維品質的角度，站在培養學生創新素養和實踐能力的高度，創新作業設計的思路，尤其是加強基于學科的探索性作業和開放式作業的研究。三、把握教考動態，深入高考研究1、牢固樹立全盤思想。沒有布局的優勢，就沒有戰斗的高效。科組長要牢固樹立“三年一盤棋”的全盤思想，把高考必考的知識點、能力塊做一個匯總表，并于開學前分解落實到各備課組，要求備課組分階段、按層次、有側重地落實；平時，科組長與其他年級的備課組長要保持密切交流，實時了解教學動態，把握教學方向；制定教學措施，解決教學問題。2、合力推進高考目標。高三各學科教師要密切配合高三年級做好重點臨界生的輔導工作，要組織骨干教師對高三教學進行各階段的深入調研，及時進行交流和指導，憑優異的`高考成績成為學校先進科組，創建或保持市“品牌學科”。四、開展校本活動，促進教師成長開展校本活動，積極引導青年教師做好專業發展規劃，努力朝著“三年站穩講臺，五年出好成績，十年形成自己的教學風格，十五年形成自己的教學體系，二十年形成自己的教育思想”的目標前進。1、舉行青年教師基本功大賽。為了評估青年教師的綜合素質，提高青年教師的業務水平，促進青年教師的專業成長，計劃在本學期第16周以系列賽的形式舉行第四屆青年教師基本功大賽，促進教師的成長成熟。2、積極完善校本資源。學校更新了服務器，為教學提供了更廣闊的空間和平臺。各科組要充分利用并積極完善校園網“一中云盤”這個平臺，在科學搭建目錄框架的基礎上，充實學科教學資源，促使教師高效使用資源，提高課堂效率和教學質量。3、提升教師信息技術應用能力。在當前教育信息化的大背景下，學校將繼續通過微課、優課等途徑，搭建教師教學經驗交流和展示的平臺，豐富教師生成性的課程資源，推動課堂教學方式改革，提升我校教師信息技術應用能力，進一步推進教育信息化建設，同時促進教師專業發展。五、拓展課堂內容，加強素質教育1、加強學科競賽輔導。競賽輔導實行“教務處→科組長、級長→輔導老師、班主任”三級管理，安排在周三或周四下午第八節進行；輔導課做到“四定”：定時間、定地點、定主題、定主講人；教務處加強檢查和督促；對競賽成果按相關制度進行表彰獎勵。2、加強課外閱讀指導。語文科組要密切了解高考的改革動態，加強教研力度，提高課堂實效。在總結往年讀書活動成功經驗的基礎上，有計劃、有組織、有成效地繼續開展課外讀書活動，通過讀書、評書、寫作等方式全面提高學生的語言文化素養，也為語文高考取得優異成績奠定堅實基礎。3、重視學生書寫習慣。語文科組、英語科組要高度重視學生的書寫習慣，有意識、有計劃地在各年級加強學生書寫指導和訓練，進一步提升學生的文化素養，也在非智力因素方面為學生的學業成績加分。4、滲透環境教育。根據《東莞市教育系統創建國家生態市實施方案》的精神，我校要把生態文明教育納入學校課程。物理、化學、生物、政治、地理等學科要認真落實以下幾點：（1）組織老師對課本內容進行分析和篩選，確定與環境保護相關的篇目，進行補充和拓展，使這些課文的教學與環境教育有機地結合在一起，并填寫《東莞一中環境教育滲透課程開發計劃表》；（2）組織老師撰寫相關課程的教學設計或教案；（3）本學期，組織高一高二老師進行環境滲透教學1課時以上；（4）于學期結束前把課程開發計劃表、教學設計或教案、本學期上課的課題和時間，發送至教務處存檔、上報。5、加強科普教育。邀請科學家、專家到學校做報告，讓學生與大師面對面交流，感受科學的魅力。6、豐富校園文化。充分利用知識長廊、學科園地等設施，加強學科文化宣傳，提升學生學習品位。努力打造書香校園、綠色校園，引導學生樹立崇高的理想信念，形成共同的價值追求，培養科學精神和人文情懷，促進師生和諧而有個性的發展。7、培養良好考風。堅持以嚴謹考風促進良好學風的理念，要把每一次測試當成培養學風的一節課堂。規范布置考場，嚴密組織考試，全程監控考紀，及時反饋整頓。六、加強校際學術交流。繼續與市內其他大校、虎門外語學校等兄弟學校在年級、科組和備課組層面，針對高考備考和各年級特色教學方面進行深入切磋，相互學習和促進，爭取在20xx年高考中，我校與兄弟學校均取得優異成績，為東莞教育興市做出更大貢獻。七、創造成熟條件，建設語言文字規范化示范校繼續開展語言文字規范化示范校的創建活動，強化師生的語言文字規范意識，提高語言文字的應用水平，并由此推進學校的精神文明建設。在辦學過程中，依據《國家通用語言文字法》，貫徹落實國家關于語言文字的方針政策，積極宣傳語言文字工作的重要性，加強語言文字的示范帶動和輻射作用。教學常規管理是學校最經常、最瑣碎、最平凡的管理，同時也是學校最重要、最見水平的管理。如何使教學常規逐步內化為一種規范的行為，活化為一種教學的風范，深化為一塊立校的基石，是學校領導及廣大教師應該思考的問題和承擔的責任。態度是做好教學常規工作的關鍵，“把常規做好，把細節抓嚴，把過程抓實”，用認真的態度抓教學常規，用執著的精神做常規工作。讓我們齊心協力，不斷總結經驗，積極投身教學改革，努力開創我校教學工作的新局面。第一學期的工作計劃篇6學校多年來一直處于高位發展，德育工作取得了長足的進步。在此基礎上，我校德育工作確定“以課題為抓手，立足校本，夯實常規管理，創新特色”的新發展目標。具體而言，即以區級重點課題《初中“班級日志”管理優化與功能拓展的實踐研究》為先導，充分發揮課題研究的引領作用，進一步提升德育隊伍素質、提高德育管理水平和工作的實效性。一，抓好兩支隊伍的建設1，教師德育隊伍建設（1），加強德育領導班子建設。在校長室的領導下，德育處、團部、隊部、青保、年級組等五方面組成學校德育團隊，團結一致，形成合力。通過不斷學習，努力提高領導能力、管理能力、決策能力和解決突發事件的綜合能力。樹立服務意識，服務學生、服務家長、服務教師。同時，強調榜樣意識，要求干部以身作則，帶頭表率。（2），加強班主任隊伍建設我校班主任培訓工作歷來開展得扎實有效，經過多年的探索和實踐，逐漸形成了具有我校特色的培訓模式，也鍛煉出了一支具有相當的理論和實踐水平，工作作風樸實，同時積極創新的班主任隊伍。這些年來，我校班主任隊伍逐漸年輕化，整個團隊朝氣蓬勃，特別是本學期又有多名年輕教師擔當班主任。為此，本學期班主任校本培訓中，我們突出強調三個“強化”：強化責任意識、強化常規工作的規范管理、強化過程管理。①在原有基礎上繼續做好班主任專業化培訓。不斷提高班主任專業素養和實踐能力。使班主任逐漸由經驗型向科研型、專家型轉變。注重理論學習和實踐操作相結合；校級培訓和年級培訓相結合；規范管理和開拓創新相結合。著力提高班主任“做”、“看”、“寫”的能力。②進一步健全和完善班主任工作考評制度，努力做到能夠比較客觀公正地反應班主任的工作態度和業績，能體現“做與不做不一樣”、“做好做壞不一樣”。③鼓勵班主任積極參與科研活動，提高班主任工作的科學性和有效性。我校申報的課題《初中“班級日志”管理優化與功能拓展的實踐研究》，被列為區級重點課題。我們將以此為契機，通過課題研究，提升班主任理論水平和管理能力。（3），全員德育倡導德育為先，全員德育，全過程德育，強化德育的育人功能。具體而言，即通過學校行政執勤、年級組教師執勤、“班級日志”等多個平臺，隨時隨地、隨事隨人開展教育。特別我校數學學科承擔了長寧區初中生“閱讀領航計劃”的試點工作，我們將與教學處積極配合，深入研究，創新思路，形成有西延安特色的德育模式。2，加強學生干部隊伍的建設本學期，我們將繼續做好學生團隊干部的培訓工作，開好少代會和團代會，完成干部隊伍的更迭。同時，繼續抓好“西延安之星”、“年級自主管理委員會”這兩支干部隊伍的建設，做到以身作則、管理出色。二，加強學生習慣養成教育抓好學生的日常行為規范是德育工作的一項重點，而管理是優化學風、校風的關鍵點和切入口。本學期，我們繼續抓規范、重細節，營造積極向上溫馨和諧的校園文化氛圍，促使學生形成良好的文明習慣，提升學生的綜合素質。1，認真做好開端教育，充分發揮“首因效應”的作用，利用“六年級九年級軍政訓練”、開學第一周的“班長執勤周”、開學前兩周的“行為規范宣傳學習周”等多個角度開展行為習慣養成教育，提高教育的效率。2，充分利用校會、班會等，加強學生的行為規范教育。要求班主任課前有教案，課后有總結，深入班級，注重細節，切實做好學生的行為規范教育。3，規范考核制度、抓好多個執勤崗。充分發揮我校各級各類執勤隊伍的作用，要求認真考評，不走形式，真正起到執勤崗的管理和監督作用。4，做好“問題”學生三級管理、建立檔案。