甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新進員工保密義務協議版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密義務1.4例外情況1.5保密期限1.6違約行為1.7損害賠償1.8法律適用1.9爭議解決1.10合同效力1.11合同的修改與終止1.12保密協議的轉讓1.13保密協議的解除1.14雙方簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.2.1保密信息是指在本合同有效期內，公司向員工提供的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實用價值并可能給公司帶來經濟利益的信息。保密信息包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、員工個人信息等。1.2.2保密信息的具體范圍和內容由雙方在保密協議附件中詳細列明。1.3保密義務1.3.1員工應對公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。1.3.2員工在離職后仍應繼續承擔對本合同項下保密信息的保密義務，直至保密信息成為公開信息或者不再具有保密性。1.4例外情況（1）保密信息已經為公眾所知或者已經進入公共領域；（2）保密信息系員工在未違反本合同保密義務的前提下，通過合法途徑獲得；（3）保密信息系員工在未違反本合同保密義務的前提下，按照公司規定向第三方披露；（4）法律、法規、行政規章等要求員工必須披露保密信息；（5）保密信息系員工在未違反本合同保密義務的前提下，為維護國家安全、公共利益或者第三方合法權益而披露。1.5保密期限1.5.1本合同項下保密信息的保密期限為____年，自員工離職之日起計算。1.5.2如果保密信息在本合同項下被認定為商業秘密，則保密期限不受前款規定限制，直至該保密信息成為公開信息或者不再具有保密性。1.6違約行為1.6.1員工違反本合同項下的保密義務，泄露、披露或允許第三方使用保密信息的，應視為違約。1.6.2員工違反本合同項下的其他義務，給公司造成損失的，應承擔相應的損害賠償責任。1.7損害賠償1.7.1員工違反本合同造成公司損失的，員工應承擔損害賠償責任，賠償范圍包括公司實際損失、律師費、訴訟費等。1.7.2公司要求員工承擔損害賠償責任時，員工應在收到公司通知后____日內履行賠償義務。1.8法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。1.9爭議解決1.9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向法院起訴。1.10合同效力1.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.10.2本合同期滿前，如果雙方沒有書面終止協議，則本合同自動續約____年。1.11合同的修改與終止1.11.1本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式作出。1.11.2在合同有效期內，除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。1.12保密協議的轉讓1.12.1未經對方書面同意，一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。1.13保密協議的解除1.13.1在合同有效期內，如果一方違約，對方有權解除本合同。1.13.2在合同有效期內，如果雙方協商一致，可以解除本合同。1.14雙方簽署日期及地點雙方于____年____月____日在____（地點）簽署本合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年____月____日8.員工的權利和福利8.1員工在本合同有效期內，享有公司規定的各項權利和福利，包括但不限于工資、福利、培訓、晉升等。8.2員工應遵守公司的規章制度，按照公司的要求完成工作任務。8.3員工有權根據國家法律法規和公司規定，享受帶薪年假、病假等假期。8.4員工在合同期內因公受傷或患職業病的，公司應按照相關法律法規給予相應的醫療和撫恤。8.5員工在合同期內公司應為其購買社會保險和商業保險，具體保險內容以公司規定為準。9.員工的離職9.1員工提出離職的，應提前向公司提交書面離職申請，并按照公司規定辦理離職手續。9.2公司因業務需要或員工不符合崗位要求的，可以解除本合同，解除合同的具體事宜按照國家法律法規和公司規定執行。9.3員工離職后，應繼續履行本合同項下的保密義務，并按照公司要求退還公司財產、證件等。10.解除和終止合同的條件10.1在合同有效期內，如果一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。10.2在合同有效期內，如果一方發生合并、分立、破產等法定事由，本合同自動終止。10.3除雙方另有約定外，本合同期滿后自動終止。11.違約責任11.1如果一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2如果一方遲延履行合同義務，應按照遲延部分的價值支付違約金。11.3如果一方泄露或使用對方的商業秘密，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向法院起訴。13.合同的修改和補充13.1本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、失效和續約14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。14.2本合同期滿前，如果雙方沒有書面終止協議，則本合同自動續約____年。14.3本合同的失效，不影響雙方在本合同有效期內形成的權利義務關系。15.其他約定15.1雙方在簽訂本合同過程中，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括但不限于技術資料、客戶列表、商業計劃等。附件二：保密協議轉讓申請表用于員工在需要將保密協議轉讓給第三方時填寫，并由公司審批的表格。附件三：保密協議解除申請表用于員工在需要解除保密協議時填寫，并由公司審批的表格。附件四：損害賠償計算方法詳細說明損害賠償的計算方式，包括直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等的計算標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、披露或允許第三方使用保密信息；2.未經許可，使用公司的商標、專利、技術等知識產權；3.違反公司規章制度，遲延履行合同義務；4.擅自轉讓或解除保密協議；5.其他違反本合同約定的行為。責任認定：1.違約行為導致公司損失的，員工應承擔相應的損害賠償責任；2.違約行為涉及知識產權的，員工應承擔知識產權侵權責任；3.違約行為涉及公司規章制度的，員工應按照公司規定承擔相應責任；4.員工違約行為導致公司損失的，員工應按照實際損失進行賠償，包括但不限于經濟損失、律師費、訴訟費等。示例說明：如果員工泄露了公司的客戶名單，導致公司失去了重要客戶，員工應承擔由此造成的經濟損失，包括但不限于失去業務的利潤、律師費、訴訟費等。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內，公司向員工提供的，不為公眾所廣泛知曉的，具有實用價值并可能給公司帶來經濟利益的信息。2.商業秘密：指不為公眾所廣泛知曉，具有實用價值并能為公司帶來經濟利益的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息等。3.損害賠償：指因違約行為導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。4.知識產權：指公司擁有的商標、專利、著作權等法律保護的權利。5.保密期限：指本合同項下保密信息的保密期限，自員工離職之日起計算。6.違約行為：指違反本合同約定的行為。7.損害賠償責任：指因違約行為導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。8.法律適用：指本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。9.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發生的爭議，通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.違約金：指違約方