甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個人勞務派遣協議模板詳解版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議目的2.勞務派遣2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣任務3.勞動條件3.1工作時間3.2工作地點3.3勞動報酬3.4社會保險4.派遣單位責任4.1派遣單位義務4.2派遣單位權利5.被派遣單位責任5.1被派遣單位義務5.2被派遣單位權利6.派遣員工責任6.1員工義務6.2員工權利7.協議變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.其他條款13.1不可抗力13.2合同的修改和補充13.3通知與送達14.附件14.1附件列表14.2附件內容第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型本協議為個人勞務派遣協議，由甲乙雙方共同簽訂，旨在明確雙方在派遣過程中的權利和義務。1.2協議雙方甲方（派遣單位）：【甲方全稱】乙方（被派遣單位）：【乙方全稱】1.3協議目的本協議目的在于規范甲方將乙方派遣至指定工作地點從事指定崗位的工作，并明確雙方在派遣過程中的權利和義務。第二條勞務派遣2.1派遣崗位乙方同意按照甲方的要求，被派遣至【具體崗位名稱】崗位，按照崗位要求履行職責。2.2派遣期限本協議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為【起始日期】至【終止日期】。2.3派遣任務乙方在派遣期間應完成【具體任務描述】，并遵守甲乙雙方的規章制度。第三條勞動條件3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】，具體工作時間按照甲乙雙方的規定執行。3.2工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。3.3勞動報酬乙方同意按照甲乙雙方協商確定的報酬標準【元/月（年）】獲得勞動報酬。3.4社會保險甲方應依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第四條派遣單位責任4.1派遣單位義務甲方應確保乙方符合崗位要求的勝任能力，并負責乙方的培訓和指導。4.2派遣單位權利甲方有權根據實際情況調整乙方的派遣崗位和工作任務。第五條被派遣單位責任5.1被派遣單位義務乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，并遵守被派遣單位的規章制度。5.2被派遣單位權利被派遣單位有權對乙方的工作表現進行考核，并根據實際情況給予獎勵或處罰。第六條派遣員工責任6.1員工義務乙方應遵守國家法律法規，認真履行崗位職責，并維護甲乙雙方的合法權益。6.2員工權利乙方有權獲得與崗位相適應的勞動報酬和福利待遇，并有權按照法律規定提出意見和建議。第八條協議變更與解除8.1變更條件任何一方因客觀情況發生變化，需要變更本協議的，應提前【天數】通知對方，并經雙方協商一致。8.2解除條件本協議提前解除的條件如下：（一）雙方協商一致解除；（二）因不可抗力導致本協議無法履行；（三）法律、法規規定的其他解除條件。第九條爭議解決9.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向【具體仲裁委員會】申請仲裁。第十條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協議項下爭議的管轄法院為【具體人民法院】。第十一條保密條款10.1保密內容乙方在派遣期間知悉的甲方和被派遣單位的商業秘密、技術秘密和其他秘密信息，均應予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本協議終止之日起【年數】內有效。第十二條違約責任11.1違約情形任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應賠償因此給對方造成的損失，并支付違約金【金額】。第十三條合同的生效、變更和終止12.1生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件本協議的變更應經雙方協商一致，并以書面形式作出。12.3終止條件本協議終止的條件如下：（一）派遣期限屆滿；（二）雙方協商一致終止；（三）因不可抗力導致本協議無法履行；（四）法律、法規規定的其他終止條件。第十四條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，受影響方應及時通知對方，并在合理時間內提供相關證明。13.2合同的修改和補充本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3通知與送達雙方按照本協議約定的聯系方式，履行通知與送達義務。附件14.1附件列表（附件1：乙方簡歷附件2：派遣崗位說明書附件3：培訓資料附件4：社會保險繳納證明附件5：其他重要文件）14.2附件內容（附件內容具體描述）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能、資格證書等，以證明乙方符合派遣崗位的要求。附件2：派遣崗位說明書詳細要求：派遣崗位說明書應詳細描述乙方被派遣的崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作條件等，以便乙方了解并履行相關職責。附件3：培訓資料詳細要求：培訓資料應包括乙方在派遣期間需要接受的培訓課程、培訓時間、培訓內容等，以保證乙方能夠勝任崗位工作。附件4：社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明應證明甲方已按照法律規定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。附件5：其他重要文件詳細要求：其他重要文件包括但不限于乙方的工作表現評估報告、獎懲記錄、勞動合同等，以記錄乙方的勞動情況和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責和工作任務；2.乙方違反甲乙雙方的規章制度；3.甲方未按照約定支付乙方的勞動報酬；4.甲方未依法為乙方參加社會保險；5.被派遣單位未按照約定提供工作條件；6.任何一方未按照約定履行保密義務；7.任何一方違反法律、法規的規定。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的具體形式，如違約金、賠償損失等；2.違約責任的具體金額或損失賠償金額，根據實際情況確定；3.違約方應承擔因違約給守約方造成的直接經濟損失；4.違約方應承擔因違約導致守約方產生的間接經濟損失；5.違約方應承擔因違約導致的守約方的名譽損害、時間損失等其他損失。示例說明：若乙方未按照約定履行崗位職責和工作任務，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導致的直接經濟損失。若甲方未按照約定支付乙方的勞動報酬，乙方可以要求甲方支付勞動報酬，并有權要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.派遣單位：指與乙方簽訂勞動合同，并派遣乙方至被派遣單位工作的單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的員工，