甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權激勵計劃認購合同書版B版本合同目錄一覽1.股權激勵計劃概述1.1股權激勵計劃的類型1.2股權激勵計劃的認購數量1.3股權激勵計劃的授予條件2.合同主體2.1授予方2.2認購方3.股權激勵計劃的授予與認購3.1授予時間的確定3.2認購價格的確定3.3股權激勵計劃的授予與認購流程4.股權激勵計劃的解鎖與行權4.1解鎖條件4.2行權條件4.3解鎖與行權的流程5.股權激勵計劃的管理與調整5.1管理職責5.2調整機制6.股權激勵計劃的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.股權激勵計劃的繼承與轉讓7.1繼承規定7.2轉讓規定8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2仲裁地點與機構9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.合同的簽署與保管10.1簽署主體10.2簽署時間10.3合同保管11.其他約定11.1保密條款11.2違約責任11.3法律適用12.合同的附件12.1附件列表13.合同的修訂歷史13.1修訂版本號13.2修訂日期13.3修訂內容摘要14.合同的簽署頁第一部分：合同如下：1.股權激勵計劃概述1.1股權激勵計劃的類型本合同所述股權激勵計劃為股票期權激勵計劃，即公司向認購方提供一定數量的股票期權，以激勵認購方為公司的發展和業績提升作出貢獻。1.2股權激勵計劃的認購數量本合同所述股權激勵計劃涉及的認購數量為不超過公司股本總額的1%，具體數量由公司董事會根據公司實際情況和認購方的業績表現確定。1.3股權激勵計劃的授予條件股權激勵計劃的授予條件如下：（1）認購方繼續在公司任職，遵守公司章程和有關規定；（2）公司業績達到董事會預設的目標；（3）公司股價達到預設的觸發價格。2.合同主體2.1授予方授予方為公司全體股東，通過公司董事會履行相關職責。2.2認購方認購方為在公司任職的董事、高級管理人員、核心技術人員及關鍵崗位員工。3.股權激勵計劃的授予與認購3.1授予時間的確定股權激勵計劃的授予時間由公司董事會根據公司發展需要和認購方的業績表現確定，并在股權激勵計劃草案中予以公告。3.2認購價格的確定認購價格為股權激勵計劃公告前一個交易日公司股票收盤價的50%。3.3股權激勵計劃的授予與認購流程股權激勵計劃的授予與認購流程如下：（1）公司董事會制定股權激勵計劃草案，提交股東大會審議；（2）股東大會審議通過后，公司董事會向認購方授予股票期權；（3）認購方在收到授予通知后，按照約定的價格和數量認購公司股票；（4）公司辦理股票發行和登記手續。4.股權激勵計劃的解鎖與行權4.1解鎖條件解鎖條件為公司業績達到董事會預設的目標，且認購方繼續在公司任職。4.2行權條件行權條件為認購方繼續在公司任職，且公司股價達到預設的觸發價格。4.3解鎖與行權的流程解鎖與行權的流程如下：（1）公司業績達到董事會預設的目標，且認購方繼續在公司任職，股票期權解鎖；（2）認購方在解鎖后，按照約定的價格和數量行使股票期權，購買公司股票；（3）公司辦理股票發行和登記手續。5.股權激勵計劃的管理與調整5.1管理職責公司董事會負責股權激勵計劃的管理，包括制定、修改、暫停和終止股權激勵計劃。5.2調整機制股權激勵計劃的調整機制如下：（1）公司業績未達到預設目標，董事會可以決定調整股權激勵計劃；（2）公司股價未達到預設觸發價格，董事會可以決定調整股權激勵計劃；（3）董事會可以根據公司發展需要和認購方的業績表現，適當調整股權激勵計劃的授予數量和解鎖條件。6.股權激勵計劃的終止與解除6.1合同終止條件股權激勵計劃終止的條件如下：（1）公司依法解散、清算；（2）股權激勵計劃規定的解鎖條件全部不滿足。6.2合同解除條件股權激勵計劃解除的條件如下：（1）認購方因個人原因離職，或被公司解聘；（2）認購方發生重大違法行為；（3）公司認為認購方不再具備激勵資格的其他原因。7.股權激勵計劃的繼承與轉讓7.1繼承規定股權激勵計劃的繼承規定如下：（1）認購方因故去世，其股權激勵計劃權益可由其合法繼承人繼承；（2）繼承人應在收到通知后一個月內辦理繼承手續，否則視為放棄繼承。7.2轉讓規定股權激勵計劃的轉讓規定如下：（1）認購方在解鎖前，不得轉讓其股票期權；（2）解鎖后，認購方持有的公司股票不得轉讓，但因司法強制執行、離婚分割等不可抗力原因除外。8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式如下：（1）雙方應通過友好協商解決；（2）協商不成時，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點與機構如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為公司所在地，仲裁機構為當地仲裁委員會。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章后生效。9.3合同解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除；（2）發生不可抗力因素，導致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.合同的簽署與保管10.1簽署主體本合同由公司董事會代表公司簽署，認購方簽字或蓋章。10.2簽署時間本合同在雙方達成一致后簽署，并以書面形式作出。10.3合同保管本合同一式兩份，雙方各執一份，其余副本由公司保管。11.其他約定11.1保密條款雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的附件12.1附件列表附件列表如下：（1）股權激勵計劃草案；（2）公司章程；（3）其他與本合同有關的文件。13.合同的修訂歷史13.1修訂版本號本合同的修訂版本號為B版。13.2修訂日期本合同的修訂日期為2024年。13.3修訂內容摘要修訂內容摘要如下：（1）完善了股權激勵計劃的解鎖與行權條件；（2）明確了合同爭議的解決方式和仲裁地點；（3）調整了合同的生效、變更與解除條件。14.合同的簽署頁（1）簽署人的姓名和職務；（2）簽署日期；（3）簽署人簽字或蓋章。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃草案詳細要求和說明：該附件應包括股權激勵計劃的詳細內容，如激勵方式、解鎖條件、行權條件、管理職責、調整機制等。附件二：公司章程詳細要求和說明：該附件應包含公司的基本組織結構、決策程序、股東權益等條款，以確保合同的履行符合公司章程的規定。附件三：其他與本合同有關的文件詳細要求和說明：該附件應包括與本合同相關的其他文件，如股東大會決議、董事會決議、認購方的個人簡歷等，以確保合同的履行符合相關文件的要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.認購方未達到合同約定的解鎖條件，未能繼續在公司任職；2.認購方未達到合同約定的行權條件，未能按照約定購買公司股票；3.認購方因個人原因離職，或被公司解聘，導致合同解除；4.認購方發生重大違法行為，導致合同解除；5.公司未按照約定解鎖股票期權，或未按照約定辦理股票發行和登記手續；6.公司未按照約定管理股權激勵計劃，導致合同無法履行。違約責任認定：1.認購方未達到解鎖條件或行權條件，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；2.認購方因個人原因離職或被解聘，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；3.認購方發生重大違法行為，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失；4.公司未按照約定解鎖股票期權或辦理股票發行和登記手續，應承擔違約責任，賠償認購方因此遭受的損失；5.公司未按照約定管理股權激勵計劃，應承擔違約責任，賠償認購方因此遭受的損失。示例說明：若認購方因個人原因離職，導致合同解除，認購方應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。具體損失金額可根據公司因認購方離職而產生的直接經濟損失進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.股票期權：指公司授予認購方的在未來一定期限內按照約定價格購買公司股票的權利。2.解鎖：指認購方滿足合同約定的條件后，獲得行使股票期權的權利。3.行權：指認購方在解鎖后，按照約定的價格和數量購買公司股票的行為。4.股權激勵計劃：指公司以股票期權等方式激勵認購方為公司發展作出貢獻的制度。5.董事會：指公司的最高決策機構，負責制定和執行公司的重大決策。