職業安全衛生措施計劃管理制度范文第一條宗旨制定本職業安全衛生措施計劃管理制度，目的在于保障員工在職場工作中的職業安全與健康，降低職業病及職業傷害的發生率，并提高企業的安全生產管理水平。第二條適用范圍該制度適用于公司內所有部門和職能崗位，所有員工均應嚴格遵照執行。第三條職責分配1.公司管理層職責：(1)樹立并強化職業安全衛生意識，積極推行職業安全衛生工作；(2)制定公司的職業安全衛生目標與計劃，并確保其得以執行；(3)提供必要的職業安全衛生培訓和教育措施；(4)定期組織職業安全衛生檢測及評估活動。2.部門負責人職責：(1)負責執行職業安全衛生措施計劃，并擬定相應的工作方案；(2)確保職業安全衛生標準與法規得到實施；(3)協助公司管理層進行職業安全衛生檢測與評估。3.員工職責：(1)遵守公司的職業安全衛生管理制度及相關規定；(2)參加職業安全衛生培訓和教育，提高職業安全衛生意識；(3)及時上報職業安全衛生潛在問題，并參與事故調查及整改措施；(4)正確使用個人防護裝備和工具。第四條職業安全衛生措施計劃的編制與管理1.編制職業安全衛生措施計劃：(1)各部門依據實際情況編制相應的職業安全衛生措施計劃，并提交至公司管理層審批；(2)該計劃需包括目標、內容、責任分配、具體措施及實施時間表等要素。2.實施職業安全衛生措施計劃：(1)按照批準的計劃，由部門負責人領導實施；(2)確保職業安全衛生標準與法規得到貫徹；(3)定期開展培訓和教育，增強員工對職業安全衛生的認識。3.監測與評估：(1)定期檢查職業安全衛生措施計劃的執行狀況，并進行評估；(2)及時發現并整改問題，并跟蹤整改效果；(3)組織職業安全衛生監測活動，保障員工職業安全與健康。第五條獎懲機制對認真執行職業安全衛生措施計劃的個人或部門，公司將予以表彰和獎勵；對未認真執行職業安全衛生措施計劃的個人或部門，公司將進行批評和相應的紀律處分。第六條職業安全衛生培訓與教育公司將定期舉辦各類職業安全衛生培訓和教育課程，包括但不僅限于：(1)職業病預防知識培訓；(2)安全操作規程及技能培訓；(3)個人防護設備的使用與維護培訓；(4)緊急情況下的應急救援知識培訓。第七條附則本制度由公司管理層負責解釋和修訂，自發布之日起生效，并將根據實際情況進行必要的修訂與完善。職業安全衛生措施計劃管理制度范文（二）職業安全衛生措施計劃管理制度一、目的本制度的制定旨在確保員工的職業安全和健康，預防及控制職業病、事故及危險因素，為員工提供一個安全的工作環境。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工。三、職責及權限1.公司領導層負責制定和推行職業安全衛生措施計劃，并提供必要的資源和支持。2.部門負責人需負責部門員工的職業安全衛生，確保實施適當的措施與培訓。3.員工應遵循職業安全衛生措施計劃及相關規定，實施安全措施，并支持公司的職業安全衛生工作。四、制定職業安全衛生措施計劃的要求1.根據公司的經營性質和特點，制定適宜的職業安全衛生措施計劃。2.職業安全衛生措施計劃應包括：a.識別與評估職業危險源；b.采取措施預防和控制職業病；c.管理和維護安全設施與設備；d.對員工進行職業安全衛生培訓；e.制定緊急情況應急預案；f.執行和持續改進職業安全衛生計劃。3.職業安全衛生措施計劃應獲得相關部門和人員的理解和支持，并定期檢查和更新。五、職業安全衛生措施計劃的執行與改進1.各部門需按照職業安全衛生措施計劃建立相應的工作制度，并組織實施。2.定期進行職業安全衛生培訓，增強員工的安全意識和應急能力。3.建立職業安全監測與管理機制，定期檢測和評估職業危害因素。4.根據評估結果，調整和改進職業安全衛生措施計劃的內容和措施。5.定期組織職業安全衛生演練，提升應急反應和處置能力。6.員工在發現職業安全衛生問題或潛在隱患時，應立即上報并配合相關部門處理。六、職業安全衛生措施計劃的監督與責任追究1.公司領導層應定期檢查職業安全衛生措施計劃的執行情況，確保其有效性。2.對違