家電企業生產經理招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任家電企業生產經理，乙方的愿意接受甲方聘請，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方家電企業的生產經理，負責生產部的日常管理工作。1.2乙方應全面了解并執行甲方的各項規章制度，維護企業的合法權益。1.3乙方應確保生產計劃的完成，提高生產效率，保證產品質量。1.4乙方負責生產部門的人事管理，包括員工的招聘、培訓、考核、激勵等。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報酬3.1乙方擔任生產經理期間的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期間因工作成績突出，甲方給予相應的獎勵。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同有效期內，甲方如因業務調整，需要解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方。6.3在合同有效期內，乙方如因個人原因需要解除或終止合同的，應提前一個月通知甲方。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.生產部門管理規章制度5.工資支付證明6.保密協議7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。3.乙方未全面履行崗位職責，導致生產計劃未能完成。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎勵。5.甲方未按約定提供節假日、年假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.生產經理：負責生產部的日常管理工作的人員。2.保密義務：乙方在合同期間和合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.違約金：違約方按照約定支付給守約方一定金額的金錢。4.休假待遇：乙方依法享受國家規定的節假日、年假、病假等休假待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.生產計劃未能按時完成：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，共同制定改進措施，確保生產計劃的完成。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止違法行為，并按照保密協議承擔違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎勵：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及獎勵，如發生爭議，可協商解決或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為家電企業，需要聘請生產經理負責生產部的日常管理工作。2.乙方具有相關管理經驗和能力，愿意接受甲方的聘請。3.甲乙雙方就合同條款達成一致，簽訂合同。4.合同履行期間