澧縣用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

鑒于：

一、甲方因生產、經營需要，需招聘乙方擔任__________________________崗位，乙方愿意受聘于甲方，從事相關工作。

二、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方同意按照甲方的要求，從事__________________________崗位的工作，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間及地點

一、乙方的工作時間為__________________________，每周工作__________________________小時。

二、乙方的工作地點為__________________________。

第三條工資及福利

一、乙方工資按__________________________標準執行，每月支付一次，具體支付日期為__________________________。

二、乙方享受國家法定節假日及帶薪年假，具體假期天數及安排由甲方根據國家規定及公司實際情況確定。

三、乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

第四條試用期及轉正

一、乙方試用期自__________________________至__________________________，試用期工資按__________________________標準支付。

二、試用期滿，乙方經甲方考核合格，轉為正式員工。

第五條違約責任

一、甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

二、乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

第六條合同解除及終止

一、本合同期滿后，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

二、以下情形之一，甲乙雙方均可解除合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規章制度或損害甲方合法權益的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方被依法追究刑事責任的；

（四）因不可抗力致使合同無法履行的。

三、合同解除或終止后，甲乙雙方應結清工資、福利待遇等，并辦理相關手續。

第七條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的其他相關文件。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________________________

乙方（勞動者）簽字：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________________________

丙方（第三方服務提供方）地址：__________________________

丙方（第三方服務提供方）法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方因生產、經營需要，需招聘乙方擔任__________________________崗位，乙方愿意受聘于甲方，從事相關工作。

二、丙方作為第三方服務提供方，同意為甲方提供乙方所需的相關服務，包括但不限于培訓、考核、福利待遇等。

三、甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方同意按照甲方的要求，在丙方的協助下，從事__________________________崗位的工作，服從甲方的管理和丙方的服務。

第二條工作時間及地點

一、乙方的工作時間為__________________________，每周工作__________________________小時。

二、乙方的工作地點為__________________________。

第三條工資及福利

一、乙方工資按__________________________標準執行，每月支付一次，具體支付日期為__________________________。

二、乙方享受國家法定節假日及帶薪年假，具體假期天數及安排由丙方根據國家規定及公司實際情況確定。

三、乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

四、丙方負責乙方的培訓、考核及福利待遇的具體實施。

第四條試用期及轉正

一、乙方試用期自__________________________至__________________________，試用期工資按__________________________標準支付。

二、試用期滿，乙方經甲方考核合格，轉為正式員工。

第五條甲方的權利

一、甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

二、甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作質量。

三、甲方有權根據業務需求調整乙方的崗位職責。

四、甲方有權在合同期內提前三十日書面通知乙方解除合同，無需支付違約金。

第六條甲方的義務

一、甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

二、甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

三、甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

第七條乙方的權利

一、乙方有權獲得甲方支付的工資及福利待遇。

二、乙方有權獲得甲方提供的工作條件和安全保障。

三、乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

第八條乙方的義務

一、乙方應按照甲方的要求完成工作任務。

二、乙方應遵守公司規章制度，不得違反國家法律法規。

三、乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。

四、乙方在試用期內或合同期內不得擅自離職，如需離職應提前三十日書面通知甲方。

第九條丙方的權利

一、丙方有權根據合同約定向甲方收取服務費用。

二、丙方有權對乙方進行培訓、考核及提供相關服務。

第十條丙方的義務

一、丙方應按照合同約定向乙方提供培訓、考核及福利待遇等服務。

二、丙方應確保乙方接受的服務符合國家規定及甲方要求。

第十一條違約責任

一、乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

二、丙方違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

三、甲方違反本合同約定，導致乙方或丙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

第十二條合同解除及終止

一、本合同期滿后，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除合同。

二、以下情形之一，甲乙雙方均可解除合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規章制度或損害甲方合法權益的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方被依法追究刑事責任的；

（四）因不可抗力致使合同無法履行的。

第十三條爭議解決

甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，經甲乙雙方及丙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

三、本合同附件如下：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的其他相關文件；

5.丙方提供的其他相關文件。

甲方介入的意義和目的：

甲方通過引入丙方作為第三方服務提供方，旨在優化人力資源管理，提高工作效率，降低用工成本，確保工作質量，同時維護自身合法權益。

乙方違約及限制條款：

一、乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

二、乙方在合同期內未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。

三、乙方在合同期內不得泄露公司商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

丙方介入的意義和目的：

丙方通過提供培訓、考核及福利待遇等服務，旨在協助甲方提高員工素質，提升團隊整體能力，同時保障乙方的合法權益。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，確保各方的合法權益得到保障，同時實現甲方的經營目標。甲方作為主導方，通過引入丙方，實現了人力資源管理的優化，提高了工作效率，降低了用工成本，維護了自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：__________________________

甲方（用人單位）地址：__________________________

甲方（用人單位）法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）姓名：__________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住址：__________________________

丙方（人力資源服務公司）名稱：__________________________

丙方（人力資源服務公司）地址：__________________________

丙方（人力資源服務公司）法定代表人：__________________________

鑒于：

一、甲方因業務拓展，需招聘乙方擔任__________________________崗位，乙方希望借助丙方的人力資源服務，以優化就業體驗。

二、丙方作為人力資源服務公司，同意為乙方提供就業推薦、職業規劃、薪酬福利等全方位服務。

三、甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方同意按照甲方的要求，在丙方的協助下，從事__________________________崗位的工作，服從甲方的管理和丙方的服務。

第二條工作時間及地點

一、乙方的工作時間為__________________________，每周工作__________________________小時。

二、乙方的工作地點為__________________________。

第三條工資及福利

一、乙方工資按__________________________標準執行，每月支付一次，具體支付日期為__________________________。

二、乙方享受國家法定節假日及帶薪年假，具體假期天數及安排由丙方根據國家規定及公司實際情況確定。

三、乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

四、丙方負責乙方的薪酬福利發放，并協助乙方辦理相關手續。

第四條試用期及轉正

一、乙方試用期自__________________________至__________________________，試用期工資按__________________________標準支付。

二、試用期滿，乙方經甲方考核合格，轉為正式員工。

第五條乙方的權利

一、乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

二、乙方有權要求甲方提供符合工作要求的勞動條件。

三、乙方有權要求丙方提供職業規劃、培訓等就業服務。

四、乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或休息時間調整請求。

第六條乙方的義務

一、乙方應按照甲方的要求完成工作任務。

二、乙方應遵守公司規章制度，不得違反國家法律法規。

三、乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。

四、乙方在試用期內或合同期內未經甲方同意，不得擅自離職，如需離職應提前三十日書面通知甲方。

第七條丙方的權利

一、丙方有權根據合同約定向甲方收取服務費用。

二、丙方有權對乙方進行職業規劃、培訓等就業服務。

三、丙方有權監督甲方履行合同義務，確保乙方的權益得到保障。

第八條丙方的義務

一、丙方應按照合同約定為乙方提供職業規劃、培訓等就業服務。

二、丙方應確保乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。

三、丙方應協助乙方辦理入職手續，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納等。

第九條違約責任

一、甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

二、丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

三、乙方違反本合同約定，導致甲方或丙方權益受損的，應承擔相應的違約