員工合同期滿員工評價a.本合同編號：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________第二條員工基本信息a.員工姓名：_______________________b.員工職位：_______________________c.入職日期：_______________________d.合同期限：_______________________第三條員工工作內容與職責a.工作內容：_______________________b.職責范圍：_______________________c.工作目標：_______________________d.工作考核：_______________________第四條員工薪酬與福利a.基本工資：_______________________b.獎金制度：_______________________c.福利待遇：_______________________d.薪酬調整：_______________________第五條員工培訓與發展a.培訓計劃：_______________________b.職業發展規劃：_______________________c.職業晉升：_______________________d.培訓考核：_______________________第六條員工考核與評價a.考核周期：_______________________b.考核標準：_______________________c.評價方式：_______________________d.評價結果：_______________________第七條員工合同期滿處理a.合同期滿前一個月，乙方需向甲方提出續簽或終止合同意向。b.如雙方同意續簽合同，需重新簽訂合同，并明確合同期限、薪酬等事項。c.如雙方同意終止合同，需按照國家相關法律法規及公司規定辦理離職手續。d.甲方需在合同期滿后一個月內，向乙方支付合同期滿工資及相應福利。第八條保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。c.如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。d.本保密條款不因合同終止而失效。第九條違約責任a.如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。b.違約方應向守約方支付違約金，違約金數額由雙方協商確定。c.如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。d.本違約責任條款不因合同終止而失效。第十條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。c.訴訟費用由敗訴方承擔。d.本爭議解決條款不因合同終止而失效。第十一條合同生效與終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效。b.本合同有效期為_______________________。c.合同期滿或雙方協商一致終止合同，本合同自動失效。d.合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關事宜。第十二條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。c.本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。d.本合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽字：____