國際學校全職教師聘用協(xié)議_第1頁
國際學校全職教師聘用協(xié)議_第2頁
國際學校全職教師聘用協(xié)議_第3頁
國際學校全職教師聘用協(xié)議_第4頁
國際學校全職教師聘用協(xié)議_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

國際學校全職教師聘用協(xié)議合同編號:__________國際學校全職教師聘用協(xié)議全稱:____________________地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________全稱:____________________性別:____________________身份證號碼:_____________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為一家依照中華人民共和國法律設立的國際學校,乙方愿意擔任甲方全職教師,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的全職教師,負責教授____________________課程,并按照甲方的要求完成相關(guān)的教學和科研工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排,保持職業(yè)操守,維護甲方的聲譽和利益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本合同,否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第三條工資待遇3.1乙方按照甲方的薪酬體系,享受相應的工資待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方如因工作成績突出,甲方可視情況給予相應的獎金或其他獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、教學資料等機密信息,不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi),不得以任何形式利用甲方的資源、信息從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi),如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi),如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同,雙方可協(xié)商解除或終止本合同。6.3本合同到期后,如雙方未達成續(xù)約協(xié)議,本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.教學資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.國家規(guī)定的社會保險和福利待遇相關(guān)政策文件7.甲方商業(yè)秘密、教學資料等相關(guān)機密文件二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、不完成教學任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等機密信息給第三方。3.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后規(guī)定時間內(nèi),利用甲方的資源、信息從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指國際學校,依照中華人民共和國法律設立的教育機構(gòu)。2.乙方:指與甲方簽訂合同的全職教師。3.聘用期限:指本合同的有效期,自雙方簽字之日起生效,有效期為規(guī)定年數(shù)。4.工資待遇:指乙方按照甲方的薪酬體系所享受的工資和獎金等。5.保密條款:指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后規(guī)定時間內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等機密信息保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同,可協(xié)商解除或終止合同,并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方涉嫌違約行為,甲方應進行調(diào)查核實,并根據(jù)實際情況采取相應的紀律處分措施。3.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議,通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的國際學校,需要招聘全職教師進行教學工作。2.乙方具備相應的教學資格和經(jīng)驗,愿意加入甲方擔任全職教師。3.雙方就工資待遇、工作職責、保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論