行政單位資料員勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除本合同。1.3乙方根據個人意愿，可以提前解除本合同，但應提前____天通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在合同期間，應認真履行甲方規定的資料員職責，包括但不限于資料整理、歸檔、保管、統計等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規定，享有加班費、獎金、津貼等待遇。3.3乙方工資發放時間及方式，按照甲方的規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。4.2乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險相關手續。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規和甲方規定的行為。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的機密信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方。7.2在合同期限內，乙方因過失被甲方解除合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。7.3合同到期，雙方未達成續簽協議的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同續簽申請表（如有）6.甲方規章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同并要求賠償。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的額外勞動報酬。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供相關證件復印件。解決辦法：要求乙方及時提供相關證件復印件，確保合同有效。2.問題：乙方遲到早退。解決辦法：按照甲方規章制度進行處罰，提醒乙方遵守勞動紀律。3.問題：甲方未按時發放工資。解決辦法：甲方應及時足額發放工資，確保乙方權益。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，避免違法行為。五、所有應用場景：1.甲方招聘資料員，與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在合同期間提供勞動力，履行資料員職責。3.甲方按