附件1

金屬非金屬地下礦山安全生產標準化

管理體系基本要求及評分方法

（征求意見稿）

第1部分總則

礦山是安全生產的責任主體，必須建立礦山安全生產

標準化管理體系，通過樹立安全生產理念和目標，實施安

全承諾，設置安全管理組織機構，落實安全生產責任制和

管理制度，提升從業人員素質，開展安全風險分級管控和

隱患排查治理，側重現場管理，強化外包工程管理，不斷

規范、持續改進安全生產工作，實現安全發展、科學發

展。

一、基本條件

達標礦山應具備以下條件，任一項不符合的，不得參

與安全生產標準化管理體系考核定級：

1.采礦許可證、安全生產許可證、營業執照齊全有

效；

2.樹立與本礦安全生產實際相適應的安全生產理念，

體現安全生產“紅線意識”和“安全第一、預防為主、綜

合治理”方針；

3.制定符合法律法規、國家政策和本單位實際的安全

生產工作目標；

4.建立健全安全生產責任制；

5.在申報日起前一年內未發生較大及以上事故；

6.非煤地下礦山每個獨立生產系統應當配備專職的礦

長、總工程師和分管安全、生產、機電的副礦長；

7.主要負責人和安全生產管理人員按規定參加安全生

產知識和管理能力考核，取得考核合格證明；

8.設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理

人員；設置生產技術管理機構，配備采礦、地質（防治

水）、測量、安全、機電專業技術人員；

9.按照國家有關規定提取和使用安全生產費用，專門

用于改善安全生產條件；

10.未被列入安全生產嚴重違法失信名單；

11.不存在重大生產安全事故隱患。

二、建設內容

地下礦山安全生產標準化管理體系建設包括理念目標

和安全承諾、組織機構與人員配備、安全生產責任制及管

理制度、安全教育和培訓、安全風險分級管控、事故隱患

排查治理、現場管理、外包工程安全管理、應急管理、持

續改進10個要素。

1.理念目標和安全承諾。理念是指企業樹立的安全生

產的基本思想，目標是指企業所期望實現的安全生產管理

的預期成果。理念和目標體現了礦山企業安全生產的原則

和方向，用于引領和指導礦山企業安全生產工作。

安全承諾是為強化全員安全意識，深入落實全員安全

生產責任，確保安全生產，提高遵章守紀的自覺性而建立

的一項制度。

本要素還包括安全投入、安全科技和工傷保險的建設

內容。安全投入是礦山企業安全管理的基本保障，礦山企

業應當嚴格執行《企業安全生產費用提取和使用管理辦

法》規定，保證機構與人員、安全教育和培訓、隱患排查

與治理等安全生產費用的足額提取和使用到位。

2.組織機構與人員配備。是指建立健全企業級、車間

級和班組級的安全生產管理機構或組織，為安全生產工作

提供組織保障。

3.安全生產責任制及管理制度。是指建立完善安全生

產責任制和管理制度，明確全體從業人員的崗位安全生產

職責和崗位安全操作規程，規范各項安全生產管理行為。

4.安全教育和培訓。目的是了解相關政策、法規，提

高員工安全意識，保證從業人員具備必要的安全生產知

識，熟悉和掌握安全生產制度和操作規程，熟練掌握事故

應急處置措施。

班組建設和崗位達標是通過加強班組和崗位管理，強

化現場作業人員安全知識與技能的提升，實現崗位作業標

準化。

5.安全風險分級管控。通過辨識生產經營活動中存在

的危險有害因素，用定性或定量方法確定其風險等級，提

出風險管控措施，改善安全生產環境、減少安全生產事

故。

6.事故隱患排查治理。針對風險辨識清單和管控措

施，開展隱患排查。是對礦山企業生產過程中人的不安全

行為、物的不安全狀態、環境的不安全情形和管理上的缺

陷所進行檢查、登記、治理、驗收、銷號而采取的一系列

安全生產閉環管理。

7.現場管理。是標準化管理體系建設考核的核心內

容。地下礦山的井巷、開采、提升運輸、通風、機電、防

排水、防滅火必須符合設計和《金屬非金屬礦山安全規

程》的規定，重點突出現場作業場所、生產技術和設備設

施的符合性和規范性。

8.外包工程安全管理。企業將外包工程隊伍的安全生

產納入企業內部統一管理，對外包工程隊伍進行資格審

查、安全監督管理和安全績效考核。

9.應急管理。礦山企業應制定事故應急預案，成立專

（兼）職應急救援隊伍，配備應急救援裝備與物資，定期

開展應急培訓與演練。

10.持續改進。對安全生產標準化建設與運行情況的內

部自查自評和對外部檢查結果進行總結分析，評價安全生

產標準化建設與運行情況，包括檢查評估、運行分析和績

效考核，提出改進措施。

三、評分方法

1.礦山安全生產標準化建設各要素和總分考核滿分為

100分。總分采用各要素得分乘以權重的方式計算，各要素

的權重見表1-1。

表1-1標準化與評分權重表

序號管理要素標準分值權重（ai）

一理念目標和安全承諾1000.02

二組織機構與人員配備1000.03

三安全生產責任制及管理制度1000.03

四安全教育和培訓1000.04

五安全風險分級管控1000.05

六事故隱患排查治理1000.05

礦山井巷1000.13

現場

七礦山開采1000.15

管理

提升和運輸1000.10

通風1000.10

電氣設施1000.10

防排水1000.07

防滅火1000.05

八外包工程安全管理1000.02

九應急管理1000.04

十持續改進1000.02

2.礦山安全生產標準化建設按照評分表進行現場考核

打分。

3.各要素考核得分乘以該要素權重（現場管理部分為

各專業權重）之和即為礦山安全生產標準化建設考核得

分，采用下列公式計算：

式中

M——礦山安全生產標準化建設考核得分；

Mi——16項安全生產標準化考核得分，即理念目標

和安全承諾、組織機構與人員配備、安全生產責任制及管

理制度、安全教育和培訓、安全風險分級管控、事故隱患

排查治理、礦山井巷、礦山開采、提升和運輸、通風、電

氣設施、防排水、防滅火、外包工程安全管理、應急管

理、持續改進；

ai——16項安全生產標準化權重值，即理念目標和安

全承諾、組織機構與人員配備、安全生產責任制及管理制

度、安全教育和培訓、安全風險分級管控、事故隱患排查

治理、礦山井巷、礦山開采、提升和運輸、通風、電氣設

施、防排水、防滅火、外包工程安全管理、應急管理、持

續改進。

四、等級劃分標準

礦山安全生產標準化體系等級分為一級、二級、三級3

個等級。

一級：礦山安全生產標準化管理體系考核加權得分及

各要素得分均不低于90分；

二級：礦山安全生產標準化管理體系考核加權得分及

各要素得分均不低于80分；

三級：礦山安全生產標準化管理體系考核加權得分不

低于70分，理念目標和安全承諾、安全生產責任制及管理

制度、安全教育和培訓、安全風險分級管控、事故隱患排

查治理、外包工程安全管理、應急管理、持續改進要素考

核得分均不低于70分，其他要素考核得分均不低于65分。

第2部分理念目標和安全承諾

一、工作要求

1.理念目標

制定金屬非金屬礦山安全生產理念和目標，向全體職工

公示，形成安全生產共同愿景，用于指導和引領安全生產各

項工作。

（1）樹立安全生產理念。

安全生產理念應體現以人為本、生命至上，牢固樹立

安全生產紅線意識；體現風險管控、強化管理、系統治理

的思想；體現機械化、自動化、信息化和安全管理科學化

發展趨勢；體現員工獲得感、幸福感、安全感的需求和主

人翁地位、體面勞動、尊嚴生活的要求。加強安全生產理

念宣貫，使各級管理人員、職工理解、認同并踐行本單位

安全生產理念，并將安全生產理念貫穿于安全生產決策、

管理、執行的全過程，融會到全體職工的具體工作中。

（2）制定安全生產目標。

結合本單位實際，制定可考核的安全生產目標，分解

制定完成目標的工作任務，定期分析完成情況，實施目標

考核；將安全生產目標納入年度生產經營考核指標。目標

內容應結合實際提出對隱患、違章、事故的量化指標，以

及重大安全風險管控的效果等。

2.安全承諾

安全生產承諾制度是為強化全員安全意識，深入落實

安全責任制，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產而建

立。

金屬非金屬礦山企業主要負責人帶頭每年對全體職工

在依法履職、保障職工權益等方面做出安全承諾，保障安

全生產條件，維護職工權益；各級部門負責人和崗位員工

都應根據自己的崗位職責每年做出安全承諾；應定期對承

諾書的落實情況進行檢查考核。

主要負責人安全承諾應在顯著位置進行公示，接受員

工監督，踐行承諾。

3.安全投入

金屬非金屬礦山企業要按照國家規定足額提取安全生

產費用，并保證安全生產費用的合理使用。

二、評分方法

按表2-1評分，總分為100分。按照檢查存在的問題進

行扣分，各小項分數扣完為止。

表2-1理念目標和安全承諾標準化評分表

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

體現以人為本、生命至上，牢固樹立

安全生產紅線意識；體現風險管控、

強化管理、系統治理的思想；體現機

理念查資料。不符合要求1項扣

械化、自動化、信息化和安全管理科4

內容1分。

一學化發展趨勢；體現員工獲得感、幸

、福感、安全感的需求和主人翁地位、

安體面勞動、尊嚴生活的要求。

全

生1.主要負責人簽發含安全生產理念的查現場和資料。未簽發不得

3

產文件，并在公開場所展示。分。未展示扣分。

理2

查現場和資料。未宣貫培訓

念

理念不得分。隨機抽查5-10人，

貫徹2.組織宣貫培訓，確保全體員工熟抽查人員中應包括礦領導、

5

知、理解并認同安全生產理念。部門管理人員以及一線員

工，有1人不符合要求扣1

分。

安全生產目標內容包含但不限于：

1.實現安全生產“零死亡”；

目標查資料。不符合要求1項扣

2.隱患整改合格率100%；4

內容1分。

3.全員安全教育培訓率100%；

4.特種作業人員持證上崗100%。

目標將安全生產目標分解至各部門、車間查資料。不符合要求1項扣

5

二分解和個人。1分。

、查資料和現場。無考核方案

每年制定安全生產目標考核方案，包

安5不得分。考核指標缺1項扣

括具體的考核指標、獎懲措施。

全分；無獎懲措施扣分。

生22

查資料。未按要求統計不得

產每半年統計目標任務完成情況，未按

目分，缺1次扣2分；未分析

時完成的應分析原因，提出改進措5

標目標原因提出改進措施，缺1項

施。

考核扣1分。

查資料。未考核或未納入績

按照考核方案對每項目標任務的責任

10效管理不得分，考核缺1人

人進行考核，納入年度績效管理。

扣0.5分。

將安全生產目標納入企業的總體生產查資料。不符合要求不得

2

經營考核指標。分。

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

主要負責人每年向全體員工公開承查現場和資料。未簽署扣2

公示3

諾，簽署承諾書并在公共場所公示。分，未公示扣2分。

主要負責人安全承諾內容包含但不限

于：

1.保證建立健全并落實本單位全員安

全生產責任制，加強安全生產標準化

建設；

2.保證組織制定并實施本單位安全生

產規章制度和操作規程；

3.保證組織制定并實施本單位安全生

產教育和培訓計劃；

4.保證本單位安全生產投入的有效實

主要

施；

負責

5.保證組織建立并落實安全風險分級查資料。承諾內容缺1項扣

人2

管控和隱患排查治理雙重預防工作機0.5分。

承諾

三制，督促、檢查本單位的安全生產工

內容

、作，及時消除生產安全事故隱患；

安

全6.保證組織制定并實施本單位的生產

承安全事故應急救援預案；

諾7.保證及時、如實報告生產安全事

故；

8.保證設置安全生產管理機構或者配

備專職安全生產管理人員；

9.保證不違章指揮；

10.保證按規定帶班下井；

11.保障員工福利待遇和合法權益。

分管負責人安全承諾內容包含但不限

于：

1.保證按照職責分工協助主要負責人

各層

履行安全生產管理法定職責；

級承查資料。承諾內容缺1項扣

2.保證嚴格履行安全生產管理職責；2

諾內0.5分。

3.保證不違章指揮；

容

4.保證制止和糾正違章指揮、強令冒

險作業、違反操作規程的行為；

5.保證按規定帶班下井。

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

其他安全生產管理人員按各自職責制

定安全承諾內容，內容包含但不限

于：

1.保證嚴格履行安全生產管理職責；

2.保證遵守各項安全生產規章制度；

3.保證不違章指揮；

4.保證制止和糾正違章指揮、強令冒查資料。抽查5-10人承諾

2

險作業、違反操作規程的行為；書，缺1項扣0.5分。

5.保證履行安全風險分級管控和事故

隱患排查治理工作職責；

6.保證按職責要求及時組織安全檢

查，并督促落實隱患整改；

7.保證及時、如實報告生產安全事

故。

員工安全承諾內容包含但不限于：

1.保證嚴格履行崗位安全職責，遵守

各項安全生產規章制度和操作規程；

2.保證按規定穿戴好勞動保護用品；

3.保證主動接受安全教育培訓和考

核，特種作業人員按規定持證上崗；

查資料。抽查10份員工承

4.保證不違章作業，不違反勞動紀

2諾書，承諾書內容缺1項，

律，抵制違章指揮，糾正違章行為；

扣0.5分。

5.保證做到不傷害自己、不傷害他

人、不被他人傷害，保護他人不受傷

害；

6.保證及時、如實報告事故隱患；

7.保證及時、如實報告生產安全事

故。

查現場和資料。現場抽查承

諾踐行情況，發現1條不兌

全員嚴格兌現安全承諾。10

現扣2分；承諾未兌現形成

承諾重大隱患的，定為不達標。

兌現主要負責人將承諾的履行情況納入年

查資料。未進行評議扣1

并考度述職內容和工作報告，并經員工代

4分，未納入績效管理扣1

核表評議，并將評議結果納入主要負責

分。

人績效管理。

主要負責人組織對全員安全承諾進行查資料。未考核不得分，不

8

考核，納入績效管理。符合要求1處扣1分。

查資料。不符合要求不得

建立安全生產費用科目。3

分。

四安全

查資料。未制定計劃，扣5

、生產

安按照國家相關規定，制定安全生產費分。計劃超出規定的使用范

費用10

全用使用計劃并實施。圍，1項扣2分，未按計劃

投

實施，1項未落實扣1分。

入

其他查資料。1人未繳納扣0.5

依法為全體員工交納工傷保險費。6

費用分。

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

查資料。不符合要求不得

投保安全生產責任保險。3

分。

結合生產工藝、設備的風險特點制定

查資料。未制定計劃不得

資金使用計劃，開展安全生產科研和2

分，未落實1項扣0.5分。

技術革新工作。

得分合計：

第3部分組織機構與人員配備

一、工作要求

1.建立安全生產委員會

安全生產委員會成員包括主要負責人、分管安全和分

管業務的負責人，以及各部門負責人。建立由主要負責人

牽頭的安全生產委員會會議機制，負責礦山企業重大安全

制度的制定和調整。

2.設立安全和管理機構

設立礦山安全生產、技術等管理部門，并明確相應安

全管理職責。

二、評分方法

按表3-1評分，總分為100分。按照所檢查存在的問題

進行扣分，各小項分數扣完為止。

表3-1組織機構與人員配備標準化評分表

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

建立由主要負責人、分管負責人、工會

查資料。未建立安全生產委

主席（員工代表）、部門負責人等組成

員會不得分，未明確職責扣

組成的安全生產委員會，并明確安全生產委5

1分，少1個部門或崗位扣

員會職責。有承包單位的應將承包單位

1分。

負責人納入安全生產委員會。

一

、

安

全主要負責人至少每季度組織召開安全生查資料。未由主要負責人牽

生產委員會會議，議事內容包括研究、統頭召開的會議1次扣2分。

議事

產籌、協調、指導全礦安全生產工作，分4未履行安全生產委員會職責

委內容

員析安全生產形勢，解決安全生產工作中1項扣1分。會議紀要缺1

的重大問題等，形成會議紀要。次扣2分。

會

查現場和資料。決議未落實

決議

嚴格落實安全生產委員會決議并考核。61項扣1分。未考核1項扣

落實

1分。

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

安全生產管理機構明確并履行下列職

責：

1.組織或者參與擬訂安全生產規章制

度、操作規程；

2.組織或者參與安全生產教育和培訓；

3.組織落實安全風險分級管控和事故隱

查現場和資料。職責未明確

患排查治理；

121項扣2分。職責未履行1

4.監督檢查安全生產狀況，督促落實整

安全項扣3分。

改措施，提出改進安全生產管理的建

管理

二議；

、5.組織或者參與制定生產安全事故應急

安救援預案、開展應急救援演練；

全

生6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作

產業、違反操作規程的行為。

管查現場和資料。職責未明確

理明確負責安全教育和培訓、應急管理等

61項扣2分，職責未履行1

機職責的部門。

項扣分。

構3

查現場和資料。職責未明確

1.明確負責采掘生產、單體設計、通

101項扣2分，職責未履行1

風、防滅火等管理職責的部門。

項扣1分。

查現場和資料。職責未明確

專業2.明確負責生產勘探、水文地質、防治

101項扣2分，職責未履行1

管理水等地質管理及測量管理職責的部門。

項扣1分。

查現場和資料。職責未明確

3.明確負責提升、運輸、電氣設施等機

101項扣2分，職責未履行1

電管理職責的部門。

項扣1分。

1.專職安全管理人員按不少于從業人員

數量的1%配備且不少于3人，從事礦查資料。數量配備不足扣5

山工作5年以上工作經驗，具有相應礦15分；不符合相應條件1項扣

安全山安全生產專業知識，熟悉本礦山生產2分。

三

管理系統。

、

人員2.應當配備注冊安全工程師從事安全生查資料。不符合要求不得

人4

產管理工作。分。

員

3.班組配有專（兼）職安全員，不得由查資料。不符合要求1項扣

配6

班組長兼任。1分。

備

至少配備采礦、地質（防治水）、測查資料。不符合要求缺1人

專業

量、機電、安全等專業的專職技術人員扣4分，有兼職的1人扣3

技術12

各1名，并具有中專及以上學歷或者中分，學歷或者職稱不符合要

人員

級及以上技術職稱。求1人扣2分。

得分合計：

第4部分安全生產責任制及管理制度

一、工作要求

1.建立和實施安全生產責任制

建立健全以礦山企業主要負責人為安全生產第一責任

人的安全生產責任制。遵照“一崗雙責”的原則，采取自

下而上、全員參與的方式，制定各部門、各崗位的安全生

產責任制，建立責任清單，明確責任范圍、考核標準，并

在適當位置進行長期公示，切實讓各崗位職工明責、履

責、盡責，確保責任無空檔。

2.完善和落實安全生產管理制度

礦山應對各項制度的制定、宣貫、執行、考核等環節

進行規范。按規定建立健全完整的安全管理制度體系，構

建安全生產投入、安全獎懲、技術管理、安全培訓、辦公

會議制度，雙重預防機制管理制度，應急管理、事故報告

與責任追究制度等安全生產規章制度，并嚴格貫徹落實。

3.嚴格執行崗位操作規程

地下礦山應根據各崗位制定操作規程，并對崗位人員

進行培訓、考核。

二、評分方法

按表4-1評分，總分為100分。按照檢查存在的問題進

行扣分，各小項分數扣完為止。

表4-1安全生產責任制及管理制度標準化評分表

項目標準實際

項目基本要求評分標準

內容分值得分

明確明確法律文件的識別、獲取及建立、更查資料。未明確部門和責任

2

責任新文庫的部門和責任人。人，1項扣1分。

文庫應包括以下法律文件的內容，目錄

一中含有法律文件的名稱、發布部門、版

、本號、修改時間等基本信息：

法1.法律；查資料。未建立文庫不得

律法律

2.行政法規；6分。文庫內容和目錄不符合

法文庫

規3.地方性法規；要求1項扣1分。

文4.部門規章；

庫5.國家和行業標準；

6.規范性文件及其他要求。

查資料。不符合要求1項扣

更新及時更新法律法規文庫。3

0.5分。

1.安全生產責任制應明確以下人員的安

全生產職責：

（1）主要負責人；查資料。職責缺1人扣1

（2）分管負責人；6分。人員和職責不匹配1項

（3）其他安全生產管理人員；扣1分。

（4）班組長、特種作業人員；

建立

（5）其他從業人員。

查資料。安全生產責任制與

二2.安全生產責任制內容與崗位實際相符

8實際內容不符合1項扣2

、合，且明確、可操作、可考核。

安分。

全3.崗位有固定場所的，將崗位安全生產查現場。未公示1處扣1

生5

產責任制在適當位置進行公示。分。

責查資料。未制定方案不得

1.制定責任制考核方案，明確考核責任

任3分。方案不符合要求1項扣

部門、考核標準、內容、頻次。

制

1分。

2.考核應符合以下要求：

（1）至少每季度考核1次；

考核

（2）針對崗位職責逐項逐人進行量化

查資料。不符合要求1項扣

考核；5

1分。

（3）考核結果與安全績效掛鉤；

（4）針對考核發現問題進行糾正和整

改。

安全生產管理制度滿足下列要求：

1.符合法律法規、規章標準及規范性文

基本查資料，不符合要求1項扣

件規定；6

三要求2分。

、2.符合企業安全生產實際情況；

安3.具有可操作性，并可考核。

全

管安全生產管理制度包含但不限于以下內

理容：

制制度1.安全生產理念目標；查資料。不符合要求1項扣

10

度建立2.安全承諾；0.5分。

3.安全生產投入；

4.信息化建設；

5.新工藝、新技術、新設備、新材料管

理；

6.文件、記錄和檔案管理；

7.安全風險管控與隱患排查治理；

8.領導帶班下井；

9.安全教育和培訓；

10.特種作業人員管理；

11.班組建設管理；

12.施工安全監督與檢查安全管理；

13.危險物品管理；

14.危險作業安全管理；

15.安全警示標志管理；

16.機電設備設施安全管理；

17.安全監測監控與預警；

18.安全生產獎懲管理；

19.外包工程安全管理；

20.個體防護用品管理；

21.應急管理；

22.事故事件管理；

23.績效評定管理。

查資料。至少3年更新1

定期組織開展制度修訂與更新，確保制

制度次，法律法規、標準規范及

度與現行法律法規、規章標準及企業實3

更新企業實際發生改變未定期更

際相符。

新不得分。

查現場和資料。制度執行不

1.嚴格執行各項安全管理制度。9

執行到位1處扣2分。

與監2.對違反制度的行為和現象有明確、具

查資料。不符合要求1項扣

督體的處罰措施和責任追究辦法，并嚴格3

1分。

落實。

制定鑿巖、支護、爆破、采礦、提升、查資料。無崗位操作規程不

規程

運輸、破碎、充填等作業崗位的操作規6得分，其他不符合要求1項

編制

程，符合崗位實際，具有可操作性。扣1分。

操作規程包括下列基本內容：1.安全要

求；2.安全防護；3.操作步驟；4.禁止行5查資料。缺1項扣1分。

為；5.應急措施。

內容

查現場和資料。崗位安全操

四操作規程經批準實施，并發放至相應崗

3作規程未經批準不得分；未

、位的從業人員。

操發到相應崗位1項扣1分。

作查資料。未按期修訂1項扣

規每3至5年修訂完善一次操作規程。3

1分。

程

更新新工藝、新技術、新設備、新材料投入

查資料。未及時更新不得

使用前及時更新操作規程，并保存相關2

分。

記錄。

查現場和資料。操作規程執

1.各崗位嚴格執行操作規程。9

檢查行不到位1處扣2分。

監督2.對違反操作規程的行為有明確、具體查資料。不符合要求1項扣

3

的處罰措施和責任追究辦法并落實。1分。

得分合計：

第5部分安全教育和培訓

一、工作要求

1.人員準入

礦級負責人、專職安全生產管理人員、特種作業人員

和井下作業人員滿足任職條件。

2.安全培訓

礦山企業應健全和完善安全培訓制度，制定年度培訓

計劃，提供安全培訓基礎保障。按照規定對從業人員進行

安全生產培訓和考核，提升從業人員安全素質。

3.班組建設

建立、完善班組安全建設管理制度，實施班組民主化

管理，開展班組建設，開展班組建設創先爭優活動，建立

班組長選聘、使用、培養機制。加強班組現場管理，落實

班組安全責任，制定班組安全工作標準，規范工作流程。

4.崗位達標

結合崗位的性質和特點，通過推行崗位知識達標、安

全行為達標、作業現場達標，實現崗位達標。

5.行為糾正

制定不安全行為管理制度，對不安全行為人員進行幫

教，實施獎懲，糾正不安全行為。

二、評分方法

按表5-1評分，總分為100分。按照檢查存在的問題進

行扣分，各小項分數扣完為止。

表5-1安全教育和培訓標準化評分表

項目標準實際

項目