合同編號：__________期權協議書甲方（期權授予方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（期權行使方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意授予乙方一定的期權，乙方愿意接受甲方的期權授予，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條期權授予1.3乙方應在期權授予之日起____年內行使本協議項下的期權。第二條期權行使2.1乙方欲行使期權的，應向甲方提交行使通知，通知中應載明行使的期權份數、行使價格、行使日期等事項。2.2甲方收到乙方行使通知后，應在____個工作日內向乙方辦理股票過戶手續。2.3乙方行使期權時，應按照本協議約定的行使價格支付甲方股票款項。第三條期權調整3.1如甲方公司發生送股、資本公積金轉增股本、配股等影響股票價格的事件，甲方應按照相關規定調整期權的行使價格。3.2甲方調整期權行使價格的，應提前____個工作日通知乙方。第四條協議的變更、解除和終止4.1除非雙方另有約定，本協議一經簽訂，即對雙方具有法律約束力，未經雙方協商一致，任何一方不得變更、解除或終止本協議。4.2乙方的期權行使權利不得轉讓，但可以繼承。4.3乙方未在規定時間內行使期權的，本協議自動終止。第五條爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。6.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（期權授予方）：__________乙方（期權行使方）：__________甲方授權代表（或乙方授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.期權協議書應由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。2.甲方應確保期權的合法性、有效性，不得損害國家、社會公共利益。3.乙方在行使期權時，應按照約定支付行使價格，并遵循相關法律法規。4.雙方應嚴格履行本協議，如有爭議，應通過友好協商解決。5.本協議的變更、解除或終止需雙方協商一致，并遵循相關法律法規。6.乙方在規定時間內未行使期權的，本協議自動終止。解決辦法：1.雙方在簽訂期權協議書時，應充分了解相關法律法規，確保協議的合法性、有效性。2.甲方應在期權調整時，提前通知乙方，確保乙方充分了解期權行使價格的調整情況。3.雙方在履行協議過程中，如發生爭議，通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.期權：期權是指買方在約定的期限內，按照約定的價格購買或出售一定數量的標的資產的權利，而非義務。2.行使價格：行使價格是指期權買方在行使期權時，應支付給期權賣方的金額。3.股票過戶手續：股票過戶手續是指將股票從一方名下轉移到另一方名下的手續。4.期權的合法性、有效性：期權的合法性、有效性是指期權協議書是否符合相關法律法規的規定，是否具有法律效力。5.友好協商：友好協商是指雙方在解決爭議時，以平等、公平、誠實信用的原則為基礎，進行友好溝通、協商。6.訴訟：訴訟是指當事人通過法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。特殊應用場合：1.員工激勵：公司授予員工一定的期權，作為對其辛勤工作的獎勵和激勵，讓員工分享公司的成長和盈利。2.合作伙伴關系：兩個合作方為了加強合作關系，甲方授予乙方一定的期權，作為合作緊密的象征。3.投資方權益：投資方為了表達對初創企業信心，授予企業創始人一定的期權，作為投資回報的保障。4.股權激勵計劃：公司為了激勵核心團隊成員，制定股權激勵計劃，授予團隊成員一定的期權。附件列表：1.期權授予證明：證明甲方向乙方授予了一定數量的期權。2.股票行使價格調整說明：詳細說明期權行使價格的調整原因和調整后的價格。3.期權行使通知示例：供乙方在行使期權時參考的行使通知格式。4.股票過戶申請表：用于乙方行使期權時辦理股票過戶手續的申請表。5.期權協議書簽訂授權書：若由授權代表簽訂協議，需提供授權書，證明其代表甲乙雙方簽訂協議的合法性。補充條款：1.員工激勵場合：若乙方在授予期權后一年內離職，則失去行使期權的能力。2.合作伙伴關系場合：若合作期間發生爭議，雙方應通過友好協商解決，若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.