合同編號：__________企業實習合同甲方（企業）：_______乙方（實習生）：_______第一條實習崗位及內容1.1乙方實習崗位為：_______。1.2乙方實習內容為：_______。第二條實習期限2.1本實習合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第三條實習待遇3.1甲方應按照乙方實習崗位的標準給予實習期間的生活補助，每月為人民幣_______元整。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作服、培訓教材等必要的工作條件。3.3乙方在實習期間，因病因事需要請假，須向甲方請假，并按照甲方的規定履行相關手續。第四條實習生的管理4.1甲方應對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，確保乙方的人身安全。4.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方在實習期間，若違反甲方的規章制度，甲方有權終止實習合同。第五條保密條款5.1乙方在實習期間，接觸到的一切商業秘密和技術秘密，均屬于甲方所有。5.2乙方應按照甲方的要求，對所有涉及到的商業秘密和技術秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。5.3乙方在實習結束后，應將所有涉及到的商業秘密和技術秘密資料交還給甲方，并承諾永不涉及與甲方商業秘密和技術秘密相關的行業。第六條解除和終止合同的條件6.1在實習期間，如乙方因個人原因提前解除實習合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在實習期間，如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權立即解除實習合同。6.3實習合同到期，雙方未達成續約意向的，實習合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本實習合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本實習合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本實習合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習崗位及內容的明確：雙方需明確實習崗位和內容，確保實習目的和期望的明確性。2.實習期限的約定：明確實習開始和結束日期，確保實習期的合法性和合理性。3.實習待遇的確定：合理確定實習期間的生活補助和工作條件，保障實習生的基本權益。4.管理制度的遵守：實習生需遵守企業的規章制度，服從企業管理，確保實習的順利進行。5.保密條款的履行：實習生應保守企業商業秘密和技術秘密，防止泄露給第三方。6.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件，確保雙方的權益。7.爭議解決的途徑：約定爭議解決方式，確保在發生爭議時能夠及時解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規體系中的一部分，規定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內容。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.爭議解決：指在合同履行過程中，當雙方發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。5.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。特殊應用場合：1.學生實習：適用于大學生在校期間，到企業進行實習的情況。補充條款：甲方應為學生提供實習證明，并在實習結束后給予評價和建議。2.職業培訓實習：適用于職業技能培訓學校的學生，到企業進行實操訓練的情況。補充條款：甲方應對實習生進行職業技能培訓，并提供實際操作的機會。3.畢業生實習：適用于即將畢業的學生，到企業進行就業前的實習。補充條款：甲方可以根據實習生的表現，考慮將其錄用為正式員工。4.高中生實習：適用于高中生在暑假期間，到企業進行實習的情況。補充條款：甲方應考慮高中生的年齡