合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本合同。一、工作內容1.乙方作為甲方家庭保姆，主要職責是照顧甲方家庭成員的日常生活，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛生、看護嬰兒等家庭事務。2.乙方應遵守甲方的家庭規則，尊重甲方家庭成員的生活習慣和個人隱私。二、工作時間和期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方家庭需求協商確定。3.如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元整（￥____元），每月支付一次。2.乙方依法享受國家規定的節假日，甲方應按乙方實際工作時間支付加班費。3.乙方請假需提前通知甲方，經甲方同意后，按實際工作天數扣除工資。四、社會保險和福利1.甲方為乙方提供____險（如：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）待遇，具體保險待遇按國家相關規定執行。2.乙方享有國家法定節假日待遇，以及甲方規定的其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，不得要求乙方從事危險、有毒、有害、高空、井下等禁忌作業。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方未經甲方同意提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及甲乙雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和勞動權益。2.甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方應遵守甲方家的家庭規則，尊重甲方家庭成員的隱私和權益。4.乙方有權享受國家法定節假日待遇和甲方規定的其他福利待遇。5.如甲乙雙方發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.如甲方要求乙方從事危險、有毒、有害、高空、井下等禁忌作業，乙方有權拒絕，并有權要求甲方承擔違約責任。3.如乙方未經甲方同意提前解除合同，應向甲方支付一個月工資作為違約金。4.如雙方在履行合同過程中發生其他爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動力價值，所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續工作所應得的報酬。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：是指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方矛盾的過程。特殊應用場合：1.乙方在照顧嬰兒時，需要特別注意嬰兒的安全和健康。補充條款：乙方應具備嬰兒護理知識，并在照顧嬰兒時，采取必要的安全措施，確保嬰兒的安全和健康。2.乙方在烹飪過程中，需要遵守食品安全規定，確保食物衛生。補充條款：乙方應掌握基本的烹飪技能和食品安全知識，遵守食品安全規定，確保食物衛生。3.乙方在打掃衛生時，需要注意家庭物品的保養和愛護。補充條款：乙方應正確使用家庭物品，并在打掃衛生時，注意愛護家庭物品，避免造成損壞。4.乙方在節假日期間，需要協助甲方家庭安排相關活動。補充條款：乙方應在節假日期間，根據甲方家庭的需求，協助安排相關活動，確保家庭度過愉快的節假日。5.乙方在請假時，需要提前通知甲方，并安排好工作交接。補充條款：乙方如需請假，應提前至少一天通知甲方，并安排好工作交接，確保家庭事務的正常進行。附件列表：1.乙方身份證明文件2