安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度模版一、總則本規(guī)定旨在建立和完善安全質(zhì)量事故責(zé)任追究體系，明確各責(zé)任主體的職責(zé)劃分，確保安全質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)安全質(zhì)量管理的持續(xù)優(yōu)化。二、責(zé)任主體1.企業(yè)高級(jí)管理人員：全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全質(zhì)量管理，包括制定安全質(zhì)量政策、組織安全質(zhì)量培訓(xùn)、推動(dòng)安全質(zhì)量管理的執(zhí)行等。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的安全質(zhì)量管理，包括制定部門(mén)安全質(zhì)量規(guī)定、組織培訓(xùn)、監(jiān)督安全質(zhì)量管理的執(zhí)行等。3.監(jiān)管部門(mén)：負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查企業(yè)的安全質(zhì)量管理，及時(shí)提出整改要求，并對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行追究。4.員工：在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全質(zhì)量規(guī)定，按要求履行職責(zé)，確保工作過(guò)程的安全和質(zhì)量。三、責(zé)任分工1.企業(yè)高級(jí)管理人員的職責(zé)：a.制定和更新企業(yè)安全質(zhì)量管理制度和規(guī)程；b.組織實(shí)施安全質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的安全質(zhì)量意識(shí)；c.指導(dǎo)各部門(mén)設(shè)定安全質(zhì)量目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估；d.確保安全質(zhì)量建議的及時(shí)處理和反饋；e.定期進(jìn)行安全質(zhì)量分析，及時(shí)采取糾正措施。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)：a.制定本部門(mén)的安全質(zhì)量規(guī)定和操作規(guī)程；b.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全質(zhì)量培訓(xùn)，定期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；c.監(jiān)督員工工作過(guò)程，確保符合安全質(zhì)量要求；d.建立和優(yōu)化部門(mén)事故報(bào)告和處理流程；e.指導(dǎo)員工進(jìn)行安全質(zhì)量分析。3.監(jiān)管部門(mén)職責(zé)：a.定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全質(zhì)量管理的檢查和評(píng)估；b.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)提出整改要求，追究相關(guān)責(zé)任；c.負(fù)責(zé)嚴(yán)重安全質(zhì)量事故的調(diào)查和處理；d.開(kāi)展安全質(zhì)量監(jiān)測(cè)，提供改進(jìn)建議。4.員工職責(zé)：a.遵守安全質(zhì)量規(guī)定，按要求履行職責(zé)；b.參加安全質(zhì)量培訓(xùn)，提升安全質(zhì)量意識(shí)和技能；c.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，參與整改工作；d.遵守安全操作規(guī)程，保證工作過(guò)程的安全和質(zhì)量。四、責(zé)任追究1.對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員的責(zé)任追究：a.如發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，監(jiān)管部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)高級(jí)管理人員存在重大管理失誤，將追究其法律責(zé)任；b.高層管理人員故意隱瞞問(wèn)題導(dǎo)致嚴(yán)重事故，將依法追責(zé)。2.對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任追究：a.部門(mén)內(nèi)發(fā)生安全質(zhì)量事故，企業(yè)內(nèi)部將進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)管理不力，將采取警告、記過(guò)、降職等管理措施；b.部門(mén)負(fù)責(zé)人隱瞞問(wèn)題導(dǎo)致嚴(yán)重后果，將追究其法律責(zé)任。3.對(duì)員工責(zé)任追究：a.員工在工作中發(fā)生安全質(zhì)量事故，部門(mén)負(fù)責(zé)人將進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，將采取警告、記過(guò)、停薪留職等紀(jì)律措施；b.員工故意隱瞞問(wèn)題導(dǎo)致嚴(yán)重后果，將依法追責(zé)。五、補(bǔ)救措施1.發(fā)生安全質(zhì)量事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，限制事故影響，進(jìn)行救援和處理；2.企業(yè)應(yīng)全面分析事故原因，制定相應(yīng)的整改和改進(jìn)措施；3.對(duì)受傷員工提供醫(yī)療救助和補(bǔ)償，開(kāi)展心理疏導(dǎo)和恢復(fù)工作。六、監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)管部門(mén)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)安全質(zhì)量管理進(jìn)行檢查和評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果反饋給企業(yè)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；2.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立安全質(zhì)量事故報(bào)告和處理機(jī)制，對(duì)事故進(jìn)行分類(lèi)、分級(jí)處理，進(jìn)行安全質(zhì)量分析和評(píng)估。七、附則1.本規(guī)定由企業(yè)制定并執(zhí)行，如需修改，需經(jīng)相關(guān)部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)；2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)高級(jí)管理人員和監(jiān)管部門(mén)共同所有；3.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度模版（二）一、背景和目的為強(qiáng)化安全質(zhì)量事故的預(yù)防與處理工作，確保責(zé)任主體及其職責(zé)的明確性，并依法保護(hù)公民、法人及其他組織的合法權(quán)益，本制度在完善安全質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，制定了一套責(zé)任追究機(jī)制。二、適用范圍本責(zé)任追究制度適用于所有單位及個(gè)人，包括但不限于企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等。三、責(zé)任主體及其責(zé)任1.單位：（1）作為安全質(zhì)量事故的主要責(zé)任主體，單位應(yīng)建立并執(zhí)行安全質(zhì)量管理制度，確保生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量符合法律法規(guī)要求。（2）單位領(lǐng)導(dǎo)者作為第一責(zé)任人，對(duì)單位的安全質(zhì)量工作承擔(dān)全面責(zé)任，并要求下級(jí)負(fù)責(zé)人依法履行安全質(zhì)量管理職責(zé)。（3）中層管理人員應(yīng)執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)者的安全質(zhì)量工作要求，并及時(shí)報(bào)告安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。（4）一線(xiàn)員工應(yīng)按照崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量隱患和問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并配合處理。2.個(gè)人：（1）個(gè)人應(yīng)具備安全質(zhì)量意識(shí)，自覺(jué)遵守安全質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)定和要求，確保個(gè)人行為不對(duì)他人和公共安全構(gòu)成危害。（2）個(gè)人若參與安全質(zhì)量事故，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受追究。四、責(zé)任追究的原則1.無(wú)論是單位還是個(gè)人，責(zé)任追究均應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大追究范圍或漠視事實(shí)和證據(jù)。2.責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持嚴(yán)格與公正相結(jié)合的原則，對(duì)違法行為和過(guò)失行為依法依規(guī)給予相應(yīng)處理和處罰。3.責(zé)任追究應(yīng)明確責(zé)任界限，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員的職責(zé)及失職程度，分別給予相應(yīng)處理和處罰。五、責(zé)任追究的程序1.事故發(fā)生后，單位應(yīng)立即啟動(dòng)事故調(diào)查程序，按照法律法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查組應(yīng)客觀、公正地調(diào)查事故發(fā)生原因及責(zé)任，并作出結(jié)論。3.調(diào)查結(jié)論應(yīng)及時(shí)上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)者，由領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)結(jié)論確定責(zé)任并作出處理決定。4.對(duì)于個(gè)人違法行為或過(guò)失導(dǎo)致的安全質(zhì)量事故，單位應(yīng)依法移交相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰。六、責(zé)任追究的處理措施1.單位責(zé)任追究：（1）若單位領(lǐng)導(dǎo)者在安全質(zhì)量管理中失職，導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)根據(jù)其失職程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、撤職等。（2）中層管理人員未履行安全質(zhì)量管理職責(zé)導(dǎo)致事故的，應(yīng)根據(jù)其失職程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（3）一線(xiàn)員工嚴(yán)重違反安全質(zhì)量操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，應(yīng)根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.個(gè)人責(zé)任追究：（1）個(gè)人參與安全質(zhì)量事故的，應(yīng)依法依規(guī)處罰，包括罰款、行政拘留、刑事處罰等。（2）個(gè)人因疏忽、過(guò)失或違法行為導(dǎo)致事故的，應(yīng)依法追究民事責(zé)任并承擔(dān)賠償責(zé)任。七、法律責(zé)任1.單位和個(gè)人的安全質(zhì)量追究應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行，并與現(xiàn)行法律相結(jié)合，依法適用罰則。2.個(gè)人刑事責(zé)任的追究應(yīng)依據(jù)刑法規(guī)定進(jìn)行，并結(jié)合事故后果和社會(huì)影響對(duì)違法行為進(jìn)行判斷。八、監(jiān)督和檢查1.單位應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全質(zhì)量責(zé)任的監(jiān)督和檢查，確保責(zé)任落實(shí)