合同編號：__________建筑工地勞務用工合同地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的建筑工地提供勞務，雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方建筑工地從事_______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。2.2乙方應按照甲方的要求，參加加班工作，加班工資按照雙方約定的標準支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為_______元/小時（或元/天），按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按照雙方約定的標準支付，具體為_______元/小時。3.3甲方應按時支付乙方的工資，每月支付一次，具體支付時間為每月的_______日。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的安全與健康。4.2甲方為乙方提供_______天的帶薪年假，具體休假時間根據甲方安排。4.3乙方在甲方工地工作時，應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續雇傭乙方，雙方應簽訂新的合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如在工作中造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規及行業標準，保障乙方的安全和健康。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（3）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，確保工作順利進行。（4）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中免受傷害。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并要求支付賠償金。（2）如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方有權向勞動監察部門投訴或向人民法院提起訴訟。（3）如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰。（4）如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。3.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。4.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境，防止勞動者在工作中受到傷害的措施。6.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發生的爭議。7.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。8.爭議解決：爭議解決是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決合同當事人之間的爭議。特殊應用場合及補充條款：1.施工旺季加班頻繁：甲方因工期緊張，可能導致乙方加班頻繁。在這種情況下，甲方應確保乙方每周加班時間不超過_______小時，并按照約定的加班工資標準支付。同時，甲方應合理安排乙方的工作和休息，確保乙方身心健康。補充條款：甲乙雙方約定，在施工旺季，甲方應提前通知乙方加班計劃，雙方可根據實際情況協商調整工作時間。如乙方因加班導致身心健康受損，甲方應承擔相應責任。2.施工現場發生變化：如施工現場的工程量、工程地點、工程周期等發生變更，甲方應及時通知乙方，并按照實際情況調整乙方的工資待遇。補充條款：甲乙雙方約定，如施工現場發生變化，導致乙方工作內容、工作時間、工作地點等發生變動，甲方應與乙方充分溝通，并書面通知乙方。雙方可協商調整合同條款，以確保乙方的權益。3.乙方特殊情況需請假：乙方如有特殊情況（如家庭緊急事務、身體狀況等）需請假，應提前向甲方提出申請。甲方在核實情況后，可根據實際情況批準乙方的請假申請。補充條款：甲乙雙方約定，乙方如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請。甲方在核實情況后，可根據實際情況批準乙方的請假申請。請假期間，甲方應支付乙方基本工資的_______%。4.甲方支付工資方式變更：如甲方因特殊情況需變更支付工資的方式，應提前通知乙方，并確保乙方同意。變更后的工資支付方式應符合國家法律法規及雙方約定。補充條款：甲乙雙方約定，甲方支付工資的方式不得變更