國家開放大學法律事務?？啤斗勺稍兣c調解》期末紙質考試題庫第四大題、案例分析題題庫說明：資料整理于2024年12月8日，更新至2024年7月試題；適用于2025年1月國家開放大學法律事務?？茖W員期末紙質考試。[案情介紹]關鍵詞：國際商業中心八樓材料一：案情簡介王某系Z公司員工，Z公司位于T市N區國際商業中心八樓。2021年6月10日上午，2公司派王某去機場接客戶，王某向公司領取汽車鑰匙和汽油票后，從Z公司所在的國際商業中心八樓下樓，欲到院內停放的轎車處去開車。行至一樓門口臺階處時，腳下一滑，從四層臺階處摔到地面上，造成四肢不能動。Z公司立即派人將其送至醫院救治，經診斷為頸髓過伸位損傷合并頸部神經根牽拉傷、上唇挫裂傷、左手臂擦傷、左腿皮擦傷。王某于12月15日向T市N區勞動人事局提出工傷認定申請，并于2022年2月向N區人力資源和社會保障局(以下簡稱人力社保局)提交工傷認定申請表。Z公司認為王某摔傷地點并非位于工作場所，不應當認定為工傷。王某的工作場所應為Z公司在國際商業中心八樓的營業場所和王某所開的汽車內。而王某摔傷的地點是國際商業中心一樓門口的臺階處，不屬于王某工作場所的范圍，不應認定為工傷。N區人力社保局作出《工傷認定決定書》，認為王某摔傷不是因其工作任務(即開車)所致，也不是因雨、雪天氣導致臺階地滑等其他客觀原因所致，而是因為王某個人精力不集中導致摔傷，故王某摔傷不屬于因“工作原因”致傷的法定情形。因此，人力社保局決定不認定王某摔傷事故為工傷事故。材料二：法律規定《工傷保險條例》第14條"職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！钡?5條“職工有下列情形之一的，視同工傷；(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。”第16條“職工符合本例第14條、第15條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第4條“社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應于支持；(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；(三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的?！钡?條“社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；(二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持?！蓖跄巢环鲜鰶Q定，他在尋求法律咨詢的過程中提出以下問題，請您以法律職業者的角色，結合案情和法律規定回答問題：(1)根據法律規定，需要具備哪些條件才能被認定為工傷?(5分)答：根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。同時，《工傷保險條例》第十五條還規定了視同工傷的三種情形，包括在工作時間和工作崗位突發疾病死亡、在搶險救災等活動中受到傷害，以及職工原在軍隊服役因戰、因公負傷致殘后到用人單位舊傷復發等。(2)針對Z公司的觀點，王某摔傷的一樓門口臺階處是否屬于“工作場所”?簡要說明理由。(10分)答：屬于工作場所?！肮ぷ鲌鏊笔侵概c職工工作職責相關的場所，在有多個工作場所的情形下，還應包括職工來往于多個工作場所之間的合理區域。本案中，位于商業中心八樓的公司辦公室，是王某的工作場所，而其完成去機場接人的工作任務需駕駛的汽車停車處，是王某的另一處工作場所。汽車停在商業中心一樓的門外，王某要完成開車任務，必須從商業中心八樓下到一樓門外停車處，故從商業中心八樓到停車處是王某來往于兩個工作場所之間的合理區域，也應當認定為工作場所，不應將完成工作任務的合理路線排除在工作場所之外。(3)針對N區人力社保局的觀點，王某摔傷能否認定為“因工作原因”導致?簡要說明理由。(10分)答：是?！耙蚬ぷ髟颉敝嘎毠な軅c其從事本職工作之間存在關聯關系，即職工受傷與其從事本職工作存在一定關聯。王某為完成開車接人的工作任務，必須從商業中心八樓的公司辦公室下到一樓進入汽車駕駛室，該行為與其工作任務密切相關，是王某為完成工作任務客觀上必須進行的行為，不屬于超出其工作職責范圍的其他不相關的個人行為。因此，王某在一樓門口臺階處摔傷，系為完成工作任務所致。[案情介紹]關鍵詞：王某在春風公司處購買一輛轎車材料一：案情簡介2021年4月23日，王某在春風公司處購買一輛轎車，5月1日王某全額支付車款及牌照辦理代理費，春風公司向王某出具了購車發票及相應資料，卻沒有將車輛合格證交付給王某。車輛合格證是車輛生產企業印制并隨車配發的唯一證明汽車整車合格的法定文件，是機動車整車出廠合格的證明及車輛上戶時必備的證件，通常應隨銷售車輛一并轉讓。隨后，王某持續向春風公司討要車輛合格證。2021年12月，春風公司向王某出具《承諾書》，承諾“在2022年3月15日前將車輛合格證給予客戶…”。但到期后，春風公司并未交付車輛合格證，導致王某無法給新購車輛辦理牌照。后經多次調解，春風公司承認其已將車輛合格證抵押給M銀行N市支行(下稱Ｍ銀行)。原來，王某購買的車輛出廠后，生產商興隆公司將車輛(含車輛相關資料)交由經銷商春風公司銷售。興隆公司、春風公司與Ｍ銀行三方簽訂的《金融服務網絡協議從屬協議》約定，春風公司向Ｍ銀行貸款，春風公司以現有及將有的車輛(包括王某購買的車輛)向M銀行提供抵押擔保，并在有關行政管理部門辦理了抵押登記。M銀行僅就車輛合格證進行監管質押，而車輛及其他手續仍由春風公司實際掌控。若春風公司將車輛銷售款交付M銀行，即可換取質押的車輛合格證。后因春風公司未能將車輛銷售款交付給M銀行分行，導致糾紛的發生。材料二：法律規定《民法典》第236條：“妨害物權或者可能妨害物權的，權利人可以說請求排除妨害或者消除危險?！钡?20條：“主物轉讓的，從物隨主物轉讓，但是當事人另有約定的除外?！钡?04條：“以動產抵押的，不得對抗正常經營活動中已經支付合理價款并取得抵押財產白買受人?！闭埥Y合上述案情和法律規定，回答下列問題：(1)依據上述法律規定，車輛合格證與車輛之間是怎樣的關系?簡要說明理由(10分)答：車輛合格證與車輛之間存在著緊密的聯系。它是車輛身份的象征，是消費者購車的參考，也是管理部門進行車輛監管的依據。(2)王某是否有權要求Ｍ銀行交付車輛合格證?簡要說明理由(10分)答：王某有權要求M銀行交付車輛合格證。根據相關法律法規和行業規定，車輛合格證是車輛的重要證明文件，是車輛符合國家標準的證明文件，也是辦理車輛登記、上牌等手續的必備文件。M銀行作為車輛貸款的發放機構，應當按照約定向王某交付車輛合格證等貸款材料。如果M銀行拒絕交付車輛合格證，王某可以向相關主管部門投訴或通過法律途徑解決。(3)Ｍ銀行能否以《金融服務網絡協議從屬協議》為依據，拒絕交付車輛合格證?簡要說明理由(5分)答：M銀行不能以金融服務網絡協議為依據拒絕交付車輛合格