臨時(shí)餐飲服務(wù)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)餐飲服務(wù)員的工作機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐飲場(chǎng)所擔(dān)任臨時(shí)服務(wù)員，負(fù)責(zé)顧客接待、點(diǎn)餐、送餐等服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不低于____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每小時(shí)人民幣_(tái)___元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資每月支付一次，次月__日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條乙方義務(wù)（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中損壞甲方財(cái)物；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。（1）打架斗毆、賭博、吸毒；（2）違反治安管理處罰法的行為；（3）其他違法國(guó)家法律法規(guī)的行為。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方餐飲場(chǎng)所相關(guān)許可證照6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，視為違約。2.乙方在工作中損壞甲方財(cái)物，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指雇主，提供臨時(shí)餐飲服務(wù)員工作機(jī)會(huì)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.乙方：指員工，承擔(dān)臨時(shí)餐飲服務(wù)員工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方餐飲場(chǎng)所工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照工作時(shí)間獲得的工資及加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算不一致：嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資，如有爭(zhēng)議，可查閱相關(guān)法律法規(guī)或咨詢專(zhuān)業(yè)律師。2.乙方在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，并按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。4.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償相應(yīng)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲場(chǎng)所臨時(shí)用工需求。2.乙方尋求短期工