生態(tài)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議。一、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和興趣，為乙方提供生態(tài)學(xué)專業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及轉(zhuǎn)正1.乙方就業(yè)后，甲方給予乙方試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)認(rèn)真考核乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方考核合格，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工資及福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)正后的工資待遇，按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方就業(yè)期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。五、違約責(zé)任1.乙方在簽訂本協(xié)議后，不得反悔或拒絕履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位或工資待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司薪資福利制度7.甲方公司保密制度8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)不佳。3.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或工資待遇。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方解除勞動(dòng)合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為乙方提供就業(yè)崗位的單位。2.畢業(yè)生：指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的生態(tài)學(xué)專業(yè)學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.轉(zhuǎn)正：指勞動(dòng)者在試用期滿后，通過(guò)用人單位考核，轉(zhuǎn)為正式員工。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；必要時(shí)依法采取法律手段。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃；如仍無(wú)改進(jìn)，根據(jù)公司規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。3.甲方未按約定提供崗位或工資待遇：與甲方溝通，要求履行合同約定；如甲方拒絕履行，可依法解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方履行合同約定；如甲方拒絕履行，向相關(guān)部門投訴或依法解除勞動(dòng)合同。5.甲方解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如甲方拒絕支付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.