長途貨運駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的長途貨運企業，乙方愿意擔任甲方長途貨運駕駛員，現雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方長途貨運駕駛員的相關事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的長途貨運駕駛員，負責按照甲方的要求完成貨物運輸任務。1.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規，安全駕駛，確保貨物安全、及時送達目的地。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業務水平和職業技能。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應安排乙方休息。2.3乙方加班時，甲方應按照國家規定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。3.2乙方基本工資為每月人民幣____元，崗位工資為每月人民幣____元，績效工資根據乙方完成任務的情況進行考核，具體標準另行制定。3.3乙方加班費按照國家規定計算。3.4甲方每月____日之前支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例按照國家和地方政策執行。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假。4.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方制定的請假制度執行。4.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓機會。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。第六條保密協議6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等機密信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方運輸許可證副本7.雙方簽訂的保密協議8.甲方規章制度9.甲方提供的培訓資料10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成貨物運輸任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加培訓，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，招用勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會組織等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的協助，必要時調整任務分配。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應確保按時支付工資，如有延遲，應盡快支付，并支付相應的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時采取法律手段維權。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受應有的福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作任務，乙方按照甲方要求完成貨物運輸。2.甲方為乙方提供培訓，乙方提高自身業務水平和職業技能。3.甲方為乙方繳納社會保險，