美容美發師聘用合同樣本_第1頁
美容美發師聘用合同樣本_第2頁
美容美發師聘用合同樣本_第3頁
美容美發師聘用合同樣本_第4頁
美容美發師聘用合同樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

美容美發師聘用合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯系電話:【聯系電話】聯系人:【聯系人】乙方(美容美發師):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯系電話:【聯系電話】住址:【住址】鑒于甲方為合法成立的美容美發企業,乙方具備相關技能和資質,愿意受聘于甲方從事美容美發工作,雙方經友好協商,達成如下協議:一、乙方的崗位職責1.乙方應按照甲方的要求,提供專業的美容美發服務,包括但不限于洗發、護發、剪發、燙發、染發、美容護理等服務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業秘密,不得泄露客戶信息和其他相關保密信息。二、乙方的權益保障1.甲方應按照國家和地方法律法規,為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權益。2.甲方應按照雙方約定的工資標準和時間,及時足額支付乙方的工資。3.甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行,每周休息日不少于一天。2.乙方在國家法定節假日和休息日有權休息或獲得相應的工資補償。四、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和業績獎金組成,具體標準和計算方式由雙方協商確定。2.甲方應按時足額支付乙方的工資,不得拖欠或克扣。五、合同的解除和終止1.雙方協商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的,應提前三十天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的,乙方有權解除或終止本合同。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作職責,甲方有權解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項,如有爭議,雙方應友好協商解決。2.若協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為【年】。甲方(用人單位):【全稱】乙方(美容美發師):【全稱】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.甲方規章制度9.乙方的工作業績記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規章制度,甲方有權解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資,或未提供合同約定的工作環境,乙方有權解除合同。3.任何一方未經協商擅自解除或終止合同,視為違約。4.一方遲延履行合同義務,經催告后在合理期限內仍未履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指美容美發企業的合法成立者。2.乙方:指具備相關技能和資質的美容美發師。3.崗位職責:指乙方在甲方工作期間應完成的任務和工作內容。4.工資:指甲方支付給乙方的勞動報酬。5.社會保險:指按照國家法律法規由甲方為乙方繳納的保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.工作環境和設施不符合約定:及時與甲方溝通,要求整改。2.工資支付問題:保留相關證據,與甲方協商解決,必要時可尋求法律幫助。3.客戶投訴:及時處理,與甲方共同解決問題,維護雙方利益。4.乙方突然離職:提前約定違約金或賠償條款,避免損失。5.甲方違反合同:保留證據,與甲方協商解決,協商不成可訴諸法律。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作機會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論