?合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方主要負責甲方家庭的家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛生、照顧老人/兒童等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規定，尊重甲方家庭成員的生活習慣和個人隱私。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間雙方協商確定。2.2乙方享有國家法定節假日休息，如需加班，雙方協商確定加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方提供服務的質量和態度，甲方應給予客觀、公正的評價。3.3甲方應按時支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方提供意外傷害保險，保障乙方在工作中的人身安全。4.2乙方享有國家規定的休假待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假等。第五條雙方義務5.2乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。5.3乙方應保持工作區域的清潔衛生，不得損壞甲方家中的財物。第六條合同解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應提前____天通知對方。6.2合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。6.3一方違反合同規定，導致合同無法繼續履行的，對方有權解除合同。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.工作內容的具體界定：雙方應對乙方的工作職責有清晰的認識和界定，以避免未來的爭議。解決辦法是詳細列舉乙方的工作任務和職責，并在合同中明確說明。2.工作時間和工作日的確定：雙方應明確工作時間和工作日的安排，確保乙方的休息日得到保障。解決辦法是在合同中明確規定每周的工作時間和休息日安排。3.工資支付和加班費的計算：甲方應按時支付乙方工資，并按法定標準支付加班費。解決辦法是在合同中明確規定工資支付時間和加班費的計算方法。4.社會保險和福利待遇的提供：甲方應依法為乙方提供社會保險和福利待遇。解決辦法是在合同中明確規定甲方為乙方提供的社會保險種類和福利待遇。5.合同解除和終止的條件：雙方應明確合同解除和終止的條件，以及違約責任。解決辦法是在合同中明確規定合同解除和終止的條件及違約責任。6.爭議解決的方式：雙方應在合同中明確規定爭議解決的方式，如協商、調解或訴訟等。解決辦法是在合同中明確規定爭議解決的途徑和程序。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭乙方并提供勞動條件的一方。2.保姆：指為甲方提供家務勞動服務的一方。3.工作內容：指乙方在甲方家中負責的家務勞動任務。4.工作時間：指乙方在甲方家中提供服務的時間段。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資和加班費。6.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法為勞動者提供的基本保障，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。7.福利待遇：指國家法律法規規定的勞動者享有的福利待遇，如年假、產假等。8.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方依法終止合同關系的行為。9.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.家庭保姆與雇主之間的聘用關系。2.家庭護理人員與被護理人員之間的護理服務關系。3.家庭教師與學生（未成年人或成年學生）之間的教學輔導關系。4.家庭助理與雇主之間的日常事務協助關系。補充條款：1.乙方在工作期間應遵守的規章制度，包括但不限于甲方家庭的安全規定、電器使用規定等。2.乙方在工作期間應保持的個人形象和職業素養，包括但不限于著裝要求、行為舉止等。3.乙方在工作期間應遵守的隱私保護規定，包括但不限于不得泄露甲方家庭成員的個人隱私等。4.乙方在工作期間因工作原因導致的損害賠償責任，包括但不限于意外傷害、物品損壞等。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方健康證明文件復印件。3.乙方無犯罪記錄證明文件復印件。4.甲方家庭地址和聯系方式的詳細資料。5.乙方的工作職責和任務清單。6.乙方的