甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公司股權激勵計劃期權授予協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.期權授予1.1期權類型1.2期權數(shù)量1.3期權行權價格1.4期權授予日期1.5期權歸屬期2.期權行使2.1期權行使條件2.2期權行使方式2.3期權行使期間2.4期權行使規(guī)則3.期權激勵對象3.1激勵對象范圍3.2激勵對象資格條件3.3激勵對象名單4.期權激勵效果4.1績效考核指標4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果應用5.期權激勵計劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整結(jié)果的公布6.期權激勵計劃的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止和解除的程序7.合同的生效、變更和終止7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同終止條件8.合同的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的適用法律9.1合同適用的法律9.2法律適用解釋10.其他條款10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權保護10.3違約責任11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署主體12.合同的附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容13.合同的修訂歷史13.1修訂版本號13.2修訂日期13.3修訂內(nèi)容摘要14.合同的完整性和保密性14.1合同的完整性聲明14.2合同的保密性聲明第一部分：合同如下：第一條期權授予1.1期權類型：本合同項下的期權為看漲期權，允許激勵對象在期權行使期內(nèi)按照預定的行權價格購買公司發(fā)行的普通股。1.2期權數(shù)量：根據(jù)公司2024年度股權激勵計劃，授予激勵對象的期權總數(shù)為____萬股。1.4期權授予日期：本合同項下的期權授予日期為____年__月__日。1.5期權歸屬期：期權的歸屬期為____年，自期權授予日期起計算。第二條期權行使a)持續(xù)在公司任職，不違反公司規(guī)定；b)滿足合同約定的績效考核指標；c)公司股票交易市場正常交易時間內(nèi)。2.2期權行使方式：激勵對象可通過公司指定的期權行使平臺進行期權的行使。2.3期權行使期間：激勵對象應在期權歸屬期內(nèi)行使期權，逾期未行使的期權將自動失效。a)每次行使期權的股份數(shù)量應為整數(shù)；b)行使期權時，需支付行權價格對應的款項；c)期權行使后，公司應按照相關規(guī)定辦理股份過戶手續(xù)。第三條期權激勵對象3.1激勵對象范圍：本合同項下的激勵對象為公司全體在冊員工。a)在公司工作滿一定年限；c)公司規(guī)定的其他條件。3.3激勵對象名單：公司將在期權授予日前確定激勵對象名單，并通知相關激勵對象。第四條期權激勵效果4.1績效考核指標：激勵對象的績效考核指標包括但不限于：工作業(yè)績、工作能力、團隊合作等方面。4.2績效考核周期：績效考核周期為一年，與期權歸屬期一致。4.3績效考核結(jié)果應用：激勵對象的期權行使資格及行使數(shù)量將根據(jù)績效考核結(jié)果確定，具體如下：a)績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的激勵對象，可行使全部期權；c)績效考核結(jié)果為合格的激勵對象，可行使期權的60%；d)績效考核結(jié)果為不合格的激勵對象，將失去期權行使資格。第五條期權激勵計劃的調(diào)整a)市場環(huán)境發(fā)生重大變化；b)公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化；c)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策發(fā)生變化。5.2調(diào)整方式：公司可通過修改合同條款、調(diào)整期權數(shù)量、行權價格等方式進行激勵計劃的調(diào)整。5.3調(diào)整結(jié)果的公布：公司應在調(diào)整后及時向激勵對象公布調(diào)整結(jié)果。第六條期權激勵計劃的終止和解除a)公司被依法解散、破產(chǎn)；b)法律、法規(guī)及監(jiān)管政策要求終止激勵計劃；c)其他嚴重影響激勵計劃實施的情況。a)激勵對象嚴重違反公司規(guī)定，或者發(fā)生其他嚴重損害公司利益的行為；b)激勵對象因個人原因離職，或者被公司解雇。6.3終止和解除的程序：公司應在終止或解除激勵計劃前，通知相關激勵對象，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第七條合同的生效、變更和終止7.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。a)雙方約定終止；b)合同到期；c)合同約定的其他終止條件。第八條合同的爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交____仲裁委員會根據(jù)其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意，爭議解決的機構(gòu)為上述約定的仲裁委員會。8.3爭議解決程序：雙方應遵守仲裁委員會的相關規(guī)定，按照申請仲裁、受理仲裁、仲裁裁決的程序進行爭議解決。第九條合同的適用法律9.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律適用解釋：對于本合同中的詞語和條款，如果適用法律賦予其特定的含義，那么這些含義應當根據(jù)法律的規(guī)定來解釋。第十條其他條款10.1保密條款：雙方同意，在合同履行過程中，對于任何商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等保密信息，雙方都有義務予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權保護：雙方同意，合同中涉及的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均應按照相關法律法規(guī)和雙方的協(xié)議進行保護。10.3違約責任：一方違約的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條合同的簽署11.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。11.2簽署地點：本合同的簽署地點為____。11.3簽署主體：本合同的簽署主體為甲方（公司）和乙方（激勵對象）。第十二條合同的附件12.1附件列表：本合同的附件包括但不限于：激勵計劃方案、績效考核標準、期權行使指南等。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容應為本合同的補充，與合同具有同等法律效力。第十三條合同的修訂歷史13.1修訂版本號：本合同的修訂版本號為____。13.2修訂日期：本合同的修訂日期為____年__月__日。13.3修訂內(nèi)容摘要：修訂內(nèi)容摘要應詳細記錄本次修訂的內(nèi)容，以便雙方查閱。第十四條合同的完整性和保密性14.1合同的完整性聲明：本合同是雙方完整的意思表示，包含了雙方所有約定的條款。14.2合同的保密性聲明：雙方同意，本合同的內(nèi)容和簽訂過程均應保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：激勵計劃方案詳細說明：本附件應包括股權激勵計劃的詳細內(nèi)容，如激勵對象的確定標準、期權的授予條件、期權行使規(guī)則、績效考核標準等。附件二：績效考核標準詳細說明：本附件應詳細列出績效考核的各項指標和權重，以及績效考核的流程和結(jié)果評定方法。附件三：期權行使指南詳細說明：本附件應為指導激勵對象如何行使期權提供詳細的操作指南，包括行使期權的程序、所需文件和材料等。附件四：期權行使平臺操作手冊詳細說明：本附件應為激勵對象提供期權行使平臺的操作指南，包括用戶注冊、登錄、查看期權信息、行使期權等操作步驟。附件五：期權協(xié)議常見問題解答詳細說明：本附件應針對期權協(xié)議中的常見問題提供解答，以幫助激勵對象更好地理解合同內(nèi)容。附件六：合同修訂歷史記錄詳細說明：本附件應記錄合同的修訂歷史，包括修訂版本號、修訂日期和修訂內(nèi)容摘要。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.激勵對象未滿足合同約定的績效考核指標，卻行使期權；2.激勵對象在合同約定的保密期限內(nèi)泄露公司的商業(yè)秘密；3.激勵對象未按照合同約定履行職務，導致公司損失；4.公司未按照合同約定按時足額支付期權行權價款；5.公司未按照合同約定提供必要的協(xié)助和服務。違約責任認定：1.激勵對象違約的，應承擔違約責任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失；2.公司的違約行為導致激勵對象損失的，公司應承擔相應的賠償責任；3.雙方同意，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，違約金不足以彌補損失的，對方有權繼續(xù)追償。示例說明：如果激勵對象因個人原因未能滿足合同約定的績效考核指標，卻行使了期權，那么激勵對象應承擔違約責任，向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.期權：期權是一種金融工具，給予持有者在約定的期限內(nèi)按照約定的價格購買或出售一定數(shù)量的公司股票的權利，而非義務。2.看漲期權：看漲期權是一種期權，允許持有者在約定時間內(nèi)以約定價格購買公司股票。3.看跌期權：看跌期權是一種期權，允許持有者在約定時間內(nèi)以約定價格出售公司股票。4.期權行使：期權行使是指期權持有者按照約