零售業店員試用期管理指南合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：________________________聯系人：______________________聯系電話：_____________________乙方：（店員姓名）身份證號：____________________聯系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法成立的零售企業，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，試用期為____個月。二、甲方的權利和義務1.甲方應按照約定向乙方支付工資，不得拖欠。2.甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險。3.甲方應提供乙方的工作條件，包括但不限于培訓、工作場所、勞動保護等。4.甲方應監督乙方的日常工作，確保乙方遵守法律法規和甲方規章制度。三、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。2.乙方應遵守法律法規和甲方規章制度，不得從事違法違紀行為。3.乙方應按照甲方要求，參加培訓和學習，提高自身素質。4.乙方應在合同期內保守甲方的商業秘密。四、試用期工資和待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期享有法定的休假待遇。3.乙方試用期滿后，根據甲方考核結果，確定乙方是否正式錄用。五、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權解除本合同。3.乙方在試用期內嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。4.乙方在試用期內未經甲方同意，提前解除本合同，甲方有權要求乙方支付違約金。六、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方公司培訓資料5.工資支付證明文件6.社會保險繳納證明文件7.乙方工作表現評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方違反法律法規和甲方規章制度，視為違約。3.乙方提前解除本合同，未經甲方同意且未支付違約金，視為違約。4.甲方未按照約定向乙方支付工資，視為違約。5.甲方未按照法律規定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.工資：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內未達到甲方要求的工作標準。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提供培訓和指導，幫助乙方提高工作水平。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方欠薪，并按照法律規定支付賠償金。3.問題：乙方在試用期內提前解除合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并對其進行必要的經濟損失賠償。4.問題：乙方泄露甲方的商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。五、所有應用場景：1.零售