學校食堂操作工合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________學校地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提供學生餐飲服務，乙方愿意提供廚藝及操作服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同，共同遵照執行。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任學校食堂操作工，負責食堂的食品加工、制作、供應等工作。2.乙方應遵守食品安全法律法規，嚴格執行食品安全操作規程，確保食品衛生與安全。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應提前通知甲方。2.乙方工作時間應遵守國家法律法規關于工作時間的規定。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續。2.乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方食堂運營管理制度4.食品安全法律法規相關文件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動，或未達到甲方規定的勞動質量標準。2.乙方未遵守食品安全法律法規，導致食品安全事故。3.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。6.甲方提前解除合同未按照約定支付賠償。7.甲方未按照合同約定提供工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________學校，為本合同的Employer。2.乙方：指__________，為本合同的Employee。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務的書面協議。4.工作時間：指乙方根據甲方安排的工作時間。5.勞動報酬：指乙方根據合同約定應獲得的工資及福利待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質量不達標：解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，如經培訓仍無法達到要求，甲方有權解除合同。2.食品安全事故：解決辦法：乙方應立即上報甲方，甲方應采取緊急措施，并依法承擔相應責任。3.泄露商業秘密：解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，如有必要，甲方可依法訴諸法律途徑。4.未支付工資及福利待遇：解決辦法：甲方應立即支付，并按照法律規定承擔相應責任。5.解除/終止合同爭議：解決辦法：雙方可協商解決，如協商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五