20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生權益保障協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2權益保障定義1.3本協議定義2.實習崗位與職責2.1實習崗位描述2.2實習生職責2.3工作時間與地點3.實習期限與合同期限3.1實習期限3.2合同期限3.3合同續簽4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險與公積金5.工作環境與條件5.1安全生產5.2工作條件5.3工作環境6.實習生培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3發展機會7.實習生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果8.實習生權益保障措施8.1保密條款8.2休息與休假8.3勞動保護8.4雇傭終止9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義：本協議中所稱實習生，指在本單位進行實習，未與用人單位簽訂勞動合同的人員。1.2權益保障定義：本協議中權益保障，指用人單位為實習生提供的工作條件、工資待遇、培訓發展等方面的保障。1.3本協議定義：本協議是指用人單位與實習生之間關于實習生權益保障的協議。2.實習崗位與職責2.1實習崗位描述：實習生應按照用人單位提供的實習崗位描述進行工作，具體職責包括但不限于協助完成項目、參與團隊討論、學習專業技能等。2.2實習生職責：實習生應遵守用人單位的規章制度，服從工作安排，按時完成工作任務，積極參與團隊活動。2.3工作時間與地點：實習時間為每周一至周五，每天工作時間8小時，具體工作地點由用人單位指定。3.實習期限與合同期限3.1實習期限：本協議的實習期限為6個月，自雙方簽署本協議之日起計算。3.2合同期限：本協議的合同期限與實習期限一致。3.3合同續簽：在實習期限屆滿前一個月，如實習生和用人單位均同意續簽，可簽署續簽協議。4.工資與福利待遇4.1工資標準：實習生工資為每月人民幣X元，按月支付。4.2工資支付方式：工資每月通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶。4.3福利待遇：實習生享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。5.工作環境與條件5.1安全生產：用人單位確保實習生產安全，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。5.2工作條件：用人單位為實習生提供符合國家規定的工作條件和辦公設備。5.3工作環境：用人單位應保證實習生的工作環境清潔、舒適，符合職業健康要求。6.實習生培訓與發展6.1培訓內容：用人單位為實習生提供專業技能培訓、企業文化培訓等。6.2培訓方式：培訓采取集中授課、現場指導、案例研討等多種形式。6.3發展機會：用人單位為實習生提供晉升通道和職業發展規劃指導。8.實習生權益保障措施8.1保密條款：實習生在實習期間及離職后，應對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項進行保密，不得泄露或用于不正當競爭。8.2休息與休假：實習生享有法定休息日、節假日及年假，休息日及節假日安排由用人單位根據實際情況決定。8.3勞動保護：用人單位應保障實習生的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護措施。8.4雇傭終止：如實習生因個人原因提前終止實習，應提前通知用人單位，并按照本協議約定辦理離職手續。9.違約責任9.1實習生違約責任：實習生如違反本協議約定，用人單位有權采取相應措施，包括但不限于警告、解除實習協議等。9.2用人單位違約責任：用人單位如違反本協議約定，實習生有權要求用人單位進行改正，并承擔相應的違約責任。9.3違約金計算：違約金的計算標準根據雙方協商確定，原則上不超過實習生工資總額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：勞動合同爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照勞動合同爭議仲裁委員會的仲裁規則進行。11.合同解除與終止1.實習生提出解除實習協議，并提前通知用人單位；2.用人單位因故提前解除實習協議；3.雙方協商一致解除實習協議。11.2合同終止條件：本協議實習期限屆滿或雙方協商一致終止。11.3合同解除與終止程序：雙方應按照本協議約定辦理解除或終止手續。12.其他約定12.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。12.2合同變更：本協議的任何變更，需經雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。12.3合同附件：本協議附件包括但不限于實習崗位描述、實習生考核評價標準等。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署方式：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本協議自簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1實習崗位描述14.2實習生考核評價標準14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本協議中所稱第三方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等，是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，參與本協議相關事務的獨立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲乙雙方更好地履行本協議，提高工作效率，保障實習生權益，降低風險。16.第三方責權利16.1責任：第三方應按照本協議約定，履行其職責，對因自身原因造成甲乙雙方損失或實習生權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以履行其職責。16.3利益：第三方在履行職責過程中，有權獲得甲乙雙方支付的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.2溝通協調：第三方應與甲乙雙方保持良好溝通，協調解決本協議履行過程中的問題。17.3沖突解決：第三方與其他各方發生沖突時，應尋求協商解決，協商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在本協議中的責任，應按照本協議約定或相關法律法規的規定，設定合理限額。1.第三方在本協議中的職責范圍；2.第三方提供的服務性質；3.第三方在履行職責過程中可能產生的風險；4.國家法律法規的規定。19.第三方介入時的額外條款及說明1.第三方在本協議中的職責、權利、義務；2.第三方責任限額；3.第三方與其他各方的劃分說明；4.第三方介入后的爭議解決方式。19.2本協議增加的條款，經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的協議變更20.1本協議增加第三方介入后，如需對本協議進行變更，甲乙雙方和第三方應協商一致，并簽訂補充協議。20.2補充協議與本協議具有同等法律效力。21.第三方介入后的終止與解除21.1如第三方在本協議履行過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權解除本協議，并要求第三方承擔違約責任。21.2第三方介入后，如因不可抗力導致本協議無法履行，甲乙雙方和第三方可協商解除本協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述詳細要求：包括崗位職責、任職要求、工作環境、工作地點等。說明：崗位描述應清晰明確，便于實習生了解實習崗位的基本情況。2.實習生考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價方法、考核周期等。說明：評價標準應客觀、公正，便于實習生了解自身表現。3.第三方合作協議詳細要求：包括第三方介入目的、職責、權利、義務、費用等。說明：合作協議應詳細明確第三方在本協議中的角色和責任。4.實習生入職培訓資料詳細要求：包括公司文化、規章制度、工作流程等。說明：培訓資料應有助于實習生快速融入工作環境。5.實習生權益保障措施詳細要求：包括休息休假、勞動保護、工資待遇等。說明：保障措施應確保實習生的合法權益。6.實習生離職手續清單詳細要求：包括離職通知、離職證明、歸還物品等。說明：清單應明確離職手續的辦理流程。7.實習生保密協議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議應保護用人單位的商業秘密。8.第三方責任限額證明詳細要求：包括第三方責任限額的計算依據、數額等。說明：證明應作為第三方責任限額的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時完成工作任務；泄露用人單位商業秘密；違反用人單位規章制度；提前離職未提前通知；其他違反本協議約定的行為。責任認定標準：實習生違反上述行為，用人單位有權采取警告、解除實習協議等措施，并可要求實習生承擔相應的違約責任。2.用人單位違約行為：未按時支付工資；未提供符合要求的實習崗位和工作環境；未履行培訓義務；未保障實習生合法權益；其他違反本協議約定的行為。責任認定標準：用人單位違反上述行為，實習生有權要求用人單位進行改正，并可要求用人單位承擔相應的違約責任。3.第三方違約行為：未履行協議約定的職責；泄露商業秘密；其他違反本協議約定的行為。責任認定標準：第三方違反上述行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并可要求第三方賠償因此造成的損失。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，用人單位有權給予警告，如實習生連續兩次未按時完成任務，用人單位有權解除實習協議，并可要求實習生承擔相應的違約責任。2.用人單位未按時支付工資，實習生有權要求用人單位支付工資，并可要求用人單位支付違約金。3.第三方未履行協議約定的職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并可要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年實習生權益保障協議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據1.3合同雙方1.4合同生效時間1.5合同期限2.實習生權益保障原則2.1法律法規保障2.2企業責任保障2.3實習生權利保障3.實習生招聘及錄用3.1招聘流程3.2錄用條件3.3錄用通知4.實習崗位及工作內容4.1崗位設置4.2工作職責4.3工作內容5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2工作時間5.3工作地點6.實習生權益保障措施6.1實習工資待遇6.2工作環境保障6.3安全生產保障6.4休息休假保障6.5社會保險保障7.實習生培訓與發展7.1培訓計劃7.2職業發展7.3考核評估8.實習生權益爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理流程8.3爭議處理結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任追究12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務12.3保密責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權利和義務，保障實習生合法權益，促進實習生在企業中的成長和發展。1.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規制定。1.3合同雙方甲方（企業名稱）：負責實習生的招聘、培訓、管理和監督。乙方（實習生姓名）：接受甲方提供的實習崗位，履行實習職責。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.實習生權益保障原則2.1法律法規保障甲方將嚴格遵守國家相關法律法規，保障乙方在實習期間享有合法權益。2.2企業責任保障甲方承擔實習生權益保障責任，為乙方提供安全、健康的工作環境。2.3實習生權利保障乙方享有知情權、休息權、勞動報酬權、社會保險權等合法權益。3.實習生招聘及錄用3.1招聘流程甲方將通過發布招聘信息、組織面試、選拔錄用等程序，公開、公平、公正地選拔實習生。3.2錄用條件（1）具備完全民事行為能力；（2）在校期間學習成績良好；（3）身體健康，能適應實習崗位要求；（4）具備一定的專業技能。3.3錄用通知甲方將在乙方面試合格后，向乙方發出實習錄用通知，通知內容包括實習崗位、實習期限、工作地點等。4.實習崗位及工作內容4.1崗位設置甲方根據乙方專業背景和實習意愿，為乙方設置合適的實習崗位。4.2工作職責（1）完成實習崗位規定的各項任務；（2）積極參與部門工作，協助完成工作任務；（3）遵守甲方規章制度，維護甲方形象。4.3工作內容（1）參與部門日常工作；（2）協助完成項目實施；（3）完成甲方布置的其他工作任務。5.實習期限及工作時間5.1實習期限本合同實習期限為__個月。5.2工作時間乙方實習期間的工作時間為每天__小時，每周工作__天。5.3工作地點乙方實習地點為甲方所在地，具體地址為：__。6.實習生權益保障措施6.1實習工資待遇甲方將按照國家相關規定，為乙方支付實習工資，實習工資標準為每月__元。6.2工作環境保障甲方將為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境。6.3安全生產保障甲方將嚴格執行安全生產制度，保障乙方在實習期間的人身安全。6.4休息休假保障乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應確保乙方休息休假時間。6.5社會保險保障甲方將按照國家相關規定，為乙方繳納社會保險費。7.實習生培訓與發展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供相應的培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓等。7.2職業發展甲方將關注乙方在實習期間的職業發展，提供職業發展建議和機會。7.3考核評估甲方將對乙方在實習期間的績效進行考核評估，考核結果作為乙方實習期滿后是否留用的依據。8.實習生權益爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在實習期間發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理流程（1）爭議一方書面通知另一方；（2）雙方協商解決；（3）協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）勞動爭議仲裁委員會受理后，依法進行審理；（5）仲裁裁決生效后，雙方應按照裁決執行。8.3爭議處理結果仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可以依法申請人民法院強制執行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前__天書面通知甲方；（2）甲方在乙方實習期間發現乙方有嚴重違紀行為，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，可解除合同。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面申請；（2）雙方確認解除或終止合同；（3）辦理相關手續，如退還實習工資、社會保險等。10.合同變更10.1變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。10.2變更程序（1）一方提出變更申請；（2）雙方協商一致；（3）簽訂書面變更協議；（4）變更協議生效。10.3變更生效時間變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行實習職責；（2）甲方未按照合同約定保障乙方權益；（3）任何一方未按照合同約定履行其他義務。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任追究（1）提出違約責任追究申請；（2）雙方協商解決；（3）協商不成的，依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內容乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等，均屬保密內容。12.2保密義務乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。12.3保密責任若乙方違反保密義務，導致保密內容泄露，乙方應承擔相應的法律責任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構、法律顧問等，其參與本合同旨在協助甲方或乙方完成合同相關內容，或提供專業服務。15.2第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規，并確保其行為符合合同約定。（2）第三方應承擔因其提供的服務或行為導致的直接責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。15.3第三方權利（1）根據合同約定，收取相應服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同范圍內，獨立行使職權。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協議或合同；（2）第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂服務協議或合同；（3）第三方在履行合同過程中，應避免與甲方或乙方的直接沖突，確保各方權益不受損害。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和信譽，并與其簽訂書面服務協議或合同。16.2第三方職責（1）按照合同約定，提供專業、高效的服務；（2）遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業秘密；（3）配合甲方或乙方完成合同相關內容。16.3第三方費用第三方提供的服務費用，應按照合同約定或雙方另行簽訂的服務協議或合同執行。17.明確第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因其服務或行為導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲方或乙方在與第三方簽訂服務協議或合同時確定，并在合同中明確。17.3責任限額條款（1）第三方責任限額；（2）責任限額的有效期限；（3）責任限額的賠償范圍；（4）責任限額的賠償程序。17.4超出責任限額的處理若第三方因服務或行為導致甲方或乙方遭受的損失超出責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、專業技能、實習經歷等。說明：本附件用于甲方了解實習生基本情況，作為招聘和錄用的依據。2.實習協議書要求：包括甲方、乙方的基本信息，實習崗位、期限、工作內容、待遇等。說明：本附件是本合同的附件，用于明確雙方權利義務。3.實習工資支付明細表要求：記錄實習期間工資發放情況，包括工資金額、發放日期等。說明：本附件用于甲方記錄和證明工資發放情況。4.實習期間考勤記錄要求：記錄實習生在實習期間的出勤情況，包括出勤天數、請假情況等。說明：本附件用于甲方監督實習生實習情況，作為考核依據。5.實習生培訓計劃要求：包括培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于甲方安排實習生培訓，促進實習長。6.實習生考核評估報告要求：包括考核內容、標準、結果等。說明：本附件用于甲方評估實習生實習期間的表現。7.第三方服務協議或合同要求：明確第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：本附件用于甲方與第三方簽訂服務協議或合同。8.爭議解決相關文件要求：包括爭議雙方提交的證據、仲裁委員會裁決書等。說明：本附件用于仲裁委員會審理爭議案件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未按照合同約定履行實習職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：實習生未按時完成工作任務，甲方解除合同，乙方需支付違約金。（2）泄露甲方商業秘密，乙方需承擔相應的法律責任。示例：實習生泄露甲方客戶信息，乙方需承擔侵權責任。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按照合同約定支付實習工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。示例：甲方未按時支付實習工資，乙方要求甲方支付工資及違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件或解除合同。示例：甲方未提供安全的工作環境，乙方要求甲方改善或解除合同。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按照服務協議或合同提供服務的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例：第三方未按時提供培訓服務，甲方要求第三方承擔違約責任。（2）第三方泄露甲方或乙方商業秘密，第三方需承擔相應的法律責任。示例：第三方泄露甲方客戶信息，第三方需承擔侵權責任。全文完。2024年實習生權益保障協議2本合同目錄一覽1.1實習生定義及范圍1.2實習生選拔與聘用1.3實習崗位及職責1.4實習時間安排1.5實習待遇與工資1.6工作時間與休息1.7安全與健康保障1.8實習生培訓與指導1.9實習生考核與評價1.10實習生離職與解除協議1.11實習生保密與知識產權1.12違約責任與爭議解決1.13合同的生效、變更與終止1.14其他補充條款第一部分：合同如下：第一條實習生定義及范圍（1）在校全日制本科生、研究生或專科生；（2）具有良好品德和職業道德；（3）具備實習崗位所需的專業知識和技能；（4）實習單位根據實際情況規定的其他條件。第二條實習生選拔與聘用2.1實習生選拔由實習單位根據崗位需求和實習生條件進行，選拔過程應公平、公正、公開。2.2實習單位有權對擬聘實習生進行面試、筆試或其他形式的考核。2.3實習單位與符合條件的實習生簽訂本協議，正式聘用為實習生。第三條實習崗位及職責3.1實習崗位由實習單位根據實習生專業背景和實習單位需求確定。3.2實習生在實習期間應遵守實習單位規章制度，服從實習單位工作安排。3.3實習生應按照實習崗位要求，完成實習單位分配的各項工作任務。第四條實習時間安排4.1實習期限為三個月至六個月，具體時間由實習單位和實習生協商確定。4.2實習時間可按周計算，實習生每周工作時間不得少于40小時。4.3實習生因特殊情況需要調整實習時間，應提前向實習單位提出申請，經實習單位同意后方可調整。第五條實習待遇與工資5.1實習單位為實習生提供免費工作場所和必要的工作條件。5.2實習生實習期間享有實習工資，實習工資標準由實習單位和實習生協商確定，不得低于當地最低工資標準。5.3實習工資發放方式為按月發放，具體發放日期由實習單位和實習生協商確定。第六條工作時間與休息6.1實習生在實習期間的工作時間按照國家有關法律法規執行。6.2實習單位應保證實習生每周至少休息一日，實習時間可適當調整。6.3實習單位應按照國家規定，保障實習生的休息時間和帶薪休假。第七條安全與健康保障7.1實習單位應提供符合國家安全標準的實習場所，保障實習生的身體健康和生命安全。7.2實習單位應配備必要的安全防護設施和設備，并對實習生進行安全教育和培訓。7.3實習生在實習期間發生意外事故，實習單位應按照國家相關法律法規處理。第八條實習生培訓與指導8.1實習單位應安排專人負責實習生的培訓與指導工作。8.2實習單位應制定實習生培訓計劃，包括專業知識和技能培訓、企業文化和團隊建設等方面。8.3實習單位應定期對實習生進行考核，以評估培訓效果并調整培訓內容。第九條實習生考核與評價9.1實習單位對實習生的考核應包括工作表現、學習態度、團隊合作能力等方面。9.2實習單位應建立實習生考核評價體系，定期對實習生進行考核，并給予書面評價。9.3實習生對考核結果有異議的，可向實習單位提出申訴，實習單位應在收到申訴后五個工作日內給予答復。第十條實習生離職與解除協議10.1實習生因故需要提前終止實習的，應提前三十天向實習單位提出書面申請。10.2實習單位因故需要解除協議的，應提前三十天通知實習生，并說明理由。10.3實習生離職或解除協議后，應按照實習單位的規定辦理工作交接手續。第十一條實習生保密與知識產權11.1實習生在實習期間，應對實習單位的技術秘密、商業秘密等進行保密。11.2實習生在實習期間所創作的作品，如無特殊約定，其著作權歸實習單位所有。11.3實習生應遵守國家關于知識產權的法律法規，不得侵犯他人的知識產權。第十二條違約責任與爭議解決12.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。12.2雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同內容如有變更，需經雙方協商一致，并以書面形式作出修改。13.3本合同因實習期限屆滿、實習生離職或雙方約定的其他原因終止。第十四條其他補充條款14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、合作企業等。第二條第三方介入的目的和范圍2.1.1第三方介入的目的在于協助甲方和乙方更好地履行本合同的各項條款，提高實習質量，促進實習效果。（1）協助甲方進行實習生的選拔和培訓；（2）提供實習崗位信息，協助甲方尋找合適的實習生；（3）監督實習過程，確保實習質量和實習生權益；（4）提供實習相關的咨詢服務。第三條第三方的責任和義務3.1.1第三方應遵守國家相關法律法規，尊重甲方和乙方的合法權益。3.1.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方應按照本合同的約定，履行其責任和義務，確保實習活動的順利進行。第四條第三方的權利4.1.1第三方有權根據本合同的約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權根據實習情況，向甲方和乙方提出建議和意見。第五條第三方責任的限額5.1.1第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（1）第三方責任的計算方式；（2）第三方責任的上限；（3）第三方責任賠償的支付方式。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方介入本合同，不改變甲方和乙方之間的合同關系。6.1.2第三方與甲方和乙方之間的權利義務，由三方另行簽訂協議約定。6.1.3第三方在介入本合同過程中，與甲方和乙方之間的溝通和協調，應通過甲方或乙方進行。第七條第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入本合同，如需變更本合同的任何條款，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式作出修改。第八條第三方介入的終止（1）實習活動結束；（2）第三方無法繼續履行其責任和義務；（3）經甲方、乙方和第三方協商一致。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1甲方、乙方和第三方在第三方介入過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方的保密義務10.1.1第三方在介入本合同過程中，應對甲方、乙方的商業秘密、技術秘密等進行保密。10.1.2第三方違反保密義務，導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含教育背景、專業技能、實習意向等信息。說明：實習生個人簡歷是實習生選拔的重要依據。2.實習生考核評價表要求：包含實習生的表現、能力、態度等方面的評價。說明：實習單位用于評估實習生的實習表現。3.實習協議書要求：明確甲方、乙方和第三方的權利義務。說明：實習協議書是本合同的重要組成部分。4.實習單位規章制度要求：包含實習單位的組織架構、工作流程、紀律要求等。說明：實習生在實習期間應遵守實習單位的規章制度。5.實習生培訓計劃要求：包含培訓內容、培訓方式、培訓時間等。說明：實習單位根據實習生需求制定的培訓計劃。6.實習生實習報告要求：包含實習生的實習經歷、心得體會、工作成果等。說明：實習生實習報告是實習成果的體現。7.第三方服務協議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用等。說明：第三方服務協議是第三方介入本合同的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為（1）未按約定時間完成實習任務；（2）泄露實習單位商業秘密；（3）違反實習單位規章制度。責任認定標準：實習生違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：實習生未按約定時間完成實習任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求實習生賠償項目延誤的損失。2.甲方違約行為（1）未按約定提供實習崗位；（2）未按約定支付實習工資；（3）未按約定保障實習生權益。責任認定標準：甲方違約，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。示例：甲方未按約定支付實習工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并繼續履行支付工資的義務。3.第三方違約行為（1）未按約定提供中介服務；（2）泄露甲方或乙方商業秘密；（3）未按約定履行監督職責。責任認定標準：第三方違約，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供中介服務，導致甲方無法找到合適的實習生，甲方有權要求第三方賠償損失。全文完。2024年實習生權益保障協議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.實習崗位及期限2.1實習崗位2.2實習期限2.3實習起止時間3.實習生權益保障3.1工作內容與職責3.2工作時間與休息3.3工資待遇3.4社會保險及公積金3.5假期與福利4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除與終止程序6.違約責任6.1實習生違約責任6.2用人單位違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.其他約定8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3合同生效與修改9.合同附件9.1實習生基本信息表9.2工作職責說明書9.3實習協議書10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同解除與終止通知11.1解除合同通知11.2終止合同通知12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付12.2社會保險及公積金處理12.3其他相關事宜13.合同解除與終止后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同解除與終止后的后續事宜14.1合同解除與終止后的保密義務14.2合同解除與終止后的知識產權歸屬14.3合同解除與終止后的其他后續事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系人姓名]、[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系人姓名]、[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.實習崗位及期限2.1實習崗位乙方將在甲方擔任[具體實習崗位]。2.2實習期限本實習協議期限為[具體實習期限]，自[實習開始日期]至[實習結束日期]。2.3實習起止時間乙方應在[實習開始日期]前到甲方辦理實習手續，并按照甲方的工作安排開始實習。3.實習生權益保障3.1工作內容與職責乙方在實習期間應按照甲方的工作安排，完成[具體工作內容與職責]。3.2工作時間與休息乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周休息[具體休息天數]。3.3工資待遇甲方將按月支付乙方實習工資，具體金額為[具體工資數額]。3.4社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。3.5假期與福利乙方享有國家法定節假日及帶薪年假，具體假期安排按照國家規定及甲方相關規定執行。4.實習生權利與義務4.1實習生權利乙方享有知情權、參與權、表達權、休息權等合法權益。4.2實習生義務乙方應遵守甲方規章制度，履行實習崗位職責，服從甲方管理。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）違反合同約定的；（2）發生不可抗力導致合同無法履行的；（3）一方經另一方同意解除合同的。5.2合同終止條件合同到期后自然終止。5.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協商，協商不成時，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.違約責任6.1實習生違約責任乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2用人單位違約責任甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.其他約定8.1保密條款雙方對本合同內容以及實習期間知悉的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬在實習期間，乙方所創作的任何作品或成果，其知識產權歸乙方所有。但如作品或成果系乙方利用甲方提供的資源或甲方擁有的技術完成，甲方有權在支付相應報酬后，取得作品或成果的使用權。8.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經雙方書面同意，本合同不得修改。9.合同附件9.1實習生基本信息表9.2工作職責說明書9.3實習協議書10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效本合同經雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。11.合同解除與終止通知11.1解除合同通知一方要求解除合同時，應提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。11.2終止合同通知合同終止時，一方應向對方發出書面終止通知。12.合同解除與終止后的處理12.1工資支付合同解除或終止后，甲方應按照乙方實際實習天數支付相應工資。12.2社會保險及公積金處理合同解除或終止后，甲方應按照國家規定辦理乙方的社會保險及公積金轉移手續。12.3其他相關事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理與實習相關的其他事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁。13.2爭議解決機構仲裁機構裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.合同解除與終止后的后續事宜14.1合同解除與終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密條款，對所知悉的商業秘密負有保密義務。14.2合同解除與終止后的知識產權歸屬合同解除或終止后，知識產權歸屬問題按照本合同第八條第8.2款規定處理。14.3合同解除與終止后的其他后續事宜合同解除或終止后，雙方應按照國家規定和相關法律法規處理其他后續事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協助甲方和乙方達成實習協議；（2）提供咨詢服務，協助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）提供專業服務，如法律、財務、審計等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請任何一方有意引入第三方介入時，應提前[具體申請期限]以書面形式通知對方，并說明第三方介入的具體原因和預期目標。16.2第三方介入的同意雙方應就第三方介入的事項進行協商，達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應協議。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任第三方在介入過程中應遵守法律法規和本合同的相關規定，對因其介入行為導致的任何損失，應承擔相應的責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權根據其專業知識和技能提供專業意見；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權根據合同約定收取合理的費用。17.3第三方的義務（1）第三方應保證其提供的意見和服務的合法性、合規性；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密；（3）第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的協議規定，第三方應遵守甲方的要求和規定。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的協議規定，第三方應遵守乙方的要求和規定。18.3第三方與其他各方的關系19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同中，第三方的責任限額是指第三方因介入本合同事項而應承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定第三方的責任限額應根據第三方介入的具體情況、服務性質、合同金額等因素確定。19.3責任限額的執行（1）在第三方介入本合同事項時，雙方應在合同中明確第三方的責任限額；（2）如第三方在介入過程中發生違約行為，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應按照合同約定的責任限額進行賠償；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超過責任限額的部分。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序任何一方認為有必要變更本合同條款以適應第三方介入的情況時，應提前[具體申請期限]以書面形式通知對方，并說明變更原因和預期效果。20.2變更生效經雙方協商一致，變更后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含乙方的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景等。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進行管理。2.工作職責說明書要求：詳細說明乙方在實習期間的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：明確乙方的職責范圍和工作要求，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.實習協議書要求：詳細規定甲乙雙方的權利義務、實習期限、工資待遇、違約責任等。說明：作為本合同的核心附件，正式確認雙方達成的實習協議。4.第三方介入協議要求：詳細規定第三方介入的具體事項、職責、權利義務、責任限額等。說明：當引入第三方時，明確第三方的角色和責任，保障雙方權益。5.社會保險及公積金繳納證明要求：提供乙方社會保險及公積金繳納的相關證明材料。說明：證明甲方已按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金。6.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的憑證，如銀行轉賬記錄、現金支付收據等。說明：證明甲方已按照約定支付乙方工資。7.假期及福利證明要求：提供乙方享受假期及福利的相關證明材料。說明：證明甲方已按照約定為乙方提供假期及福利。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未按照約定時間到達實習崗位，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約金。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。1.3乙方未按照工作職責說明書完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約金。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.2甲方泄露乙方個人信息，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。2.3甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善工作條件或解除合同。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照約定履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方泄露甲方或乙方商業秘密，第三方應承擔賠償責任。示例說明：1.乙方未在約定時間內到達實習崗位，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相當于一個月工資的違約金。3.第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲方的商業秘密，甲方有權要求第三方支付相當于損失金額的賠償金。全文完。2024年實習生權益保障協議4本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議有效期2.實習生資格與條件2.1實習生資格2.2實習生條件2.3實習生身份證明3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3工作時間與地點4.實習待遇4.1工資與補貼4.2社會保險與福利4.3假期安排4.4考勤與請假5.實習內容與流程5.1實習內容5.2實習流程5.3實習指導與培訓6.實習生的權益保障6.1實習生權益6.2實習生權益保障措施6.3實習生權益爭議處理7.實習生的保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習生的離職與轉正8.1離職條件8.2離職流程8.3轉正條件8.4轉正流程9.實習生的考核與評價9.1考核內容9.2評價標準9.3考核與評價流程10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件10.4解除流程11.違約責任與賠償11.1違約責任11.2賠償標準11.3賠償流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決流程13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的本協議旨在明確實習生在實習期間的權益保障，規范實習管理，促進實習生與企業之間的良好合作。1.2協議適用范圍本協議適用于本企業所有實習生，包括但不限于全職、兼職實習生。1.3協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，協議期滿后可續簽。第二條實習生資格與條件2.1實習生資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具備所申請實習崗位所需的專業知識或技能；（3）遵守國家法律法規和企業規章制度。2.2實習生條件（1）身體健康，能夠勝任所申請實習崗位的工作；（3）愿意接受企業培訓和指導。2.3實習生身份證明實習生應提供有效的身份證、學歷證書等身份證明材料。第三條實習崗位與職責3.1實習崗位實習生崗位根據企業實際需求設置，包括但不限于技術研發、市場營銷、行政管理等。3.2實習職責（1）參與部門日常工作，協助完成工作任務；（2）接受部門負責人的指導與培訓；（3）參與企業組織的各項活動。3.3工作時間與地點實習生工作時間為周一至周五，每日工作時間為8小時，具體工作時間由部門負責人安排。工作地點為企業指定地點。第四條實習待遇4.1工資與補貼實習生工資按月支付，具體金額根據實習崗位和工作表現確定。實習生享有國家法定節假日加班工資、高溫補貼等。4.2社會保險與福利實習生在實習期間，企業為其購買工傷保險，并按國家規定繳納社會保險。4.3假期安排實習生享有國家法定節假日、休息日、年休假等假期。4.4考勤與請假實習生應按時上下班，如有特殊原因需請假，應提前向部門負責人申請，經批準后方可請假。第五條實習內容與流程5.1實習內容（1）了解企業基本情況；（2）參與部門日常工作；（3）完成實習導師布置的任務。5.2實習流程實習生實習流程如下：（1）實習生報名參加企業實習招聘；（2）企業對實習生進行面試；（3）雙方簽訂實習協議；（4）實習生到崗實習；（5）實習期滿，雙方進行實習評估。5.3實習指導與培訓企業為實習生提供必要的實習指導與培訓，包括但不限于崗位技能培訓、企業文化培訓等。第六條實習生的權益保障6.1實習生權益（1）獲得實習崗位相應的勞動報酬；（2）享受國家規定的法定節假日、休息日、年休假等；（3）享有工傷保險和醫療保險；（4）享有勞動爭議解決途徑。6.2實習生權益保障措施企業設立實習生權益保障機制，包括但不限于：（1）設立實習生權益保障部門，負責實習生權益保障工作的組織實施；（2）建立實習生權益保障檔案，記錄實習生權益保障情況；（3）定期開展實習生權益保障培訓，提高實習生權益保障意識。6.3實習生權益爭議處理實習生權益爭議處理流程如下：（1）實習生提出權益爭議；（2）企業實習生權益保障部門進行調查核實；（3）根據調查結果，采取相應措施解決爭議；（4）如爭議仍未解決，可向有關部門投訴或申請仲裁。第八條實習生的離職與轉正8.1離職條件（1）因個人原因需要離職；（2）因家庭原因需要回戶籍地；（3）因企業原因導致實習崗位不再存在。8.2離職流程（1）向部門負責人提出離職申請；（2）部門負責人審批；（3）人力資源部門辦理離職手續；（4）實習生完成工作交接，辦理離職手續。8.3轉正條件（1）實習期間工作表現良好，完成實習任務；（2）具備所申請崗位所需的專業知識和技能；（3）遵守企業規章制度，無重大違紀行為。8.4轉正流程（1）向部門負責人提出轉正申請；（2）部門負責人審核；（3）人力資源部門審批；（4）簽訂正式勞動合同。第九條實習生的考核與評價9.1考核內容實習生考核內容包括：（1）工作態度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊協作。9.2評價標準實習生評價標準如下：（1）工作態度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業知識和技能；（3）工作成果：完成工作任務，達到預期效果；（4）團隊協作：團結協作，樂于助人。9.3考核與評價流程實習生考核與評價流程如下：（1）每月底由部門負責人對實習生進行考核；（2）每季度由人力資源部門組織實習生進行自評和互評；（3）年終由人力資源部門組織對實習生進行全面評價。第十條合同變更與解除10.1合同變更本協議在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。10.2合同解除（1）實習生嚴重違反企業規章制度；（2）企業因業務調整，導致實習崗位不再存在；（3）雙方協商一致解除協議。10.3解除條件合同解除條件如下：（1）實習生嚴重違反企業規章制度，經教育仍無改進；（2）企業因業務調整，導致實習崗位不再存在，實習生無其他崗位可安排；（3）雙方協商一致，解除協議。10.4解除流程合同解除流程如下：（1）提出解除協議的一方，應向對方發出解除協議的通知；（2）對方在接到通知之日起，應予以確認；（3）雙方辦理合同解除手續。第十一條違約責任與賠償11.1違約責任雙方在履行協議過程中，如違反協議約定，應承擔相應的違約責任。11.2賠償標準（1）因違約給對方造成的直接經濟損失；（2）因違約給對方造成的間接經濟損失；（3）因違約給對方造成的精神損害。11.3賠償流程（1）違約方承認違約事實；（2）雙方協商確定賠償金額；（3）違約方支付賠償金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.3爭議解決流程爭議解決流程如下：（1）一方提出爭議；（2）另一方應于收到爭議通知之日起15日內提出答辯；（3）雙方進行證據交換；（4）法院審理并作出判決。第十三條法律適用與爭議管轄13.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本協議爭議管轄地為合同簽訂地。第十四條其他約定14.1通知方式雙方通訊地址變更，應及時通知對方。14.2合同附件本協議附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書等。14.3合同生效與解除本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除需按照本協議第十條約定辦理。14.4合同解除后的處理（1）實習生應按照規定辦理離職手續；（2）企業應退還實習生已繳納的押金；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、擔保方、咨詢方或其他任何形式的第三方服務機構。15.2第三方介入范圍（1）中介方協助甲乙雙方簽訂本合同；（2）擔保方提供擔保服務；（3）咨詢方提供專業咨詢服務；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應根據本合同約定，各自承擔相應的責任。16.2甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.3甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致，并在合同中明確第三方的職責和權利。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方的責任限額：中介方因提供中介服務而產生的責任，其責任限額為中介服務費用的百分之十。（2）擔保方的責任限額：擔保方因提供擔保服務而產生的責任，其責任限額為擔保金額的百分之十。（3）咨詢方的責任限額：咨詢方因提供咨詢服務而產生的責任，其責任限額為咨詢費用的百分之十。17.2第三方責任限額的調整如第三方責任限額不符合實際情況，甲乙雙方可協商調整，并書面確認。18.第三方權利（1）根據合同約定，獲取必要的工作資料和條件；（2）根據合同約定，獲得相應的報酬；（3）在履行職責過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同履行過程中的參與者，與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，其權利和義務由合同約定。19.2第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間的關系，應根據各自合同約定或法律法規處理。20.第三方介入的具體條款20.1中介方條款：（1）中介方應協助甲乙雙方簽訂本合同，并確保合同內容的合法性；（2）中介方應如實向甲乙雙方提供相關信息，不得隱瞞或誤導；（3）中介方應在合同約定的期限內完成中介服務，并提交中介服務報告。20.2擔保方條款：（1）擔保方應按照合同約定，在約定的期限內提供擔保；（2）擔保方在擔保期間，未經甲乙雙方同意，不得擅自變更或解除擔保；（3）擔保方在履行擔保責任后，有權向甲乙雙方追償。20.3咨詢方條款：（1）咨詢方應根據合同約定，提供專業咨詢服務；（2）咨詢方在提供咨詢服務過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）咨詢方應在合同約定的期限內完成咨詢服務，并提交咨詢報告。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件：（1）本合同終止；（2）甲乙雙方協商一致解除第三方介入；（3）法律法規規定的其他情形。21.2第三方介入終止的程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后，應在合理期限內完成工作交接；（3）甲乙雙方共同確認第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習崗位等基本信息。說明：用于記錄實習生基本信息，便于企業管理和溝通。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：幫助實習生了解崗位要求，明確工作目標和方向。3.實習協議要求：明確實習生的權益、工作內容、工作時間、考核標準等。說明：作為實習生與企業之間的法律文件，保障雙方權益。4.實習生考核表要求：記錄實習生的考核結果、評價意見等。說明：用于對實習生的表現進行評估，為轉正或離職提供依據。5.實習生離職申請表要求：記錄實習生離職原因、離職時間等。說明：用于辦理實習生離職手續，確保工作交接順利。6.實習生轉正申請表要求：記錄實習生轉正申請、考核結果等。說明：用于辦理實習生轉正手續，明確實習生正式成為企業員工。7.第三方合作協議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權利等。說明：作為第三方介入的法律文件，保障各方權益。8.第三方服務報告要求：記錄第三方提供的服務內容、成果等。說明：用于評估第三方服務質量和效果。9.違約責任認定書要求：明確違約行為、違約責任認定標準等。說明：作為違約責任認定的依據，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間到崗、擅自離崗、違反企業規章制度等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，扣除相應工資或終止實習協議。示例：實習生未按約定時間到崗，扣除當月工資的百分之十。2.企業違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供合理的工作條件、未保障實習生權益等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或承擔相應的賠償責任。示例：企業未按時支付工資，支付相當于未付款項百分之二十的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介服務、提供虛假信息、未履行擔保義務等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任或終止合作協議。示例：第三方提供虛假信息，賠償因虛假信息造成的直接經濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行爭議解決程序、故意拖延爭議解決等。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或承擔相應的賠償責任。示例：一方故意拖延爭議解決，支付相當于爭議解決費用百分之二十的違約金。全文完。2024年實習生權益保障協議5本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯系方式3.實習崗位與內容3.1實習崗位3.2實習內容3.3實習時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4工作餐與住宿4.5其他福利5.實習期間工作職責5.1工作職責描述5.2工作質量要求5.3工作量要求6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果7.實習期間的權益保障7.1乙方權益描述7.2甲方責任與義務7.3爭議解決機制8.實習期間的保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的解約條款9.1解約條件9.2解約流程9.3解約責任10.實習期間的違約責任10.1違約行為描述10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：保密協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區路號2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：XXXXXX3.實習崗位與內容3.1實習崗位：市場部實習生3.2實習內容：3.2.1協助市場部完成市場調研3.2.3參與市場活動策劃與執行3.2.4協助處理客戶咨詢與反饋3.2.5完成市場部主管交辦的其他工作3.3實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發放。4.2獎金與提成：根據實習期間表現，可獲得額外獎金。4.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4工作餐與住宿：提供工作餐，住宿自理。4.5其他福利：享有法定節假日休息、帶薪年假等。5.實習期間工作職責5.1工作職責描述：5.1.1按時完成市場部主管分配的任務。5.1.2積極學習市場知識，提高自身業務能力。5.2工作質量要求：保證工作成果符合甲方要求，無重大失誤。5.3工作量要求：根據市場部工作安排，確保完成相應工作量。6.實習考核與評價6.1考核方式：每月對乙方進行考核，考核內容包括工作態度、工作質量、團隊協作等方面。6.2評價標準：6.2.1工作態度：積極主動，責任心強。6.2.2工作質量：完成任務及時、準確、高效。6.2.3團隊協作：與團隊成員保持良好溝通，共同完成任務。6.3考核結果：根據考核結果，甲方將對乙方進行評價，并作為實習期間表現的重要依據。7.實習期間的權益保障7.1乙方權益描述：7.1.1享有本協議約定的實習待遇。7.1.2享有法定節假日休息、帶薪年假等權益。7.1.3享有合法的勞動權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2甲方責任與義務：7.2.1為乙方提供必要的實習條件，確保乙方在實習期間的人身安全。7.2.2對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高業務能力。7.2.3保障乙方合法權益，及時處理乙方在實習期間遇到的問題。7.3爭議解決機制：如乙方在實習期間遇到權益問題，可通過協商或申請勞動仲裁等方式解決。8.實習期間的保密條款8.1保密內容：乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自本協議簽訂之日起至乙方離職后兩年。8.3違約責任：若乙方違反保密條款，未經甲方同意泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.實習期間的解約條款9.1解約條件：9.1.1乙方因個人原因提出解約，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方不符合實習要求或嚴重違反實習協議，有權解除本協議。9.2解約流程：9.2.1乙方提出解約意向，填寫解約申請表。9.2.2甲方審核乙方解約申請，確認無誤后辦理解約手續。9.2.3雙方簽署解約協議，明確雙方權利義務。9.3解約責任：9.3.1乙方解約前，應完成甲方布置的工作任務，不得擅自離職。9.3.2雙方按照協議約定，處理相關事宜，包括但不限于工資結算、保密協議解除等。10.實習期間的違約責任10.1違約行為描述：10.1.1乙方未按照約定履行工作職責。10.1.2乙方泄露甲方保密信息。10.1.3乙方違反實習協議其他規定。10.2違約責任承擔：10.2.1乙方違反工作職責，甲方有權要求乙方進行整改或解除協議。10.2.2乙方泄露保密信息，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。10.2.3乙方違反實習協議其他規定，甲方有權要求乙方承擔相應責任。10.3違約賠償：10.3.1乙方因違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：協商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方在爭議發生后30日內提出解決請求。11.3.2協商不成，可提交爭議解決機構進行裁決。11.3.3裁決結果為最終裁決，雙方應遵守并執行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿。12.2.2雙方協商一致解除本協議。12.2.3一方違約，另一方有權解除本協議。12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應按照協議約定，處理合同終止后的相關事宜。12.3.2雙方應相互配合，確保合同終止后的工作交接順利進行。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：在本協議中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協助甲、乙雙方履行本協議，提高協議執行的效率，保障雙方權益。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲、乙雙方書面同意。16.2第三方介入需符合法律法規及相關政策規定。16.3第三方介入需具備相應的資質和能力。17.第三方介入的程序17.1甲、乙雙方協商確定第三方介入事宜。17.2甲、乙雙方共同與第三方簽訂服務協議。17.3第三方根據服務協議履行職責，協助甲、乙雙方履行本協議。18.第三方介入的責權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照甲、乙雙方的要求，履行服務協議約定的職責。18.1.2第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權根據服務協議約定，獲得相應的報酬。19.甲、乙雙方的額外條款及說明19.1甲方的額外責任：19.1.1甲方應保證提供的信息真實、準確、完整。19.1.2甲方應配合第三方履行職責，不得無故阻撓。19.2乙方的額外責任：19.2.1乙方應按照本協議約定，履行實習職責。19.2.2乙方應配合第三方履行職責，不得無故拒絕。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額為服務協議約定的金額。20.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲、乙雙方共同承擔。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方僅作為甲、乙雙方的協助者，不參與甲、乙雙方的權益分配。21.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲、乙雙方的保密協議，不得泄露甲、乙雙方的商業秘密。21.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲、乙雙方權益受損，第三方應承擔相應責任。22.第三方介入后的合同變更22.1若因第三方介入導致本協議需要變更，甲、乙雙方應協商一致，并書面修改本協議。22.2修改后的協議與本協議具有同等法律效力。23.第三方介入后的爭議解決23.1若第三方介入過程中產生爭議，甲、乙雙方應通過協商解決。23.2協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同終止24.1若第三方介入期間，甲、乙雙方解除本協議，第三方介入同時終止。24.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應按照本協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求、工作環境等。說明：本附件為實習崗位的詳細說明，供乙方了解實習崗位的具體情況。2.附件二：實習考核評價標準要求：明確實習考核的評價指標、評分標準、考核時間等。說明：本附件為實習考核的標準，用于評估乙方在實習期間的表現。3.附件三：保密協議要求：明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為保密協議，