微信群管理制度（29篇）

微信群管理制度最新（精選29篇）

微信群管理制度最新篇1

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的微信群

三、基本要求

1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理

員。

2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏

幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即

可。

3、命名規則：部門+姓名；例如：銷售部一張三。

4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容

等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進

行處罰。

5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相

關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時

難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的.實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條

例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位

置，以便公司安排相應工作。

6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無

關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形

象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈

增加活動效果和公司影響力。

山東嘉業家具有限公司

20_年9月11日

微信群管理制度最新篇2

商管公司招商中心、各項目招商部：

為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內

部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管

一招商部微信群。

為進一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦

法》，具體如下：

一、群成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項目招商部明有成員。

二、信息發布要求

1、招商中心建立微信群只用于工作交流。

2、保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責

任人爭取及時予以回復確認。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管

理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更

新。

2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止

和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇3

商管公司招商中心、各項目招商部：

您好！

為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內

部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管

“專業”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

二、微信群設置

1、微信群名：國家級裁判員美容形象設計群

國家級裁判員美發群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業加入本群；

3、所有群員在進入本微信群后，一律以“地區-姓名”為群

昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，

在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即

可。

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：

美發群群主為：

美甲群群主為：

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。

5、要求大家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：

30（請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友

會瀏覽到大家所討論的一主題），同時定位策劃技術交流訪談時間

為每周四21：00-22：30o其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值

某幾位核心講專業或主題大家學習

大家就一個共同感興趣的話題展開討論

某些有價值的信息及活動

三、群注意事項

1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規

定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

2、本群中只用于行業技術交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會公德、

不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語言。

4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，將

被管理員踢出本群。

5、嚴禁在群內發布商業廣告。

6、“表情帝”濫發表情，隨便占用別人時間；

“閑聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說；

“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發，相信出發點是好

的，但其實可能是別人巴經看過很多遍的。轉發請慎之又慎！

一定要發自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每

一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重

信譽的人，要對自己的每一句話負責任。

謝謝大家共同維護好我們的交流群!

微信群管理制度最新篇5

為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和學生之間的溝

通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長，共同進

步，特制定如下管理規定：

一、微信群管理要求

（一）進群要求

1、班級微信群只用于班級內部溝通交流，學生及班主任、

任課老師方可入群，禁止無關人員加入。

2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學

生命名規則：學生姓名（加學號）。

（二）信息發布要求

1、遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。

2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向

上。

3、只用于信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出

問題只能私信交流，不得在群內交流。

4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會

公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色

情、暴力等內容。

5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷

屏）。

6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批

評不良現象，不批評具體學生。

二、微信群管理規則

（一）對老師的管理規則：

1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主

任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊

天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及

時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。

2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。

3、對發布非本群應發的內容，教師成員班主任有權制止。

4、教師可以在群內發布有關學?；虬嗉壗逃虒W活動的、

展示教師、學生優秀表現的‘文字和圖片，可以發布學生的每日

家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。

5、群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的

信息，不發布學生的負面信息。

（二）對學生的管理規定

1、不得發布帶有煽動性、過激性的信息。

2、不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。

3、請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能

就同一信息多次刷屏。

4、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班

級群。

三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇6

第一章總則

第一條為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化

管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳

遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作

用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦

法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分

工負責的原則。

第三條本管理辦法適用于重慶實業（集團）有限公司建立的

微信群。

第二章管理流程、組織、職責

第四條建立相關職能的微信群：

1.集團高管工作群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副

總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總

裁同意后建立。

2.計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副

總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后

建立。

3.集團工作群：由集團本部全體員工組成（包括試用、實習

員工），需報請總裁同意后建立。

4.項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司

全體成員組成（包括試用、實習員工），需報請總裁同意后建立。

5.項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組

成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

（備注：部門工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建

立）

第五條秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管

理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變

動，負責成員準入、請出；負責成員實名制、聊天管理、違規處

理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

1.集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理

員進行管理。

2.集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管

理員進行管理。

3.營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

第六條原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其

他人員不得隨意邀請人員加入。

第七條成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命

名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某（總裁、副

總裁、各分管副總直接使用姓名）。個人頭像宜采用本人近期照

片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說

明》。

第三章內容管理及要求

第八條內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群

消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、

行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為

主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言

論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。

第九條成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負

責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不

得在群里發布及擅自轉發；發布信息內容簡潔、文字表達清晰、

盡可能達到圖文并茂。

第十條微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要

及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、

協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

第十一條微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好

群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感

信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

第十二條集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常

監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出

處理意見。

第四章附則

第十三條本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布

之日實施，請遵照執行。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規范細則

3.微信群管理員管理職責細則

微信群管理制度最新篇7

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提

高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。

具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開

的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家

認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理

規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內

容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，

一經發現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問

題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使

當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的

人員將承擔100元的罰款。

第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、

執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認

同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或

贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要

及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題

絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇8

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平

臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規范微信群的管理，特制定本

制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢；該群僅用于公司員工之間

的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻

擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信

息。

第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體

爭斗事端。

第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一

切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動

及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司

微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成

員名單。

第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名

片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的

處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監

督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加

入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退

時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者

警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成

員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接

受監督；

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源；

第23條可在公司群上尋求專業幫助；

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行

更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理

員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行

污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經

理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內發言規定

禁止在群內（包括群空間各欄目）發布、傳播或從事一切含有

下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規

定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，

群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者

處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣

告；持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以

便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威

及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他

事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第27條本制度自發布之日起執行。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇9

一、聊天規則：

1、新人入群后建議首先閱讀本群規。

2、不可惡意刷屏。

3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助于成員盡早熟

悉，感情交流。

4、本群不允許在分享交流時間發布任何硬廣告。

5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。

6、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里漫

罵他人，出粗言，開玩笑要得當，不得中傷他人。

7、考慮到本群的活躍度，請大家平時沒有問題交流的時

候，多出來聊天。討論一下時事問題；以便增加大家的感情。但

不要談論過多灌水話題，以免影響正常專業交流。有問題出現

時，先以解決問題為主，以發揮專業群的真正意義。

8、不允許在本群拉人去其他群.不準發帶病毒網址或者在群

內共享里發布病毒。

9、聊天同學多的時候請盡量不要發圖片。

10、不許在群里拉幫結派。

11、群友之間相互監督，若有非，或者有損“群容群貌”

的，請及時告知管理人員，以便及時的清理。

12、未經群主或管理人員允許，不得隨意拉人進群。

二、發圖

本群允許發圖，圖片內容健康，不得有內發淫穢，色情或者

非法的內容及圖片，不可惡意刷屏；

未經他（她）人同意，不得隨意發他（她）人照片。對于未經允

許發他（她）人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另

行通知。

三、廣告

本群為云際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的

信息溝通，不帶任何商業性質，發現在本群打廣告者，經在三勸

阻無效的情況下，管理員有權將其請出本群。

四、T人規則

1.對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理；

2.本群的違規處理步驟：L管理提出口頭警告；（一次機

會），2.管理提出警告，并要求當場道歉，（拒絕道歉者將被請出

本群）

3、引起公憤型，直接被請出本群

4.對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名；

五、群成員更新

如有特殊情況的，移除后可再次加入本群并給管理員留言的

方式申訴。

六、補充說明：

本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好

的意見可以多對管理員提出來，讓我們更完善!我們不求做到最

好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希

望大家都過得開心，不希望有不開心的事發生，人要多一份寬容

多一份包容多一份愛心，謝謝合作！本群是積極健康的企業群，

歡迎大家共同遵守，愿大家在群里度過愉快工作時光！

七、舉報方式：

把聊天直接信息發給群主或群管理，盡量將內容以截圖形式

發送，以便核實信息真實，本群承諾將對舉報者保密，一旦核實

舉報內容，將立即移出本群！

以上條例希望大家遵守并互相監督與舉報！

微信群管理制度最新篇10

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效

率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管

理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊

屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即

可。

3.3、命名規則：部門+姓名；例如:銷售部-張三。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內

容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例

進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，

相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當

時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條

例進行處罰。

3.6.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7.如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8.對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友

圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

—有限公司

年月日

微信群管理制度最新篇11

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理

員。

2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的

菜單中對我在本群的昵稱進行修改即可。

命名規則：所在公司+部門職位+姓名；例如：安徽商會金融

服務部張三。

3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信

息嚴禁轉發給非相關人員。

4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關

商業廣告及其他有害信息；少發語音，語音可以文字代替;禁止詆

毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅

包。

5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發布之日起執行。

安徽商會金融服務部

20_年9月17日

微信群管理制度最新篇12

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公

效率，特制定如下管理力、法。

二、微信群設置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)

必須加入本群。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具

體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開

的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認

識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規

定，禁止出現不良政治頌向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容

等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一

經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相

關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時

難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，

如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員

將承擔100元的罰款。

(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執

行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，

可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美

的語言。

(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時

傳達到，以落實到

工作中快速解決;友群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，

以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇13

1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效

率，特制定本制度。

2、適用范圍本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的

微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管

理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊

屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即

可。

3.3.命名規則：部門+姓名；例如：銷售部-張三。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內

容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例

進行處罰。

3.5.領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，

相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當

時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條

例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位

置，以便公司安排相應工作。

3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7.如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8.對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友

圈增加活動效果和公司影響力。

山東嘉業家具有限公司

20_年9月11日

微信群管理制度最新篇14

一、制定

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定

本制度。

2、基本要求

3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容

等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進

行處罰。

5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相

關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時

難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

6、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈

增加活動效果和公司影響力。

8、本制度自發布之日起執行。

二、要求：

（一）進群要求

（二）信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布項目相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在

200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。

6、嚴禁發布反政府負面消息。

7、允許發圖，圖片內容健康，不得有色情內容，不可惡意刷

屏。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

11、對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相

應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

12、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出

群。

13、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

15、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

三、群成員

所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要

嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督；

四、群內容要求

群內發言規定

禁止在群內（包括群空間各欄目）發布、傳播或從事一切含有

下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規

定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，

群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者

處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣

告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以

便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威

及正確性；

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他

事宜另行補充。

五、附則

本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。

本制度自發布之日起執行。

微信群管理制度最新篇15

基本要求：

1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理

員。

2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏

幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改

即可。

3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容

等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進

行處罰。

5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相

關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時

難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，

如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進

行處罰。

6、禁止在群內發布不良傾向、賭博、病毒鏈接、無關商業

廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一

經發現則按照相關條例進行處罰。

7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈

增加活動效果和公司影響力。本制度自發布之日起執行。

微信群管理制度最新篇16

為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內

部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管

一招商部微信群。

為進一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦

法》，具體如下：

一、群成員

1、商管公司招商中心所有成員。

2、各項目招商部配有成員。

二、信息發布要求

1、招商中心建立微信群只用干工作交流。

2、保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責

任人爭取及時予以回復確認。

三、微信群管理

1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管

理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更

新。

2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止

和屏蔽不符合事宜的話題和言語。

四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇17

一、進群要求

1、咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點

擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修

改即可。

二、信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導干貨分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布管理咨詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在

200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容，不

可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵

他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規則

1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監

管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3?對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應

的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇18

一、進群要求

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿

入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點

擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修

改即可。

二、信息發布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導干貨分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布管理咨詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在

200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發布反黨反政府負面消息。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容，不

可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵

他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治

話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

三、微信群管理規則

1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監

管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應

的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出

群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

20_年10月8日

微信群管理制度最新篇19

為保證我司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通、互動

良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章總則

第一條公司微信群是在集團公司提出新常態下要重視和運

用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理

者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交

流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、

經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章微信群建立

第二條公司微信群的建立遵循統一建立、規范管理、專人

負責的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和

管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業區層面的微信群組原則上仍由公司

辦公室負責建立并進行監管，由各分、子公司、作業區辦公室負

責規范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業區內部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業區自行建

立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員

組成、專管人員等。

第三章微信群管理

第四條微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督

工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微

信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦

事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條各微信群成員務必遵守以下規定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意

加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監

督。

三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管

理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、

制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向

上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消

息。

第四章保密要求

第七條在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給

外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼

遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組

管理人員。

第五章監督考核

第十條各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建

人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、

不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安

排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如

相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

第六章附則

第十二條本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條本暫行辦法于20_年8月8日正式執行。

微信群管理制度最新篇20

一：總則為了更好的利用網絡信息平臺，加速行業技能交

流，聚焦專業和社交兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。

二：微信群設置

1、微信群名：國家級裁判員美容形象設計群

國家級裁判員美發群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業加入本群；

3、所有群員在進入本微信群后，一律以地區-姓名為群昵

稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標,

在打開的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅群秘書：朱朱

美發群群主為：吉正龍楊萬紅群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。5、要求大

家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設

置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所

討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：

00-22：30o其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值

1).某幾位核心講專業或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

三：群注意事項

1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規

定，禁止出現不良政治頌向、宗教、色情、暴力等內容。

2、本群中只用于行業技術交流，不得作其他私密交流。

3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會公德、

不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語言。

4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，將

被管理員踢出本群。

5、嚴禁在群內發布商業廣告。

6、表情帝濫發表情，隨便占用別人時間；

閑聊妹兩個人的話長篇大論拿到群里來說；

班門哥覺得東西好了，就馬上轉發，相信出發點是好的，但

其實可能是別人已經看過很多遍的。轉發請慎之又慎！

一定要發自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每

一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重

信譽的人，要對自己的每一句話負責任。

謝謝大家共同維護好我們的交流群！

微信群管理制度最新篇21

一、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

三、基本要求

1、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏

幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即

可。

2、命名規則：地區+姓名；例如：南寧-杜艷霞。

3、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容

等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關

責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難

以解決，也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決

的，則按照公司相關條例進行處罰。

6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無

關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形

象。

7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后

果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈

增加活動效果和公司影響力。

四、本制度自發布之日起執行。

20_年8月21日

廣西及時雨金融服務有限公司

微信群管理制度最新篇22

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公

效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設置［轉自第一公文網：

1）微信群名：ART精英交流群。

2）公司全體管理人員（總監、店長、部門主管、行政區域）必

須加入本群。

3）所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體

操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的

菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

4）所有群員需使用本人頭像。

三、微信群內容

1）發布正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識

到自己的不足，明確需要改進的方向。

3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規

定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

4）嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等

嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經

發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

2）領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關

部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難

以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如

超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將

承擔100元的罰款。

3）群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、

馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不

可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5）正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳

達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推

諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

簽發：

微信群管理制度最新篇23

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定

本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理

員。

2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的

菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

命名規則：所在公司+部門職位+姓名；例如：“安徽商會金

融服務部張三”。

3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信

息嚴禁轉發給非相關人員。

4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關

商業廣告及其他有害信息；少發語音，語音可以文字代替；禁止詆

毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅

包。

5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發布之日起執行。

微信群管理制度最新篇24

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提

高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。

具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開

的菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家

認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理

規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內

容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現,

一經發現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢（濟南）有限公司

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問

題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使

當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的

人員將承擔100元的罰款。

第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、

執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認

同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或

贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要

及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題

絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

微信群管理制度最新篇25

1、目的

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定

本制度。

2、適用范圍

本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管

理員。

3.2,群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊

屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修

改即可。

3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內

容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例

進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，

相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當

時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦

法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條

例進行處罰。

3.6.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、

無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工

形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7.如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處

分，退群帶來的后果個人承擔。

3.8.對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友

圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

微信群管理制度最新篇26

公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間

更密切的聯系，溝通，公司會設立微信群，提出相關規章制度，

來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公

效率，特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

(1)微信群名：ART精英交流群。

⑵公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)

必須加入