總工藝師崗位職責及管理規定1.崗位職責總工藝師作為企業工藝技術管理的核心崗位，重要負責訂立和實施工藝技術方案，提升生產效率和產品質量。其具體崗位職責如下：1.1工藝技術方案的訂立與優化負責訂立和實施工藝技術方案，包含工藝流程、工藝參數、工藝設備選型等內容；對現有工藝流程進行優化改進，提升生產效率和產品質量；參加新產品開發，供應工藝技術支持，確保產品順利投產。1.2生產過程管理跟蹤并監控生產過程，確保工藝流程的正確執行；負責解決生產過程中顯現的技術問題和瓶頸，供應技術引導和支持；對產品不良率進行分析，訂立相應的改進措施，提高產品質量。1.3工藝技術培訓與引導負責組織和開展工藝技術培訓，提高員工的技術本領和工藝水平；對生產線操作人員進行工藝技術引導，確保操作規范和質量標準的達成；定期評估員工的工藝技術本領，供應針對性的培訓計劃。1.4技術文檔管理負責編制和管理工藝技術相關的文件和資料，包含工藝流程圖、工藝參數表、技術引導書等；組織對技術文檔的修訂和更新，確保其與實際工作相符；對技術文檔進行歸檔和保管，確保其安全性和可查性。2.管理規定為保證總工藝師崗位的有效運作和管理，訂立以下管理規定：2.1崗位權限總工藝師負責工藝技術的訂立和實施，具備以下權限：參加產品設計、工藝評審等環節，供應工藝技術支持；對生產線工藝參數進行調整和優化；審核和批準工藝技術方案、標準和操作規程。2.2工藝技術會議定期召開工藝技術會議，建立跨部門溝通機制，以確保工藝技術的協調與搭配。會議由總工藝師組織召開，并邀請生產、質量、研發等相關部門參加；會議內容包含工藝技術方案的討論與優化、生產過程的問題與改進、新產品的工藝技術支持等；會議記錄及時歸檔，確保會議決策的有效執行。2.3技術培訓計劃訂立技術培訓計劃，確保員工的工藝技術本領得到提升，并使其與企業發展的要求相適應。培訓計劃由總工藝師負責訂立，并與人力資源部門協調執行；依據不同崗位的需求和員工的實際情況，訂立相應的培訓內容和方法；對培訓效果進行評估，及時調整和改進培訓計劃。2.4技術文檔管理制度建立技術文檔管理制度，確保工藝技術文檔的準確性、完整性和可靠性?？偣に噹熦撠煂夹g文檔進行編制、修訂和審核；確保技術文檔與實際工藝流程相符，定期進行修訂和更新；技術文檔依照文件管理制度進行歸檔和保管，保證其安全性和可查性。3.職責落實與考核為確?？偣に噹煃徫宦氊煹挠行男?，訂立以下落實和考核措施：3.1職責明確與分工明確總工藝師的職責范圍和分工，與其他部門的協作關系進行規范，確保責任落實到人。3.2考核評估機制建立定期考核評估機制，對總工藝師的工作績效進行評估和考核。考核內容包含工藝技術方案的訂立與執行、生產過程管理、技術培訓質量等；考核結果作為晉升、調崗和薪酬調整的參考依據；考核結果反饋給總工藝師，并在需要時供應必需的培訓和引導。結語總工藝師作為企業工藝技術管理的核心崗位，其規范的崗位職責和管理規定